關(guān)于大學(xué)生社團困境的調(diào)查研究

1、關(guān)于大學(xué)生社團困境的調(diào)查研究摘要：近年來各地高校涌現(xiàn)出的學(xué)生社團異彩紛呈，在學(xué)生社團的開展過程中也遇到了各種各樣的問題，一些社團甚至因無法解決面臨的困境而早早解散，很多大學(xué)生社團的開展也只是曇花一現(xiàn)。本工程旨在調(diào)查研究大學(xué)生社團目前普遍面臨的困境，并為其更好地開展提供建議和對策。關(guān)鍵詞：大學(xué)生社團 困境 調(diào)查研究 對策1 研究起源和意義大學(xué)生社團是大學(xué)校園文化的重要載體，是促進大學(xué)生全面開展的重要平臺。然而大學(xué)生社團在開展的過程中，在社團的制度管理、物質(zhì)支持、活動效益等各個方面遇到了各種各樣的問題，一些社團甚至因無法解決面臨的困境而早早解散。本次調(diào)查研究以徐州地區(qū)的各大高校為例，通過問卷調(diào)查，

2、理解高校里大學(xué)生社團的開展狀況及其面臨的困境，通過分析問題為大學(xué)生社團更好地開展提供合理的建議和對策。2 文獻回憶2.1大學(xué)生社團概述朱坤倩在?論大學(xué)生社團開展及其建立途徑?中闡述大學(xué)生社團是指大學(xué)生在共同的興趣和愛好的根底上，自發(fā)組織和參加，經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門的批準，制定社團章程，并據(jù)此開展相應(yīng)活動的群眾性業(yè)余組織。2.2關(guān)于大學(xué)生社團的相關(guān)研究胡三在?大學(xué)生社團參與質(zhì)量的實證研究?中從維度和差異性角度分析大學(xué)生社團參與質(zhì)量；褚金星在?論大學(xué)生社團開展的動力系統(tǒng)?中詳述了大學(xué)生社團開展的動力系統(tǒng)；李健在?大學(xué)生社團社會學(xué)角度之考察?中從社會學(xué)的視角對大學(xué)生社團進展研究。對大學(xué)生社團不同方面的研

3、究與探究，為本工程的調(diào)查研究奠定了良好的根底。2.3研究方法本次研究通過文獻法查閱相關(guān)資料，理解相關(guān)領(lǐng)域的各種研究，在此根底上，結(jié)合問卷調(diào)查法，對徐州地區(qū)的各大高校隨機抽取的160名大學(xué)生進展問卷發(fā)放并回收?；厥沼行柧?58份，回收率為98.75%。3 調(diào)查結(jié)果分析3.1樣本的根本構(gòu)成情況本工程以徐州地區(qū)高校大學(xué)生為調(diào)查對象，選取了160名大學(xué)生填寫問卷，回收有效樣本為158份，有效回收率為98.75%。樣本的根本構(gòu)成情況如下：3.2樣本的社團參與情況在調(diào)查對象中，90%以上的同學(xué)都參與了大學(xué)生社團，更有的同學(xué)參與過3個及以上的社團，可見大學(xué)生對參與社團活動非常熱衷。同學(xué)們參與社團的出發(fā)點各

4、不一樣，大多數(shù)人是基于興趣愛好、鍛煉才能、拓展交際而參與不同社團，因此調(diào)查中社會理論類、文藝體育類與公益效勞類社團最受歡迎。本次調(diào)查，筆者設(shè)計了調(diào)查對象自評的題目，“在社團中所起的作用， 33.54%的人認為自己是活潑氣氛的主要功能，31.01%的人認為自己是積極干事，起著較大作用。雖然自我功用評價不高，但還是有過半大學(xué)生認為社團與自己的期許根本一致，占比59.49%。3.3樣本對社團開展狀況的看法通過對大學(xué)生對社團屬性的認識上的調(diào)查反映，某些社團仍受學(xué)校官方影響較大，也有些社團可能存在個人干預(yù)社團開展情況，但所占比例較小。據(jù)反映，社團組織情況并不是很好，需要進一步改善。在對社團所舉辦活動的評

5、價調(diào)查中，對社團所舉辦的活動持認可態(tài)度所占比例不到一半，說明社團活動質(zhì)量有待進一步提升。據(jù)調(diào)查，大部分社團活動經(jīng)費來源比較單一，很多社團只是依賴店鋪贊助和學(xué)校撥款。有一半以上的社團實現(xiàn)標準化管理，但仍有高達48.73%的社團未實現(xiàn)標準化管理，這說明社團在管理方面還存在著很大問題，急需改善。調(diào)查大學(xué)社團普遍存在的問題，從占比來看，各提供選項之間相差不大，也說明社團開展問題較復(fù)雜，凝聚力、參與度低等是其中主要問題。4 結(jié)論和對策4.1結(jié)論根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生社團開展目前主要面臨以下問題：1社團開展缺乏自主性；2社團開展缺乏標準化管理；3社團開展經(jīng)費來源單一；4社團凝聚力低，人員流動大；5社團活動質(zhì)

6、量低，缺乏明顯效益。4.2對策筆者認為，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面對社團開展進展改善：1學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予社團充分的自主性，不可過分地干預(yù)社團的開展，在社團開展中應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)亟o予指導(dǎo)，但不能主導(dǎo)社團的開展，否那么社團將會成為傀儡，失去活力、失去競爭力。2嚴格審批，完善制度，標準管理。高校應(yīng)該根據(jù)學(xué)校自身情況，對新社團的成立進展嚴格審批，對社團的類型、人數(shù)、活動內(nèi)容、場所、經(jīng)費預(yù)算等都進展明確規(guī)定。建立科學(xué)標準的社團管理制度，只有在完善的制度保障下，才能使社團真正成為大學(xué)生進展“自我教育、自我約束、自我提升的平臺，讓大學(xué)生從社團中真正得到鍛煉。3社團活動經(jīng)費不能單靠店鋪贊助和學(xué)校撥款，應(yīng)當(dāng)調(diào)動各方面社會資源，建

7、議向企業(yè)進展宣傳，爭取企業(yè)的贊助。此外學(xué)生社團應(yīng)當(dāng)對外聯(lián)人員進展積極培訓(xùn)，除了掌握一定的技能以外，更應(yīng)該本著認真負責(zé)的態(tài)度去效勞商家。不可以拿完錢就給商家隨意敷衍了事。4社團隊伍實現(xiàn)價值認同，現(xiàn)今的很多社團成員僅僅將參加社團與參與社團活動當(dāng)作是一項為自己加分的籌碼，在社團中沒有很好的自身定位也并不熱衷于社團活動。其實社團建立歸根結(jié)底還是人的建立，社團組織防止人員流失的最好方法就是實現(xiàn)社團成員的價值認同，使社團成為一個價值共同體。在此根底上，重點培養(yǎng)社團成員的責(zé)任力和凝聚力，在社團成員的新老交替之際才不會只去不留或只出不進。5社團活動要講究實效，增強活動的思想性和教育性，堅持活動內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，力求出精品