勞動(dòng)合同解除課后測(cè)試答案

1、· 1、用人單位與員工解除勞動(dòng)合同的類型是：（6.67 分） A合意解除、單方解除 B合意解除、約定解除 C單方解除、約定解除 D法定解除、合意解除正確答案:A· 2、勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者和用人單位單方解除權(quán)的原則是：（6.67 分） A互利性立法 B公正性立法 C傾斜性立法 D公平性立法正確答案:C· 3、法律給予用人單位的單方解除權(quán)不包括：（6.67 分） A過錯(cuò)性解除 B非過錯(cuò)性解除 C預(yù)告解除 D經(jīng)營(yíng)性裁員正確答

2、案:C· 4、員工提前（ ）天書面通知企業(yè)要解除協(xié)議，不需要講理由就可以單方?jīng)Q定結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。（6.67 分） A15 B30 C45 D60正確答案:B· 5、合同雙方各自單獨(dú)解除的原則是：（6.67 分） A多使用約定解除條款 B少用約定解除條款 C多使用法定解除條款 D少用法定解除條款正確答案:C· 6、法律賦予勞動(dòng)者不經(jīng)過提前通知，即時(shí)解除合同情形不包括：（6.67 分） A勞動(dòng)關(guān)系尚未穩(wěn)定 B對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度不滿意 

3、C用人單位的非法強(qiáng)迫 D企業(yè)不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬正確答案:B· 7、由勞動(dòng)者過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的情況不包括：（6.67 分） A在試用期間，被證明不符合錄用條件 B嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 C嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊 D員工被拘留或者逮捕正確答案:D· 8、勞動(dòng)法規(guī)定新員工的試用期最多不超過：（6.67 分） A3個(gè)月 B4個(gè)月 C5個(gè)月 D6個(gè)月正確答案:D· 9、用人單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的最主要書寫要求是：（6.67 分） A客觀詳

4、細(xì) B簡(jiǎn)單易懂 C反映主觀認(rèn)識(shí) D主客觀一致正確答案:A· 10、人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)不包括：（6.67 分） A通過民主程序制訂規(guī)章制度 B不違反法律法規(guī) C已向勞動(dòng)者公示 D每個(gè)職工都同意正確答案:D· 11、在過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同方面，工會(huì)享有的權(quán)利是：（6.67 分） A知情權(quán)和修改建議權(quán) B決定權(quán)和修改建議權(quán) C決定權(quán)和知情權(quán) D知情權(quán)和裁決權(quán)正確答案:A· 12、企業(yè)不需支付賠償金的解除合同類型是：（6.67 分） A過錯(cuò)性解除 B非過錯(cuò)性解除 C經(jīng)濟(jì)裁員 D協(xié)商解除勞動(dòng)合同（由企業(yè)提議）正確答案:A判斷題· 1、員工處于醫(yī)療期時(shí)，企業(yè)與員工解除合同屬于合理權(quán)利。此種說法：（6.67 分） A正確 B錯(cuò)誤正確答案:錯(cuò)誤· 2、在非過錯(cuò)性解除合同時(shí)，企業(yè)要按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此種說法：（6.67 分） A正確 B錯(cuò)誤正