規(guī)培考勤管理

1、規(guī)培考勤管理總 4 頁(yè)本頁(yè)僅作為文檔封面，使用時(shí)可以刪除This document is for reference only-rar21 year.March 二 凡請(qǐng)假 3 天以內(nèi)含 3 天由學(xué)員填寫?申請(qǐng)單? ，經(jīng) 所在培訓(xùn)科室主任審核同意并簽署意見(jiàn)，交培訓(xùn)基地所在醫(yī)院 住院 醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理職能部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三凡請(qǐng)假 3 天以上包括：方案生育假、事假、產(chǎn)假、婚 假、 喪假，須由學(xué)員填寫?申請(qǐng)單?，經(jīng)所在培訓(xùn)科室主任簽署 意見(jiàn)， 交培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理職能部門負(fù) 責(zé)人審核 簽署意見(jiàn)并蓋章。請(qǐng)假 7 天以上的，報(bào)河北省衛(wèi)生和人 口方案生育 委員會(huì)備案。四請(qǐng)假到期因故不

2、能按時(shí)返回者，必須及時(shí)辦理續(xù)假手 續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能延期休假；意外情況不能及時(shí)續(xù)假，事后持當(dāng) 地 有關(guān)部門的有效證明或法律文書，書面說(shuō)明原因報(bào)各級(jí)管理部 門批 準(zhǔn)，否那么，視曠工處理。三、學(xué)員在培訓(xùn)期間的病假、 方案生育假、 產(chǎn)假、事假、女 假、 喪假規(guī)定一病假2、學(xué)員因病請(qǐng)假須出具就診醫(yī)院的病假證明，方為有效。2、因打架等違法行為造成傷害，不得享受病假待遇，按事 假處理。3、節(jié)假日休假、探親期間，因患急性疾病所超過(guò)假期的天 數(shù)，必須攜帶二級(jí)以上醫(yī)院岀具的急診病假證明和病歷。二婚假憑結(jié)婚證書可享受 5 天婚假，晚婚男 25 周歲，女 23 周歲 及 以上另增加婚假 7 天，超岀時(shí)間按事假處理。三

3、方案生育假1、已婚學(xué)員分娩，產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。男學(xué)員如妻子休產(chǎn)假期間，可給予男方看護(hù)假 10 天，超出時(shí)間按事假處 理。2、違反方案生育規(guī)定的按相關(guān)規(guī)定處理。四事假 因特殊事宜必須要本人在培養(yǎng)學(xué)習(xí)期間親自處理的，在不影 響 教學(xué)方案前提下，可酌情給予事假。五喪假學(xué)員直系親屬 指配偶、 父母、岳父母、 公婆、子女死亡 時(shí)， 可給喪假 5 天，超出時(shí)間按事假處理。非直系親屬包括： 爺爺、 奶奶、外公外婆等可請(qǐng)事假 3 天。四、對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間遲到、早退、曠課曠工、病假、 事 假、產(chǎn)假等情況的處理 - 遲到、早退1、無(wú)故遲到超過(guò) 30 分鐘以上，2 小時(shí)之內(nèi)未辦理請(qǐng)假手續(xù) 者， 作當(dāng)日曠課曠工

4、處理。2、無(wú)故早退 30 分鐘以上，當(dāng)日按曠課曠工處理3、一年內(nèi)有 1 個(gè)月中無(wú)故遲到、早退現(xiàn)象到達(dá) 3 次者，由 培 訓(xùn)基地住院醫(yī)師培訓(xùn)管理職能部門提出批評(píng)，并責(zé)其作書而檢 討。4、一年內(nèi)有 2 個(gè)月都出現(xiàn)無(wú)故遲到、早退超過(guò) 3 次者或一 年 內(nèi)累積超過(guò) 8 次者，需上報(bào)市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心處理。二 曠課曠工1、請(qǐng)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，按曠課曠工處理。2、請(qǐng)假時(shí)弄虛作假、涂改證明者，按曠課曠工處理。3、不服從培養(yǎng)方案安排的，無(wú)正當(dāng)理由擅自脫崗者，按曠課曠工處理。4、一年內(nèi)累計(jì)曠課曠工天數(shù)超過(guò) 3 天那么本年度考核為 不 及格，須延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間一年。三 病假、事假、產(chǎn)假1、病假時(shí)間年超過(guò) 5 天以上、事假年超過(guò) 3 天以上的，那么 超 出天數(shù)須利用休息時(shí)間補(bǔ)足所缺培訓(xùn)時(shí)間和任務(wù)。2、 產(chǎn)假及其他國(guó)家規(guī)定假期生活補(bǔ)貼費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在培訓(xùn)期間， 無(wú)論任何原因請(qǐng)假， 累計(jì)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月 者， 一律延長(zhǎng)培訓(xùn)一年，在此時(shí)間補(bǔ)齊所缺課時(shí)或?qū)嵙?xí)，并通過(guò) 相關(guān)科 目考核，考核合格方能參加結(jié)業(yè)考核，視為培養(yǎng)合格。延 長(zhǎng)培養(yǎng)期 間無(wú)任何生活補(bǔ)貼，一切費(fèi)