正確認識個人與集體關(guān)系樹立團隊意識

1、思品復(fù)演練思品復(fù)演練04： 正確認識個人與集體關(guān)系，樹正確認識個人與集體關(guān)系，樹立團隊意識立團隊意識(b) 大成功依靠團大成功依靠團隊，而個人只隊，而個人只能取得小成功。能取得小成功。 -比爾比爾蓋茨蓋茨第3課時 考點聚焦考點聚焦第3課時 考點聚焦考點1 我與我們第3課時 考點聚焦第3課時 考點聚焦第3課時 考點聚焦第3課時 考點聚焦一 什么是個人、集體及二者關(guān)系二 集體主義的內(nèi)涵三 如何培育集體主義精神？四 個人如何融入集體？一、一、個人個人和和集體的概念集體的概念1、個人的概念 個人是相對于集體而言，個人是個性化的主體。 “個人”的傾向性：自我中心意識自我中心意識個人對集體的重要性當你融入

2、集體，你就是這個集體的一份子，你的言行代表了團體，也影響著整個團體。 1、如果一位員工缺少忽視集體的存在，即使能在短時間內(nèi)帶來效益，也不可能帶來長遠利益，如果一位員工不能誠實、公正地做一件工作，那么集體就會受到污染，企業(yè)就會帶來損害。 2、只有為集隊利益工作，推廣集隊聲譽，而作為個人角色工作的人才會受到禮遇。你是集體的一分子，集體有你而精彩“個人個人”的誤區(qū)的誤區(qū)個人主義個人主義1、個人主義 定義認為自身就是目的，具有最高價值，社會或集體只是達到個人目的的手段。 基本內(nèi)容價值觀：個人為目的，他人、社會、道德是實現(xiàn)個人利益的手段。二、集體、團隊的概念1、集體 集體就是個體的組合。一個團隊就是一個

3、集體。2、團隊 意指一些才能互補并為達到統(tǒng)一目標而奉獻的人員的有機組合。共同的目標與奉獻是團隊的核心，沒有共同奉獻與目標，不成其為團隊，而只是松散的個人集合。 “世界著名的肯德基企業(yè)，之所以成功，經(jīng)驗之一就是有一支優(yōu)秀的團隊?！?前言3、集體主義的核心內(nèi)容 集體主義精神就是要求職工犧牲自我、放棄個性，把公司利益放在第一位，個人利益服從集體利益。 集體主義精神的核心在于“奉獻與合作”。三、個人與集體的關(guān)系 一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。 雷鋒 個人與集體是矛盾統(tǒng)一的關(guān)系： 1、個人生活在集體當中，個人生活離不開集體； 2、個人的目

4、標與集體保持一致。只有在集體的基礎(chǔ)上，個人的發(fā)展才有可能，個人生存和發(fā)展依賴集體的進步； 個人與集體的關(guān)系：3、在同一集體中，存在著不同的個性差異。 4、個人的主動性能夠積極主動地改造自然和集體，使之符合自己的需要。四、集體主義的三重內(nèi)涵1. 集體利益高于個人利益 集體主義強調(diào)集體利益高于個人利益。當二者發(fā)生矛盾時，個人要顧全大局，以集體利益為重；在必要的情況下為集體利益放棄個人利益；在重大生命、財產(chǎn)受威脅的情況下，能犧牲個人利益甚至生命。2. 重視個人的正當利益 在集體中，應(yīng)盡力保障每個成員的正當?shù)膫€人利益、促進個人價值的實現(xiàn)，力求使個性及才能得到發(fā)展。3. 促進個人和集體的不斷完善（個人與

5、集體共同努力、進步）集體方面：需要克服自身的弊端，盡力完善。個人方面：加強個人修養(yǎng)，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。 “當個人利益與集體利益遇到矛盾時，集體應(yīng)進一步考慮和運籌，努力化解矛盾或?qū)€人作出照顧，使二者一致起來?！蔽?、如何培養(yǎng)集體主義精神 1、明確合理的經(jīng)營目標、引導(dǎo)全體員工參與管理。 個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是離不開集體的經(jīng)營目標，明確并參與經(jīng)營管理，讓員工參與討論重大問題的解決方法,可樹立主人翁的責任意識。 （比如節(jié)約的問題） 2、認清自己在集體中的地位價值、樹立全局觀念和整體意識。 自己是集體進步不可或缺的一分子。 無論你在企業(yè)中充當什么角色，你的每一項工作與他人的工作都有一個接口，這就

6、意味著你的工作，需要得到他人的幫助，要想得到別人的幫助，必須先要幫助別人。盡量讓本部門員工盡量讓本部門員工共同參與、設(shè)定共共同參與、設(shè)定共同的目標同的目標 集體以集體以我為榮！我為榮！針對此點，組織者需完成的工作： 作為組織者，不能忽視團隊中的任何人，要讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，還要用心去破除個人主義，唯我主義、夜郎自大的傲謾心理； 愿你成為優(yōu)秀的帶路人！培養(yǎng)集體主義精神 3、支持同伴，與同伴共同進步 支持，是團隊合作的溫床。必須學(xué)會依賴伙伴，并把伙伴的培養(yǎng)與激勵視為最優(yōu)先的事，懂得取勝要靠大家協(xié)調(diào)合作的道理，因為，任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自制的，要經(jīng)過各方檢驗、認可才能形成的，同樣，

7、個人品牌，決不是自封的，而是被大家所公認的。 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)，建立和諧的人際關(guān)系 消除不必要的工作界限，要在團隊中訂立一些條規(guī)，使大家形成一種“分工不分家”，“互相支持和努力”的習(xí)慣。 你能幫我你能幫我一下嗎？一下嗎？培養(yǎng)集體主義精神 5、要端正心態(tài)，視需要而自覺調(diào)整角色，學(xué)會包容、欣賞、尊重其他成員的個別差異性。 這是一種人格的修養(yǎng)、一種氣質(zhì)的提升，它有助于自己逐漸走向成熟，走向成功，它對于一個人的生存能力、協(xié)作能力、發(fā)展能力的提高，都具有十分的意義。 6、要公平地分派任務(wù)與報酬；有獎賞、有功勞時隊員共享，有懲罰、有責難時自己獨當； 培養(yǎng)集體主義精神的幾項措施： 1、組織本部員工參加集

8、體活動，并盡可能地組織全員觀看，如籃球賽或足球賽等； 2、引導(dǎo)觀察大自然界螞蟻、雁鳥等動物群策群力、相互扶持的天性一面； 3、一起到急流泛舟或登山活動； 4、參觀一個流水線作業(yè)的工廠，了解分工協(xié)作的重要性，然后分享心得； 5、選一本有關(guān)團隊精神的書或一些故事，讓隊員們分章閱讀，并分享心得； 6、舉辦部門工作經(jīng)驗交流會，讓表現(xiàn)出色員工談工作體會。六、個人如何融入集體？ 1、了解集體，尋找積極的品質(zhì)； 了解生活的集體中的基本信息、運作方式、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格、隊友的性格特點、品質(zhì)、工作方式等； 2、對別人寄予希望，與同事伙伴間保持親密的關(guān)系、互相合作、像齒輪一樣地緊緊配合； 3、時常檢查自己的缺點，保持足夠的謙虛 4、融