崗位達(dá)標(biāo)管理方案

1、班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度. 目的 規(guī)范公司崗位管理和員工崗位達(dá)標(biāo)操作流程，評(píng)估、認(rèn)可員工素質(zhì)、 技能要求的符合度，促進(jìn)員工符合崗位要求。二、崗位達(dá)標(biāo)的目標(biāo) 企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作， 主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心， 不斷提高 職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不傷害” （不傷害自己、 不傷害別人、不被別人傷害） ；規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo) 準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。公司對(duì)從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行文件化制定下達(dá)， 做到明確具體； 同 時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方及行業(yè)等部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。三. 定義崗位達(dá)標(biāo)是指依據(jù) 崗位安全操作規(guī)程 和安全管理文件匯編的要求 通過(guò)培訓(xùn)和考核，確保各級(jí)員工基本符合崗位要求。

2、崗位達(dá)標(biāo)率=崗 位達(dá)標(biāo)合格在崗員工 / 本部門（分廠）實(shí)際在崗員工。四. 適用范圍公司所有在職員工。五、崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求1. 崗位職責(zé)描述；2. 崗位人員基本要求： 年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、 職業(yè)禁忌癥等；3. 崗位知識(shí)和技能要求： 熟悉或掌握本崗位的危險(xiǎn)有害因素 （危險(xiǎn) 源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等；4. 行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接 班等規(guī)章制度， 禁止各種不安全行為及與作業(yè)無(wú)關(guān)行為， 對(duì)關(guān)鍵操作 進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時(shí)拒絕作業(yè)等；5. 裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、

3、使用、檢 查和維護(hù)，個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用 和維護(hù)等；6. 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒 物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置 擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)志醒目等；7. 崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查， 加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；8. 其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安 全生產(chǎn)要求。六 . 職責(zé)1. 行政人事處負(fù)責(zé)對(duì)部門、班組、員工崗位達(dá)標(biāo)情況考核。行政人事處負(fù)責(zé)審核各部門申報(bào)達(dá)標(biāo)崗位是否與實(shí)際在職崗位一 致，安委辦負(fù)責(zé)崗位達(dá)標(biāo)報(bào)

4、批，建立公司崗位達(dá)標(biāo)信息庫(kù)。行政人事處、安委辦負(fù)責(zé)組織建立公司崗位達(dá)標(biāo)試題庫(kù)，監(jiān)督、檢 查各部門崗位達(dá)標(biāo)實(shí)施。2 各部門在行政人事處、 安委辦的組織下， 按公司要求負(fù)責(zé)崗位達(dá)標(biāo) 的具體實(shí)施各部門依據(jù)崗位說(shuō)明書確定各崗位的達(dá)標(biāo)培訓(xùn)大綱或教材及達(dá) 標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則， 建立各崗位試題庫(kù)， 根據(jù)需要及時(shí)更新試題 庫(kù)，并報(bào)人力資源部備案。人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考試、計(jì)算部門崗位達(dá)標(biāo)率，建立、維 護(hù)本達(dá)標(biāo)人員及發(fā)證情況的信息庫(kù)。人力資源部將崗位達(dá)標(biāo)成績(jī)及崗位達(dá)標(biāo)成績(jī)信息庫(kù)報(bào)各部門，各部 門應(yīng)將崗位達(dá)標(biāo)結(jié)果告之員工。七 . 崗位達(dá)標(biāo)類型1 初次達(dá)標(biāo)：?jiǎn)T工在公司第一次進(jìn)行崗位達(dá)標(biāo)的稱為初次達(dá)標(biāo)。2 調(diào)崗

5、達(dá)標(biāo)： 由于發(fā)生崗位調(diào)動(dòng) 或兼崗 ，為判斷員工是否符合新崗位 或兼職崗位 基本要求的崗位達(dá)標(biāo)稱為調(diào)崗達(dá)標(biāo)。3 復(fù)審達(dá)標(biāo)： 指崗位達(dá)標(biāo)合格后每一年， 崗位未發(fā)生變化的崗位達(dá)標(biāo) 稱為復(fù)審達(dá)標(biāo)。4 同時(shí)滿足初次達(dá)標(biāo)和調(diào)崗達(dá)標(biāo)條件的，只進(jìn)行初次達(dá)標(biāo)。八、 崗位達(dá)標(biāo)內(nèi)容 崗位達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容分為：理論考核、技能考核、業(yè)績(jī)考核三部分。1 理論考核占 40， 分為專業(yè)知識(shí)（ 80）和安全操作基本知識(shí) （20）；取得國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)相關(guān)資格證書的可等同于崗位達(dá)標(biāo)理 論考核，崗位達(dá)標(biāo)時(shí)可免理論考核。2 技能考核占 60，為達(dá)標(biāo)崗位所掌握的必須技能； 取得公司認(rèn)可的 相關(guān)資格證書的可等同于崗位達(dá)標(biāo)技能考核， 崗位達(dá)標(biāo)時(shí)

6、可免技能考 核。3. 以上兩項(xiàng)采用單項(xiàng)否決制，如有一項(xiàng)不合格（合格成績(jī)?yōu)?60 分） 均視為崗位達(dá)標(biāo)考核不合格； 理論考核和技能考核可以根據(jù)具體的人 群和崗位采取不同的考核形式，如現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、開展項(xiàng)目等 形式。九、崗位達(dá)標(biāo)申報(bào)條件1 新進(jìn)員工實(shí)習(xí)期滿后必須開展崗位達(dá)標(biāo)考試，考試合格方可轉(zhuǎn)正。2 非新進(jìn)員工公司安委辦、 行政人事處每年年初統(tǒng)一開展崗位達(dá)標(biāo)考 試。3 轉(zhuǎn)崗前必須崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行新崗位達(dá)標(biāo)考試。 十、生產(chǎn)崗位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1、詳見附表 12、安全員每年組織一次生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)檢查和評(píng)定，結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組并存檔。不達(dá)標(biāo)的班組要求提交書面“糾正和預(yù)防措施”并 交安全管理部備案。3、

7、生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)檢查與考核1）行政人事處、安全管理委員會(huì)辦公室每季度舉行一次生產(chǎn)崗位達(dá) 標(biāo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。檢查記錄交安全管理部存檔。2）行政人事處、安全管理委員會(huì)辦公室檢查和評(píng)定時(shí)對(duì)不及格的班 組和崗位提出考核， 對(duì)達(dá)標(biāo)班組和崗位提出獎(jiǎng)勵(lì)， 獎(jiǎng)懲額度一般以當(dāng) 月工資的 % 計(jì)算。3）連續(xù)兩次考評(píng)不達(dá)標(biāo)的，班組長(zhǎng)就地免職，同時(shí)追溯班組長(zhǎng)、工 段長(zhǎng)和分廠廠長(zhǎng)、處室處長(zhǎng)的連帶管理責(zé)任。4）新員工第 1 次不合格給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，兩次考試不合格推遲轉(zhuǎn) 正，三次不合格不予錄取。十一、其他1. 考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附錄2. 各部門試題庫(kù)按照題型（填空題、判斷題、單選題、多選題、簡(jiǎn)答 題、問(wèn)答題、分析題、工藝

8、流程圖畫圖找錯(cuò)等，并且注明相應(yīng)題目的 分?jǐn)?shù)）進(jìn)行建設(shè)；要求同一崗位至少有兩套以上試題可以從試題庫(kù)中 隨機(jī)挑選；出題人員應(yīng)該為達(dá)標(biāo)考試人員的直接主管或者由直接主管 指定的人員，達(dá)標(biāo)試題庫(kù)需有專人維護(hù)，并報(bào)人力資源部備案。3. 各部門未進(jìn)行崗位達(dá)標(biāo)的人員不得單獨(dú)頂崗，各部門應(yīng)為其指定 導(dǎo)師，此期間由導(dǎo)師承擔(dān)主要工作責(zé)任。4. 公司領(lǐng)導(dǎo)、專家、特殊合同約定人員試用期合格視同崗位達(dá)標(biāo)合 格，若無(wú)試用期，面試合格視同崗位達(dá)標(biāo)合格。5. 崗位達(dá)標(biāo)進(jìn)行過(guò)程中， 各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度及公平、 公正、公開原則，對(duì)任何作弊行為將按照公司獎(jiǎng)懲條例有關(guān)規(guī)定 嚴(yán)格處理。6. 原則上崗位達(dá)標(biāo)作為員工年終安全風(fēng)險(xiǎn)

9、抵押金，月度安全考核的 前提。7. 本辦法自簽發(fā)之日起施行8. 本辦法由安委辦、行政人事處負(fù)責(zé)解釋。項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容分值考核辦法崗位制度建設(shè)1岡位安全職責(zé)4現(xiàn)場(chǎng)抽查岡位工，了解本岡位職責(zé)，能簡(jiǎn)單解釋，查安全責(zé)任制文本和洛頭上墻， 未上墻扣2分，崗位工一人不了解扣 1分，扣完為止2崗位操作規(guī)程5崗位有：崗位工藝指標(biāo)、工藝操作方法、正常開停車程序，正常運(yùn)行操作、緊急停 車程序和處理方法、操作過(guò)程安全注意事項(xiàng)、設(shè)備巡查規(guī)定、公布崗位職業(yè)健康有 害允許最小濃度值、消防器材數(shù)量符合規(guī)定、個(gè)體防護(hù)用品正確佩戴齊全，查操作 規(guī)程，每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣分3工藝流程圖:2崗位有帶控制點(diǎn)的工藝流程圖，無(wú)工藝流程圖扣2

10、分，無(wú)控制點(diǎn)扣1分:4工藝參數(shù)指標(biāo)2有崗位工藝控制指標(biāo)，無(wú)工藝指標(biāo)扣2分5安全管理制度（班組）4（一）、班組安全生產(chǎn)會(huì)議制度：（二）、交接班制度；（二）安全生產(chǎn)檢查及事故隱 患排查治理制度；（四）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度；（五）重大危險(xiǎn)源管理制度；（六）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度； （七）安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度；（八）特種設(shè)備管理制度和作業(yè)人員管理制度； （九）作業(yè)安全管理制度；（十）生產(chǎn)安全 事故報(bào)告制度。檢查制度文本每少一項(xiàng)扣分，扣完為止6作業(yè)要求4崗位人員熟知與本崗位有關(guān)的作業(yè)要求，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票、上牌掛鎖等制度抽查崗位人員每人次不合格扣分7崗位定制2有關(guān)物品定制管理，明確定制管理

11、圖，查現(xiàn)場(chǎng)物品擺放情況，一處未做到扣分8應(yīng)急疏散路線圖3明確應(yīng)急情況下的應(yīng)急疏散路線，查疏散圖了解員工，無(wú)圖扣分，員工不了解扣分9事故上報(bào)2發(fā)生安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故不及時(shí)上報(bào)扣2分10事故預(yù)案51、重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備崗位應(yīng)有本崗位涉及的重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備預(yù)案，關(guān) 鍵裝置和重點(diǎn)部位應(yīng)有現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每少一種扣1分。2、岡位應(yīng)每半年至少組織一次各項(xiàng)預(yù)案演練未進(jìn)行演練扣3分3、員工應(yīng)熟練掌握預(yù)案內(nèi)容。抽查有一人不掌握扣分項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容分值考核辦法1定期開展崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)8定期開展安全風(fēng)險(xiǎn)分析并形成風(fēng)險(xiǎn)分析記錄， 記錄中應(yīng)識(shí)別的危險(xiǎn)有害因素和米取 的預(yù)防控制措施，未開展的扣8分，記錄中重大

12、風(fēng)險(xiǎn)無(wú)預(yù)防控制措施或控制措施不 全，每處扣1分安2岡位交接班記錄3參加班前會(huì)、班后會(huì)，建立交接班記錄，無(wú)記錄扣3分，每發(fā)現(xiàn)少一次會(huì)議記錄，扣分全 活3崗位安全活動(dòng)記錄3工段每月不少于2次安全活動(dòng)，班組每周不少于一次安全活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間不少于1小時(shí)，未開展扣3分，每缺少一次扣分動(dòng)4開展隱患自查自糾活動(dòng)10開展日常檢查活動(dòng)，落實(shí)安全生產(chǎn)例檢制度（班檢、點(diǎn)檢、巡檢），并留有檢查記錄，無(wú)記錄扣10分，隱患未及時(shí)整改扣 3分，安全檢查、隱患排查整改記錄不全， 每缺少一次扣1分5新工安全教育1查新工人職工檔案， 對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)形成培訓(xùn)記錄，考試合格后方可上崗工作，未實(shí)行的扣 1分現(xiàn)管場(chǎng)1設(shè)

13、備、設(shè)施按照標(biāo)準(zhǔn)著色3按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、設(shè)施顏色進(jìn)行標(biāo)識(shí)，每發(fā)現(xiàn)一處不全，扣分2設(shè)備有銘牌標(biāo)識(shí)41、靜止設(shè)備標(biāo)明：設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、在用狀態(tài)、介質(zhì)名稱、工藝參數(shù)、檢驗(yàn)日期、壓力容器等級(jí)等2、運(yùn)行設(shè)備掛牌標(biāo)明：設(shè)備名稱、編號(hào)、主要工作參數(shù)、設(shè)備型號(hào)、運(yùn)行狀態(tài)等3、對(duì)停用的設(shè)備設(shè)施掛停用標(biāo)識(shí)牌4、每缺少一臺(tái)設(shè)備扣分理安3管道介質(zhì)流向標(biāo)識(shí)4將各工藝管道進(jìn)行顏色標(biāo)識(shí)的同時(shí)，并注明介質(zhì)名稱和流向，未標(biāo)明介質(zhì)名稱或無(wú)介質(zhì)流向，每發(fā)現(xiàn)一處扣分4閥門開關(guān)標(biāo)識(shí)3各岡位閥門標(biāo)明名稱、位號(hào)、開關(guān)方向等內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一處無(wú)標(biāo)識(shí)扣分全5崗位設(shè)置應(yīng)急事故柜4根據(jù)崗位實(shí)際需要配置使用的個(gè)體防護(hù)器材，其數(shù)量大于在崗員工數(shù)量，

14、 并備有器材，未設(shè)置防護(hù)器材柜扣 2分，防護(hù)器材數(shù)量不足，缺少一種扣分，在崗員工應(yīng)數(shù) 量掌握應(yīng)急器材使用方法，每人次不會(huì)使用扣2分6應(yīng)急器材管理4個(gè)體防護(hù)器材、應(yīng)急救援器材以及檢測(cè)報(bào)警設(shè)施等安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)落實(shí)責(zé)任人員，有使用、維護(hù)、保養(yǎng)記錄，并把完好情況納入交接班記錄，未落實(shí)責(zé)任人扣2分，未建立維護(hù)保養(yǎng)記錄扣 2分，未列入交接班扣 1分7安全警示標(biāo)志3各類安全警示標(biāo)志齊全醒目整潔，安全警示標(biāo)志不全， 每處扣分，安全警示標(biāo)志不醒目整潔一處扣分8職業(yè)危害告知牌2設(shè)置有毒有害因素檢測(cè)牌，并定期檢測(cè)，未設(shè)置有毒有害檢測(cè)告知牌扣 1分，未定期檢測(cè)扣1分9通訊及報(bào)警設(shè)施1崗位應(yīng)設(shè)置通訊報(bào)警設(shè)施，未設(shè)置或失

15、效的扣1分10職工勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴6員工安全防護(hù)用品穿戴齊全，每發(fā)現(xiàn)一人次未按規(guī)疋穿戴扣1分11安全設(shè)施管理和設(shè)備設(shè)施整潔61、各類安全設(shè)施要建立安全設(shè)施臺(tái)帳，做到專人負(fù)責(zé)，每種安全設(shè) 施未落實(shí)扣分2、設(shè)備整潔無(wú)油污、防護(hù)設(shè)施齊全，每處不符合扣分3、安全設(shè)施配置齊全，一處不符合扣 3分，每種安全設(shè)施未定期檢查扣分，未定期校驗(yàn)每種扣分，未運(yùn)行扣2分12清潔文明生產(chǎn)21、現(xiàn)場(chǎng)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，每處不符合扣分2、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)跑冒滴漏，每處不符合扣分3、安全通道無(wú)堵塞、無(wú)擠壓占用，并保持暢通，每處不符合扣分序 號(hào)崗位 名稱崗位 職責(zé)岡位人貝基本要求崗位知識(shí)和技能要求行為安全要求裝備護(hù)品作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求崗位

16、管理要求1參照 各崗 位職 責(zé)姓名： 年齡： 性別： 學(xué)歷： 職業(yè)禁忌：。危險(xiǎn)源： 崗位關(guān)鍵點(diǎn)： 主要參數(shù)： 應(yīng)急措施：操作規(guī)程：操作規(guī)程 安全確認(rèn)： 作業(yè)審批：交接班：設(shè)備設(shè)施： 工器具： 應(yīng)急物品： 勞動(dòng)防護(hù)：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)：按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識(shí)：職業(yè)危害：明確工 作任 務(wù)，強(qiáng) 化崗位 培訓(xùn)， 開展隱 患排 查，加 強(qiáng)安全 檢查， 分析事 故風(fēng) 險(xiǎn)，銘 記防范 措施并 嚴(yán)格落 實(shí)到 位。2參照 各崗 位職 責(zé)年齡：性別：學(xué)歷：上崗資格證書： 職業(yè)禁忌：危險(xiǎn)源： 崗位關(guān)鍵點(diǎn)： 主要參數(shù)： 應(yīng)急措施：操作規(guī)程： 安全確認(rèn)： 作業(yè)審批： 交接班：設(shè)備設(shè)施： 工器具： 應(yīng)急物品： 勞動(dòng)防護(hù)：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)：

17、按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識(shí)：職業(yè)危害：3參照 各崗 位職 責(zé)年齡：性別：學(xué)歷：上崗資格證書： 職業(yè)禁忌：危險(xiǎn)源：無(wú)崗位關(guān)鍵點(diǎn)：無(wú) 主要參數(shù)：按圖紙 應(yīng)急措施：操作規(guī)程：操作規(guī)程 安全確認(rèn)： 作業(yè)審批：交接班：設(shè)備設(shè)施： 工器具： 應(yīng)急物品： 勞動(dòng)防護(hù)：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)：按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識(shí)職業(yè)危害：4參照 各崗 位職 責(zé)年齡 性別 學(xué)歷 上崗' 職業(yè)?資格證書：禁己.叮M忌、：危險(xiǎn)源： 崗位關(guān)鍵點(diǎn)： 主要參數(shù)： 應(yīng)急措施：操作規(guī)程：操作規(guī)程 安全確認(rèn)：作業(yè)審批：交接班：設(shè)備設(shè)施： 工器具： 應(yīng)急物品： 勞動(dòng)防護(hù)：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)：按5S要求執(zhí)行安全標(biāo)識(shí)：職業(yè)危害：5參照 各崗 位職 責(zé)年齡 性別 學(xué)歷 上崗' 職業(yè)?資格證書：禁己：叮M忌、：危險(xiǎn)源： 崗位關(guān)鍵點(diǎn)： 主要參數(shù)： 應(yīng)急措施：操作規(guī)程： 安全確認(rèn)： 作業(yè)審