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文檔簡介

精品培訓效果評估公司在10月5日和10月6日舉行了關于員工職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)的 培訓，為了了解本次培訓的效果，人力資源部有針對性的進行了一次問卷調(diào)查， 結(jié)果如下：一、在此次員工職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)培訓效果的調(diào)查中，共發(fā)放培訓效果評估表117份，收回109份，回收率93.16 %;有效表107份，有效率91.45 %。二、在對“課程內(nèi)容，培訓師，培訓收獲”的分項調(diào)查中，平均分數(shù)為：87.4分；員工對本次培訓的整體評分的平均分為： 90.3分；在對培訓滿意程度 的調(diào)查中，選擇“非常滿意”的為 38人，占36 %;選擇“滿意”的為65人， 占60 %;選擇“一般”的為4人，占4%;選擇“不滿意”的為0 ;如下圖所 示：-0%培訓滿意程度A非常滿意 B滿意L C 一般匚D不滿意三、員工的其他意見及建議49人8人1、多舉辦一些這樣的培訓2、培訓時間太短3、建議定期進行培訓精品4 、培訓應該有針對性，多樣化5 人5 、培訓應保持連續(xù)性4 人6 、要把培訓結(jié)果運用與實際工作中，重視培訓后的鞏固4 人7 、理論太多，切合實際的工作案例太少2 人8 、此次培訓范圍太大，不夠詳細和專業(yè)1 人四、培訓需求1 、加強專業(yè)方面的培訓21 人2 、組織一些禮儀及交際方面的培訓6 人3 、針對公司的真實個案進行培訓6 人4 、舉辦一些管理和銷

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