運搬工區(qū)區(qū)長崗位責(zé)任制

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-202編號：_運搬工區(qū)區(qū)長崗位責(zé)任制審核：_時間：_單位：_運搬工區(qū)區(qū)長崗位責(zé)任制用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。運搬工區(qū)區(qū)長是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者，負責(zé)本工區(qū)運輸工作中的安全生產(chǎn)管理工作。運搬工區(qū)區(qū)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。一、崗位職責(zé)第一條 保證在運搬作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的

2、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。第二條 協(xié)調(diào)好各運搬隊(班、組)的工作，保證其能夠按照運搬計劃、運搬安全措施及有關(guān)規(guī)定組織運搬作業(yè)。第三條 組織好班前會，在會上及時傳達安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議精神，總結(jié)上一班的安全生產(chǎn)情況，下達當班工作任務(wù)，布置工作。第四條 根據(jù)實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決工作中的問題。第五條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。第六條 負責(zé)組織制定本工區(qū)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。第七條 調(diào)配各工種操作人員，合理組織從業(yè)人員按照運輸任務(wù)進行運搬操作，及時完成相關(guān)工作任務(wù)。第八條 在批準進行大件設(shè)備、物資的運輸計劃時，應(yīng)對有關(guān)具

3、體安全措施嚴格把關(guān)，確保安全。第九條 及時組織安全質(zhì)量檢查，排查和處理運輸現(xiàn)場存在的問題和隱患。第十條 組織好對運輸安全設(shè)施的維護和定期檢查，確保靈敏可.第十一條 定期組織從業(yè)人員進行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊安全教育，組織好班組安全教育。第十二條 及時參加有關(guān)安全生產(chǎn)辦公會議，認真學(xué)習(xí)、貫徹上級的安全生產(chǎn)要求。第十三條 督促、檢查相關(guān)人員的責(zé)任制落實情況和業(yè)務(wù)保安的執(zhí)行情況，定期組織進行評比活動。第十四條 監(jiān)督本區(qū)隊運搬計劃、運搬安全措施及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，及時糾正“三違”現(xiàn)象。第十五條 每班至少組織一次本工區(qū)隱患排查，及時排查生產(chǎn)中的安全隱患，并組織治理。第十六條 組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同

4、，并監(jiān)督執(zhí)行。第十七條 負責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。第十八條 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。第十九條 如實、及時匯報安全事故，協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理，落實事故防范措施。第二十條 組織落實運搬安全質(zhì)量標準化工作。第二十一條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第二十二條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第二十三條 有下列行為之一的，給予運搬工區(qū)區(qū)長警告處分;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的;(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及

5、時采取措施的;(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第二十四條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予運搬工區(qū)區(qū)長降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第二十五條 未及時組織進行運搬工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第二十六條 在

6、本工區(qū)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，運搬工區(qū)區(qū)長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對本工區(qū)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。第二十七條 運搬工區(qū)區(qū)長對煤礦井下貨物、設(shè)備等運輸安全管理負直接責(zé)任。第二十八條 運搬工區(qū)在運搬過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，運搬工區(qū)區(qū)長應(yīng)負直接責(zé)任。第二十九條 未及時組織從業(yè)人員進行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊安全教育，或未要求、組織好班組安全教育，運搬工區(qū)區(qū)長負主要責(zé)任。第三十條 沒有按照運搬計劃、運搬安全措施及有關(guān)

7、規(guī)定組織作業(yè)的，運搬工區(qū)區(qū)長應(yīng)負直接責(zé)任或主要責(zé)任。第三十一條 在批準進行大件設(shè)備、物資的運輸計劃時，未對有關(guān)具體安全措施嚴格把關(guān)，不能確保安全的，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十二條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十三條 不能保證工區(qū)各崗位操作人員齊全，或本工區(qū)有特種作業(yè)人員無證上崗的，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十四條 未組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執(zhí)行不好的，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十五條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，工區(qū)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任或主要責(zé)任。第三十六條 運搬工區(qū)未有效落實事故防范措施的，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十七條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十八條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的運搬工區(qū)區(qū)長負直接責(zé)任。第三十九條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安