燃氣管道巡線員管理制度實用版

1、YF-ED-J9529可按資料類型定義編號燃氣管道巡線員管理制度實用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Releva nt Perso nnel Shall Follow The Procedures In Handling Busi ness Or Operati ng Equipme nt.（示范文稿）文件彳燃氣仔道巡線員管理制度實用版1期20XX年XX月版；11/1編勺XXXXXX審核XXXXXX批準XXXXXX燃氣管道巡線員管理制度實用版提示

2、：該管理制度文檔適合使用于工作中為保證本部門的工作或生產(chǎn)能夠有效、 安全、穩(wěn)定地運 轉(zhuǎn)而制定的，相關(guān)人員在辦理業(yè)務(wù)或操作設(shè)備時必須遵循的程序或步驟。下載后可以對文件 進 行定制修改，請根據(jù)實際需要調(diào)整使用。1、總則1.1 目的為提高管網(wǎng)巡線人員的安全意識和工作責任心，充分發(fā)揮其主觀能動性，采取有效的巡線監(jiān)管、考核措施，真正起到有獎有罰和激勵 的作用， 減少燃氣管網(wǎng)被第三方破壞事件發(fā)生，確保燃氣管網(wǎng)安全運行。1.2 適用范圍XXXX燃氣有限公司管網(wǎng)巡線員1.3 管網(wǎng)破壞事故 包括管線因巡線員巡視、監(jiān)護不到位，造 成被第三方野蠻施工破壞和管網(wǎng)因圈、占壓而 導致的相關(guān)事故。1.4 巡線檢查范圍：城市

3、道路、各小區(qū)燃氣管線、閥井、調(diào)壓設(shè)備、過河管、占壓或管網(wǎng) 附近施工點、管網(wǎng)標志牌(樁) 、通氣管線、 閥井周圍5 米附近的其它地下井空間等，對可疑路段可擴大檢查范圍。2、監(jiān)督檢查、考核與獎罰規(guī)定2. 1 監(jiān)督檢 查(1) 、 運營部要每月不少于 4 次對各巡線 員所負責的區(qū)域的管網(wǎng)巡視工作進行檢查。(2) 、 公司領(lǐng)導要不定期的對巡線員的管網(wǎng)巡視工作進行監(jiān)督檢查、考核。(3) 、 運營部對各巡線員的工作情況按本辦法進行考核和獎罰。2. 2.1 評選優(yōu)秀員工巡線員責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次管損事故，年 底不能評選為優(yōu)秀員工，不能參評公司組織的 任何優(yōu)秀員工的評選工作；3. 2. 2 獎勵與考核(1) 巡

4、線員在巡線過程中， 發(fā)現(xiàn)一次庭院 地下低壓管網(wǎng)漏氣， 報運營部核實確認后， 給 予 100元獎勵。(2) 巡線員在巡線過程中， 發(fā)現(xiàn)一次道路、庭院地下中壓壓管網(wǎng)漏氣，并采取有力有 效措施避免重大安全事故發(fā)生或消除重大安全 隱患的，報運營部核實確認后，可依據(jù)實際情 況給予100300 元獎勵。(3) 巡線員在巡線過程中， 及時發(fā)現(xiàn)管網(wǎng) 附近第三方開挖施工，并與施工方溝通協(xié)調(diào)和下發(fā)施工告知書，敢于挺身而出制止野蠻施工 行為， 有效避免重大安全事故發(fā)生或管網(wǎng)遭受 施工破壞的， 報運營部核實確認后， 給予 200 元獎勵。(4) 每月巡線員盡職盡責， 巡視到位， 確 保所負責區(qū)域管網(wǎng)安 全運營，所轄管

5、網(wǎng)設(shè)施、 調(diào)壓設(shè)施維護及衛(wèi)生狀況良好；調(diào)壓檢查記 錄、巡視工作記錄；工業(yè)用戶抄表按時完成并 記錄填寫完整及時、準確；與施工方及時溝通協(xié)調(diào)和下發(fā)施工告知書，確保管網(wǎng)未被第三方 施工損壞或造成燃氣安全事故；設(shè)備運行穩(wěn)定、無漏氣等隱患；考核和檢查工作符合以上 標準達標的，當月個人績效考核加 5 分，巡線 工作特別優(yōu)秀的，當月個人績效考核加 10 分。(5) 巡線員盡職盡責， 巡線區(qū)域內(nèi)沒季度未發(fā)生管網(wǎng)破壞事件的， 每季度獎勵巡線責任 人 300 元。(6) 巡線員盡職盡責， 全年內(nèi)巡線區(qū)域未 發(fā)生管網(wǎng)破壞事件的，年底參評優(yōu)秀員工。2. 2. 2 處罰考核：(1) 每位巡線員必須熟知自己所巡線路基本情

6、況，了解管線位金名、走向、埋深、材質(zhì)、 管徑壓力和調(diào)壓器、控制閥門等設(shè)施等基本情 況，如公司、部門經(jīng)理抽查、考核巡線員不能 熟練掌握管網(wǎng)現(xiàn)狀的處罰 50 元，對第二次抽 查、考核仍不能達到要求的，處罰 100 元。(2) 巡線員要嚴格按照每周巡線計劃規(guī)定路線進行管網(wǎng)巡視工作，在工作期間不干和工 作無關(guān)的事情，不擅離工作崗位，公司和部門 領(lǐng)導不定期對每個巡線員在崗情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)一次工作期間不在崗位，或無特殊原因 有一次巡視不到位未填寫設(shè)備檢查巡視記錄 的，按脫崗處理，處罰 50 元；當月發(fā)現(xiàn)二次工 作期間不在崗位或巡視嚴重不到位的， 處罰 100元； 如有兩次以上的交公司處理。（4） 巡線

7、員所轄管網(wǎng)設(shè)施、調(diào)壓設(shè)施有未及時維護及衛(wèi)生狀況不好；調(diào)壓檢查記錄、巡視工作計劃及記錄、管線移交記錄填寫不及 時、不完整；管網(wǎng)及設(shè)備有漏氣隱患；巡線使 用的機具攜帶不全的；發(fā)現(xiàn)一次處罰 50-100 元；兩次以上的雙倍處罰并由公司通報批評。（5） 凡遇市政建設(shè)， 道路改造， 房屋改造 等施工，對燃氣管道、設(shè)施存在安全隱患時未 及時下發(fā)安全通知、交待不規(guī)范、并未與其溝 通、協(xié)商燃氣設(shè)施保護辦法和現(xiàn)場監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)一次處罰50100元。 6） 6）在燃氣管道上不允許有新的建、構(gòu)筑物（違章）出現(xiàn)，因未及時發(fā)現(xiàn)或報告，造成違章事實的；在工作中未及時發(fā)現(xiàn)管道和燃氣設(shè)施是否有異常情況，對漏氣及其他情況未及 時發(fā)

8、現(xiàn)并上報維修，凡是由用戶、其他途徑報 修過來，經(jīng)核實確認后，根據(jù)情節(jié)給予50100 元處罰。 7） 7）當月巡線區(qū)域內(nèi)管網(wǎng)每發(fā)生一起因作不到位造成被第三方破壞事故的，依據(jù)責任大小處罰 100-200元不等，累計責罰，如嚴重失 職且連續(xù)發(fā)生二次因工作不到位造成被第三 方破壞的，對巡線人員要加倍處罰，并按待崗 處理；如引發(fā)燃氣事故并造成嚴重后果的，根據(jù)公司事故管理相關(guān)規(guī)定給予處罰直至解除勞 動合同。因第三方野蠻施工造成的非責任管損 事故，負責該區(qū)域巡線員依據(jù)事態(tài)的嚴重性給予 50-100元不等的處罰，并在公司給予通報批 評。 8） 環(huán)境顯示有明顯漏氣的跡象( 植物枯 黃等現(xiàn)象 ) ，且在 3 個月

9、內(nèi)沒有相關(guān)巡檢記 錄，但通過其它方式發(fā)現(xiàn)( 如用戶舉報) ，則 為該區(qū)域巡線員責任，根據(jù)情節(jié)給予 100-200 元處罰。 9） 巡線考核管理實現(xiàn)淘汰機制， 巡線員 要加強自身業(yè)務(wù)學習和技能提升。如公司、部 門經(jīng)理三次考核巡線員不能熟練掌握管網(wǎng)現(xiàn)狀或技能考試不合格的；或連續(xù)三個月個人績效考核分值低于 80 分的，公司將給予留用察看處 分；留用察看期間， 考核成績出現(xiàn)"80 分”或“ 80分”以下的，給予停職查看處分；停職查 看期間，根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時予以辭退。3、 考 核與獎罰的實施程序3.1、 本辦法涉及的獎勵條款， 由運營部統(tǒng) 計當月受獎勵人員名單后提交人力資源管理部 門，列入當月工資發(fā)放；半年獎勵由運營部考 核統(tǒng)計并經(jīng)公司總經(jīng)理審核后