某公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-795編號：_某公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書審核：_時間：_單位：_某公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。某公司工程部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 經(jīng)理所屬部門： 工程部直接上級職務(wù)： 生產(chǎn)副總經(jīng)理工作目的： 保證全公司的水、電、汽、各種生產(chǎn)設(shè)備的正常動作確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行工作要點(diǎn)：1、檢查各班的工作進(jìn)度和報表的審核2、完

2、善設(shè)備管理制度3、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造以節(jié)約能源工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、在主管副總經(jīng)理的指示下，完成全公司的各項(xiàng)工程和技術(shù)改造2、合理的安排下屬員工的工作以保障公司所有設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行3、對主要工程項(xiàng)目進(jìn)行分析和審核4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度5、對外協(xié)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)督和組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收6、制定設(shè)備的年度、季度的中長期保養(yǎng)計劃7、管理并完善設(shè)備檔案8、負(fù)責(zé)對下屬員工的素質(zhì)、安全、專業(yè)技能、道德培訓(xùn)，以提升本部門的整體素質(zhì)9、對每天的水、電、汽、供冷的能耗進(jìn)行分析，為節(jié)能提供數(shù)據(jù)分析報表10、對整改和維修項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)督使之能按時完成11、

3、檢查各班的工作進(jìn)度，各類報表的審核與上交12、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、在接維修申請單后，當(dāng)天檢查庫存零件，(如無應(yīng)立即申購)立即進(jìn)行維修2、每月26日對五金倉進(jìn)行盤點(diǎn)，制定需求計劃在月初進(jìn)行申購3、每月水、電、汽能耗，在25日前上報董辦、總辦及相關(guān)部門(并附有分析報告)4、督促每月的設(shè)備保養(yǎng)的執(zhí)行情況，分析各設(shè)備運(yùn)行的參數(shù)是否正常。并分析原因，提出解決辦法5、有對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄(安全教育、5S培訓(xùn)記錄、HACCP的培訓(xùn)記錄、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)記錄、工作工具的操作方法的培訓(xùn)記錄)6、負(fù)責(zé)本部門人員招聘的面試工作。7、對外協(xié)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)要求、質(zhì)量目標(biāo)的制定，及時為董辦、總辦

4、提供準(zhǔn)確實(shí)用的的信息8、部門之間的協(xié)調(diào)溝通渠道暢通。信息在天之內(nèi)能得到反饋9、按ISO9002標(biāo)準(zhǔn)完善、規(guī)范設(shè)備管理10、指導(dǎo)下屬的工作職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男身高：男身高 168CM體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況;無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷(機(jī)電或或制冷專業(yè))在外資企業(yè)五年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用各種辦公軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、

5、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好篇2：某公司工程部主任職務(wù)說明書某公司工程部主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 主任所屬部門： 工程部直接上級職務(wù)： 經(jīng)理工作目的：指揮日常維修，服務(wù)生產(chǎn)工作要點(diǎn)：1、指揮維修工作。2、協(xié)調(diào)各部門維修事宜。工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部經(jīng)理的指令，努力完成各新增工程及技術(shù)改造項(xiàng)目。2、負(fù)責(zé)各班組的日常維修工作的安排。3、負(fù)責(zé)參與指揮設(shè)備的大修、搶修及突發(fā)事件的處理。4、負(fù)責(zé)整理所有設(shè)備的運(yùn)行記錄資料。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行制定的各項(xiàng)保養(yǎng)制度。6、遵守公司的規(guī)章制度，勤奮工作，潔身自律，完成部

6、門經(jīng)理交與的工作任務(wù)。職務(wù)要求：生理要求：年齡：40歲以下性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況;無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)對電器和機(jī)械知識有較深認(rèn)識有一定的組織協(xié)調(diào)能力熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知識特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝

7、通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：1、社會背景良好篇3：某公司工程部文員職務(wù)說明書某公司工程部文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 文員所屬部門： 工程部直接上級職務(wù)： 工程部經(jīng)理工作目的：協(xié)助經(jīng)理工作，保證工程部日常事務(wù)的正常開展工作要點(diǎn)：1、對工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理開展日常工作2、負(fù)責(zé)本部門文件檔案的歸類整理和建檔3、負(fù)責(zé)與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草及打印工作5、負(fù)責(zé)本部門的考勤登記工作6、負(fù)責(zé)向本部下屬部門傳達(dá)經(jīng)理發(fā)出的工作指令及零配件的申購工作。工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德工作責(zé)任：1、在工程部經(jīng)理的指引下開展日常辦公事務(wù)2、把本部門所有文件檔案歸類整理

8、，并按照ISO9002的標(biāo)準(zhǔn)編號3、健立員工個人檔案4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度5、整理記錄全公司水、電、汽能耗6、負(fù)責(zé)本部門的考勤登記工作7、全公司設(shè)備檔案的建立和完善8、負(fù)責(zé)與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作9、負(fù)責(zé)本部門文件的打印工作10、傳達(dá)經(jīng)理的工作指令11、受理電話報修12、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每天做水、電、汽能耗表(節(jié)假日除外)并發(fā)送往相關(guān)部門2、每周整理一次未采購物品清單，并送采購部3、每周星期一交加班申請單、員工假期申請單4、每月17號做上月水表記錄并發(fā)送往相關(guān)部門5、每月23號做上月用電能消耗記錄珠并傳送至相關(guān)部門6、每月25號完成工程部人員考勤并報送至行政人事部人事主任7、對加班工時進(jìn)行統(tǒng)計并交上級審核，發(fā)員工有疑問應(yīng)立即給予解答8、接至電話報修通知后，5分鐘內(nèi)報維修主任并上報經(jīng)理(并記錄存檔)9、按ISO9002標(biāo)準(zhǔn)完善、規(guī)范設(shè)備管理職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至28歲性別： 女身高：女身高 155CM體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況;無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：中專以上學(xué)歷(計算機(jī)或或文秘專業(yè))在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用各種辦公軟件熟練 操作CAD制圖軟件特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個