企業(yè)文化調(diào)查問卷(員工)

1、企業(yè)文化建設的調(diào)查問卷尊敬的各位職工:您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的奉獻！為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，帶給每 位職工高效的工作狀態(tài)與持久的工作榮譽感，并促進公司更加健康、持續(xù)、快速 發(fā)展，打造基業(yè)常青的公司，需要我們每一位職工奉獻自己的智慧與感受，特此 在公司內(nèi)部進行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影 響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任 何外界單位或個人出示并對部分“敏感”話題采取保密措施非常感謝您的支持與合作！第一部分填寫個人基本信息1、您的性別？A 男 B 女2、 您的年齡 ?3、 您

2、的文化程度？ A.初中B.咼中C.屮?；蚣夹.大專E.本科F.碩士及以上學歷4、您在公司工作時間？A. 6個月以內(nèi)B.6-12個月C.1-3年以上D.3年以上第二部分企業(yè)文化狀況調(diào)查一、關于企業(yè)價值觀念認知您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫自己的 觀點或意見工作環(huán)境1. 您喜歡目前的工作嗎？A.喜歡B.不喜歡C.無所謂D.討厭E.不知道2. 您在公司里工作愉快嗎？ A 愉快，我喜歡在公司工作 B 愉快，和同事相處融洽C 愉快，能讓我實現(xiàn)自我價值D. 般，工作而已E .不愉快，渴望假日與下班F .其他3. 您愿意告訴別人您在德利迅達工作嗎？ A.不愿意 B 愿意，但不愿談及具體工作C 樂

3、意告訴別人D.無所謂4. 您工作中的煩惱是：A.對工作沒興趣B.人際關系難處理C.工作的報酬低D.工作沒有挑戰(zhàn)性E.其他5. 您對身邊的同事持怎樣的看法？ A.我喜歡我的同事B.沒有感覺，我一般單獨工作C.我不喜歡我的同事6. 您目前的工作條件如何？ A.很舒服 B .一般 C .惡劣 D .其他7. 您認為公司的組織紀律明確嗎？ A.明確，大家都自愿遵守紀律B .不太明確，領導口頭要求比較多C. 沒有紀律，自己安排時間D .其他領導風格8. 部門內(nèi)部的交流形式是：A.傾向于口頭交流或書面交流B.會議溝通C.領導找談話D.在業(yè)余活動中溝通9. 您樂于向上級表達自己的想法嗎？ A.很樂意，上級能

4、夠經(jīng)常傾聽職工的想法B.希望表達，但沒時機與上級溝通C.無所謂，我們的想法對于上級來說沒有意義D.不愿意10. 遇到困難時，領導的態(tài)度如何？ A.耐心指導，共同探討解決方法B.要求我自己尋找解決方法，按時完成工作C. 批評，不給予任何幫助D.不聞不問11. 您認為領導對你公平嗎？ A.不公平B.公平C.有點偏袒我D.還過得去12. 如果您發(fā)現(xiàn)公司或部門內(nèi)存在的一個問題，又不在您的職責之內(nèi)，您會提出來嗎？ A .會 B.不會 C.看情況13. 您認為主管領導的管理風格是什么？ A .干預主義B .專業(yè)權威C .部門共同探討或參與意見的方式D .成立專項工作組并設立主要負責人E.其他職業(yè)發(fā)展14.

5、 您在工作中嘗試使用新方法嗎 ？A.是的，我喜歡創(chuàng)新B.沒有，我的工作不需創(chuàng)新C .沒有，大家都這樣D. 沒有，因為怕出錯E.經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)很多F .失敗多次，但會繼續(xù)15. 您認為您的工作對企業(yè)發(fā)展重要嗎？ A .不重要B .一般 C .重要D .不知道16. 對于您的工作業(yè)績，公司通常怎樣評價？A .給予物質(zhì)獎勵B .公開表揚C.私下給予肯定D .不做表示17. 您有接受培訓的時機嗎內(nèi)部培訓和外部培訓？A.很多B.有，但不多C.沒有時機18. 您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何？ A.不會提高B .不知道C .會提高但速度太慢D .會提高E .會有大幅度提高19. 您對自己是否有長

6、遠的規(guī)劃？A.有，且充滿信心B.有，但不知道該如何實現(xiàn)C.沒想過 D .沒有，我看不到未來20. 您所在公司職工獲得獎勵和晉升的時機如何？ A.很多 B. 般 C.偶爾 D 幾乎沒有薪酬待遇公平感21. 您對目前的薪酬滿意嗎？ A.滿意 B.還可以 C.不滿意 D .十分不滿意22. 您認為那些待遇比您高的職工在哪些方面比您強：A .沒什么方面 B .人際關系C .業(yè)務能力D .道德品質(zhì) E.組織協(xié)調(diào)能力F.其他23. 您認為在公司通過什么方式可以獲得晉升？A .業(yè)務能力強B .與領導關系好C .組織協(xié)調(diào)能力強E.沒有途徑F .其他24. 您認為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比較如何？ 對公

7、司的關注度及期望值26您知道公司為職工設置的榮譽嗎？A .不知道C .知道，但那只是一種形式B .知道，但從來沒有參加過評選D .參加過評選，有一定的激勵作用25.您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有影響嗎？A.不了解B.了解，但沒有影響C. 了解，它指導我的行為D .了解，但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實際27. 您通常從什么渠道了解公司現(xiàn)狀？ A .公司各種會議B.公司網(wǎng)絡上C .高層領導講話D .同事之間聊天E.德利迅達內(nèi)刊F.其它28. 在本公司，您對自己的期望是什么？ A .有更高的薪水B .有發(fā)展的前途C .能夠得到大家的認可D.其它29. 您認為在公司能實現(xiàn)自己的理想嗎？D .看以后的發(fā)展A

8、.不能B .不知道C .能夠30. 如果您準備離開公司，主要原因是什么？ A .不能實現(xiàn)自己的理想B .待遇低C .和領導相處不好D .人際關系E. 其他31. 您覺得公司的戰(zhàn)略愿景對您有影響嗎？ A .有B .影響不大C.與我無關32. 您認為目前公司要獲得發(fā)展，最需要的是：A .鼓勵內(nèi)部競爭B .創(chuàng)新 C .人性化管理D .科學管理E.團隊精神F.提高待遇G.發(fā)展大客戶H.其他二、關于企業(yè)文化建設及傳播情況您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫 自己的觀點或意見目前企業(yè)文化建設狀況33您了解公司的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略嗎？A 不知道 B 不關心 C 想知道，但沒有渠道了解D 了解一些 E.很

9、了解34您認為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出職工蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力：A .有B .在一定程度上有C .不明顯，不清楚 D .沒有35.您如何看待公司企業(yè)文化建設現(xiàn)狀：A .與別的企業(yè)大同小異， 沒什么特色 B.已經(jīng)形成了自己的特色C.理論、實踐“兩張皮”36.您是否能夠經(jīng)常從領導那里得到企業(yè)文化理念的傳遞或感受到領導以文化要求自己進而帶動團 隊？ A .有B .在一定程度上有C .不明顯，不清楚 D .沒有對企業(yè)文化建設工作的建議B .以品牌形象來塑造企業(yè)文化D .以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化37您認為公司的企業(yè)文化建設主要應該著眼于:A.以形象建樹來塑造企業(yè)文化C.以卓越管理來塑造企業(yè)文化E.其它38.您認為公司企業(yè)文化建設應該以什么方式為主：A .創(chuàng)新發(fā)展B .重新開發(fā)C.沿襲繼承D .移植組裝39您認為公司目前處于：C .轉(zhuǎn)折階段D .騰飛階段E.衰退階段A