WHVK-QP-04-04員工離職程序

1、1目的建立規(guī)X、完整的離職管理流程，保證離職人員工作順利交接2適用X圍本程序適用于公司所有職員離職手續(xù)的辦理。3職責(zé)3.1 總經(jīng)理辦公室簡(jiǎn)稱總辦人力資源專員負(fù)責(zé)協(xié)助離職人員辦理離職手續(xù)3.2 各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.3 總經(jīng)理、副總經(jīng)理分別負(fù)責(zé)審批部門經(jīng)理級(jí)、普通職員的離職情況。4工作程序4.1 已轉(zhuǎn)正職員離職流程職員菅接上級(jí)/擬肉. 職員職扌是出績(jī)3!除?芳動(dòng)合F 崔議/申請(qǐng)1F部1經(jīng)理/總辦審批1F.總經(jīng)理/制總經(jīng)理審批1r總辦知會(huì)離職職員及部1 經(jīng)理111總辦辦理離職手續(xù)a需提前1個(gè)月向總辦提岀b?解除合同的建議/申請(qǐng)?a?解除合同的建議/申請(qǐng)?a普通職員離職報(bào)副總經(jīng)理審

2、批。b部門經(jīng)理助理級(jí)含以上職員離職 報(bào)總經(jīng)理 審批。c批準(zhǔn)后報(bào)總部備案d?解除合同的建議/申請(qǐng)?a 催促離職員工填寫(xiě)?離職手續(xù)完備表?b 會(huì)同部門經(jīng)理與離職人員進(jìn)行離職而談，填寫(xiě) ?離職而談淸單?c 取消離職人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)/辦理合同終止手續(xù)?？傓k相關(guān)資料存檔a) 人事資料存檔a)提前三天提出申請(qǐng)4.2試用職員離職流程職員應(yīng)接上級(jí)/擬離職 職員提出解除試用關(guān)系a) 催促離職員工填寫(xiě)?離職手續(xù)完備 表?b) 會(huì)同部門經(jīng)理與離職人員進(jìn)行離職 面談，填寫(xiě)?離職而談淸單?c) 取消離職人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè) 保險(xiǎn)/辦理合同終止手續(xù)。a)人事資料存檔。?文件與檔案總辦相關(guān)資料存檔4.3?勞動(dòng)合

3、同?到期a人事資料存檔a需提前1個(gè)月知會(huì)總辦。a普通職員離職報(bào)副總經(jīng)理審批。b部門經(jīng)理助理級(jí)含以上職員離 職報(bào)總經(jīng)理審批，并報(bào)集團(tuán)人力資 源部。a填寫(xiě)?離職手續(xù)完備表?b進(jìn)行離職而談，由而談人填寫(xiě)?離 職面 談淸單?c 取消辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。5 相關(guān)文件5.1 文件與檔案管理程序 WHVK/QP-03-04 無(wú)6 相關(guān)記錄6.1 離職手續(xù)完備表WHVK/QP-04-04-B016.2 離職面談清單WHVK/QP-04-04-B02離職手續(xù)完備表XX :原單位：擬調(diào)往單位：調(diào)離日期：年月日薪金結(jié)算截止日期：年月日調(diào)離原因：匚內(nèi)部流動(dòng)一辭職提前解除勞動(dòng)合冋其他相關(guān)部門意見(jiàn)手續(xù)提示所在 資

4、單 料位 室簽名:周刊簽名：歸還所借書(shū)籍歸還有關(guān)資料所在 財(cái)單 務(wù)位 部簽名：集 團(tuán) 財(cái) 務(wù) 部簽名：歸還所借公款二注明所借公司的增容費(fèi)數(shù)額、時(shí) 間：所在 辦單 公位 室簽名：集團(tuán)行管部簽名：二歸還公司住房及房?jī)?nèi)公物 二需繼續(xù)租住公司房者，簽立租住 契約二歸還職員手冊(cè)、考勒卡、需牌 二歸還辦公用品及英他公物所負(fù) 在責(zé) 單人 位意 見(jiàn)簽名：歸還文件辦好工作交接手續(xù)注明薪金結(jié)算要點(diǎn)二注明是否需預(yù)扣6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn) 金和檔案保管問(wèn)題二注明是否需歸還所在單位進(jìn)修費(fèi) 及數(shù)額備注：請(qǐng)全部填妥上述各欄目后，赴總部人力資源部辦理卜列手續(xù)。總部 人力 資源 部意 見(jiàn)簽名：二社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)處理方式檔案保管處理方

5、式歸還所借公司增容費(fèi)薪金結(jié)算歸還所借公司進(jìn)修費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行情況離職 面談公司將根據(jù)職員的個(gè)人意愿安排離職前面談。請(qǐng)職員選擇離職面談對(duì)象：直接上司本單位人力資源專職人員總部人力資源部 其他，諳注明：請(qǐng)職員注明希望的離職而談時(shí)間：備注v F5 *17、少弋 IL-審 J 丿 11J I 亠 H J IT 17、I' U tzv 冃 J I' 'J 此表原件將由總部人力資源部存檔，建議離職職員本人及原單位各自復(fù)印一份留存，以備查閱。編號(hào)：WHVK/QP-04-04-B01版號(hào):A序號(hào):離職面談清單編號(hào)：WHVK/QP-04-04-B02版號(hào)：A序號(hào):離職人 情況XX :職務(wù)：直接上司：離職前單位：擬往單位：離職日期：年月日離職方式：內(nèi)部流動(dòng)辭職 提前解除勞動(dòng)合冋病休其他離職原 因出于對(duì)新金、住房及福利待遇等不滿。具體說(shuō)明：不滿工作環(huán)境或工作上的人際關(guān)系。具體說(shuō)明：對(duì)有關(guān)管理人員和管理方法不滿。具體說(shuō)明：缺乏