尋解導(dǎo)向模式

1、尋解導(dǎo)向治療模式一、核心概念：         1、把目光放在解決方法上，而不是在問題的成因。         2、對(duì)問題的解決方法有以下的觀點(diǎn)：         1）問題的成因與其解決方案并無(wú)必然關(guān)系         按照建構(gòu)主義的觀點(diǎn)，問題的成因也許不是真正的，而是語(yǔ)言的誤解

2、。         2）我們不必完全清楚問題的成因，只需明白解決的方法亦可解決問題         3）解決問題的方法必定存在，而且通常多于一個(gè)方案         人沒有完全相同的，不同的人可用不同的方法，俗語(yǔ)說(shuō)，一把鑰匙開一把鎖。         4）透過(guò)社工與案主合作，我們

3、可找到解決方案         我們?nèi)绻岢龊芏喾桨?，案主都不接受，這個(gè)觀點(diǎn)幫助我們找到一個(gè)出路，就是用案主的資源來(lái)解決問題。我們的理論簡(jiǎn)單，但要實(shí)踐。         二、工作原則：         1、案主基本上是健康的，并有能力有資源解決自己的問題         2、社工

4、不直接提供解決辦法，而是從案主身上尋找可資運(yùn)用的個(gè)人資源，以解決問題         3、以案主自身對(duì)問題的看法為基礎(chǔ)，并以其目標(biāo)為工作目標(biāo)。         如果對(duì)方不愿涉及的問題，盡管社工認(rèn)為很重要，而且確實(shí)也很重要的問題，我們也要尊重案主，只處理他愿意涉及的事情。         4、以案主的真實(shí)體驗(yàn)，按部就班的改良、跟進(jìn)，從而解決問題。 &

5、#160;       改變要漸進(jìn)，從小的地方開始。漣漪效應(yīng)         5、留意案主的變化，問題疏解的時(shí)刻。         案主的問題是一部分，很多地方?jīng)]有被這個(gè)問題所影響，這是從空間上說(shuō)的，從時(shí)間上來(lái)看，也不是每時(shí)每刻都受問題的困擾。在沒有被問題籠罩的時(shí)候，生活是可以自己處理的，是很好的。我們要讓他明白問題不是他的全部生活。   

6、0;     6、留心現(xiàn)在，放眼將來(lái)，不斷尋找改善的機(jī)會(huì)。         人是活在當(dāng)下的，不是活在過(guò)去的痛苦里。要鼓勵(lì)案主面向?qū)?lái)。         7、雪球效應(yīng)：細(xì)微的改變能引發(fā)巨大的改變。         8、與案主合作，真心誠(chéng)意的、平等的、減低案主對(duì)改變的抗拒。    &

7、#160;    對(duì)這樣的案主，要多做共情、宣泄，要和他建立一個(gè)良好的咨詢關(guān)系，多表?yè)P(yáng)他。         9、三條黃金定律：         1）假如沒有明顯的破爛，請(qǐng)不要主動(dòng)去修補(bǔ)，特別是沒有案主的邀請(qǐng)。         2）假如有有效的方法，請(qǐng)繼續(xù)多做。     

8、    3）假如所做的沒效，請(qǐng)嘗試其他方法。                                            

9、;                  尋解導(dǎo)向治療                               

10、;                                                  

11、;                建立關(guān)系（基石）                             建立解決辦法   &#

12、160;              ·聆聽、尊重                                  &#

13、160; 有用的問句：   ·             同理心、支持                              &

14、#160;   1、例外情景                ·肯定、關(guān)懷                             

15、         2、奇跡問句             ·贊賞                           &#

16、160;                  3、刻度問句                               &

17、#160;         我們不是什么都知道                          4、應(yīng)付問句             &#

18、160;                                                 &#

19、160;       5、關(guān)系問句                                          &

20、#160;                            6、還有呢?        建立解決辦法：         1、例外情況滄海遺珠   

21、;      1）問題沒有出現(xiàn)的時(shí)候 （請(qǐng)你告訴我當(dāng)情況比較好一點(diǎn)時(shí)是怎樣的？）         幫助尋找例外，問題不會(huì)24小時(shí)都存在，我們要有個(gè)信念，凡事都有例外。         2）以往成功的經(jīng)歷（當(dāng)時(shí)作了些什么令情況有改善的？）         抓住每個(gè)成功的例子，這是他的資源，他說(shuō)一遍就加深了意識(shí)，

22、這是技巧，詳細(xì)的情形說(shuō)出來(lái)，他有感覺，肯定他，表?yè)P(yáng)他，讓他意識(shí)到成功的經(jīng)驗(yàn)，他就會(huì)有興趣，就有動(dòng)力有能力自己解決問題。         2、奇跡問句曙光可現(xiàn)         如果問題解決了，案主會(huì)有什么不同，會(huì)做什么？例：如果現(xiàn)在是五年后，而你的問題已得到解決，現(xiàn)在你是怎樣的？而當(dāng)你回顧這五年來(lái)，看到自己做了什么取得的進(jìn)展？          問題解決以后的生活是它改變目前狀況的動(dòng)力，啟發(fā)他回答怎樣做，怎樣做是他可行的方向，以前可能有的經(jīng)驗(yàn)，是可行的辦法，讓他多做。         3、刻度問句測(cè)量方法         落實(shí)案主對(duì)問題的看法。通常的分?jǐn)?shù)是110分。10分代表問題已經(jīng)解決，不再困擾。1分是最困難、最嚴(yán)重的時(shí)候。讓案主自己評(píng)分，不要求客觀，全憑他自己