[探析CBA外援選秀制度]CBA外援制度

1、探析CBA外援選秀制度CBA外援制度【摘 要】本文采用文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查、專家訪談、邏輯分析等方法， 對(duì)我國職業(yè)籃球十余年發(fā)展中的外援引進(jìn)工作進(jìn)行了分析和探討， 對(duì)外援缺乏全方面地了解及具體實(shí)施效果等方面存在的一些不足提出了相應(yīng)的發(fā)展對(duì)策，試圖為CB2后在外援的引進(jìn)和管理工作 方面提供一些理論參考?！娟P(guān)鍵詞】CB微卜援 選秀【】 G841 【】 A 【】 1674 4810（ xx ） 22 0199 02CBA 聯(lián)賽發(fā)展十余年，外援的引進(jìn)和管理工作一直都備受有關(guān)人士的關(guān)注。隨著CB頌賽市場化運(yùn)作的進(jìn)一步加快，針對(duì)外援的相關(guān)制度也隨聯(lián)賽的改革和發(fā)展而不斷在改進(jìn)和完善， 為中國籃球的發(fā)展發(fā)揮著積

2、極的作用。外援選秀制度是CBA®賽市場化進(jìn)程中，外援引進(jìn)和管理工作發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。 本文通過對(duì)CB碾賽外援引進(jìn)和管理工作的改革與發(fā)展歷程的深入分析， 揭示了目前CBA®賽外援選秀的一些問題， 并提出了相關(guān)發(fā)展對(duì)策， 希望能夠?yàn)楦骶銟凡康耐庠M(jìn)工作提供參考。一 研究對(duì)象與方法1 研究對(duì)象以CBA®賽外援引進(jìn)和管理工作中外援選秀制度為主要研究分 析對(duì)象。2 研究方法文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、邏輯分析法。二CBA外援選秀制度產(chǎn)生的背景1 . CB的卜援增強(qiáng)了球隊(duì)實(shí)力由于中國籃球水平相對(duì)比較落后，高水平的運(yùn)動(dòng)員數(shù)量有限，這種實(shí)力的失衡導(dǎo)致各支隊(duì)伍之間的差

3、距較大。19951996賽季，年僅 21 歲的烏茲別克斯坦人米哈依?薩文科夫加盟了剛剛升入甲A的浙江隊(duì)，成為CBA聯(lián)賽歷史上的首位外援。薩文科夫的到來彌補(bǔ)了當(dāng)時(shí)浙江隊(duì)身高的不足，提高了整支隊(duì)伍的水平，使浙江隊(duì)較快地縮小了與強(qiáng)隊(duì)之間的差距，為浙江隊(duì)當(dāng)年取得聯(lián)賽第6 名立下了頭功。其他球隊(duì)都從此看到了引進(jìn)外援能夠迅速提高球隊(duì)的實(shí)力， 于是各俱樂部開始紛紛引進(jìn)外援。2 . CBA7卜援展示了外國籃球的魅力外援的加盟帶來了先進(jìn)的籃球理念和崇高的職業(yè)精神。外援隊(duì)員到來后， 經(jīng)常利用他們出色的身體素質(zhì)和技術(shù)快速突破， 殺入高難度區(qū)輕松上籃或扣籃得分。 同時(shí)還針對(duì)外援制定了許多技戰(zhàn)術(shù)， 大大 豐富了聯(lián)賽的戰(zhàn)

4、術(shù)體系，并提高了國內(nèi)球員的技術(shù)水平。3 . CB的卜援引進(jìn)與管理問題日益突顯外援球員的到來確實(shí)給CB貓來了很大的變化，而外援隊(duì)員的引進(jìn)相當(dāng)部分都是通過經(jīng)紀(jì)人介紹， 許多不法經(jīng)紀(jì)人為了牟取私利經(jīng)常將一些 “水貨” 帶到俱樂部試訓(xùn)， 外援隊(duì)員選拔的渠道狹窄且復(fù)雜，沒有正規(guī)性，從而無法保證外援隊(duì)員的質(zhì)量。另外，各俱樂部為了爭搶好的外援， 暗自哄抬外援工資， 外援隊(duì)員的身價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在賽場的表現(xiàn)價(jià)值?；谕庠M(jìn)和管理中存在的問題，籃協(xié)為了防止各俱樂部的惡性競爭， 杜絕不法經(jīng)紀(jì)人的非法活動(dòng)和外援隊(duì)員哄抬物價(jià)， 節(jié)省俱樂部開支并提高外援質(zhì)量，規(guī)范管理，穩(wěn)定球市。因此，籃協(xié)決定效仿美國對(duì)外援隊(duì)員進(jìn)行統(tǒng)一選秀

5、： 外援隊(duì)員必須通過自由報(bào)名或受邀請(qǐng)的方式來參加CBAi秀營，各俱樂部從選秀營中挑選外援。三 統(tǒng)一選秀制度的優(yōu)點(diǎn)1 規(guī)范了外援市場統(tǒng)一選秀制度規(guī)定各俱樂部都要在選秀營中挑選外援，并且可以對(duì)外援的資料和具體情況進(jìn)行一定的了解， 這就讓俱樂部在挑選外援時(shí)更具有針對(duì)性。2 降低了選外援成本統(tǒng)一選秀避免了換試訓(xùn)球員給俱樂部造成的財(cái)力、物力、等方面的壓力，為俱樂部節(jié)省了開支。3 增強(qiáng)了比賽的觀賞性統(tǒng)一選秀制度規(guī)定各俱樂部根據(jù)賽季成績排名按“倒摘牌”順序選秀， 各俱樂部有權(quán)優(yōu)先選擇上賽季在本俱樂部效力的外援， 這就 使弱隊(duì)有機(jī)會(huì)選中優(yōu)秀的外援， 從而提升自己的實(shí)力， 縮小強(qiáng)隊(duì)與弱 隊(duì)之間的差距，平衡各隊(duì)的

6、實(shí)力，使得比賽結(jié)果增加了懸念，比賽場面更加激烈。四 統(tǒng)一外援選秀制度的主要缺陷1 選秀的范圍狹窄CBA 選秀營只在美國開展，這就使得本來就沒有多少挑選余地的選秀范圍更加狹小。盡管美國球員他們的身體素質(zhì)好，技術(shù)高，善于單兵作戰(zhàn)， 但是缺乏全隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)配合和貫徹教練整體戰(zhàn)術(shù)的意識(shí)， 在 以往CB頌賽中，美籍外援好單打獨(dú)斗，不服教練指揮的例子也印證了這一點(diǎn)。2 選秀營選秀使俱樂部缺乏對(duì)外援的全方位了解外援在比賽中的表現(xiàn)說明：選秀營短短幾天的訓(xùn)練比賽，根本無法讓俱樂部全方位地了解外援的傷病狀況、心理、職業(yè)道德、生活適應(yīng)能力等狀況。3 “倒摘牌”順序選秀不利于強(qiáng)隊(duì)發(fā)展在CBAM樂部現(xiàn)有的競技水平下，外援水平

7、常常決定著球隊(duì)的賽季成績。而“倒摘牌”使強(qiáng)隊(duì)沒有更多機(jī)會(huì)選擇好的外援機(jī)會(huì)，因 而會(huì)削弱強(qiáng)隊(duì)的實(shí)力，如遼寧盼盼在 xxxx賽季選秀營中第二和第三輪選中的外援布朗和美國中鋒巴特勒， 被稱為遼寧歷史上引進(jìn)的最 差外援。五 對(duì)策1. CB航當(dāng)成立外援事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)CB用I進(jìn)工作中選秀活動(dòng)宣傳和國外球員資料的收集，對(duì)外援的資料進(jìn)行全方位的了解和考核，為選秀營提供最合適的球員， 使更多的外國球員知道 CBA 了解CBA同時(shí)，中心還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 各俱樂部外援管理工作， 完善相關(guān)的管理規(guī)定， 加強(qiáng)對(duì)外援的監(jiān)管職 能。2 加強(qiáng)職業(yè)籃球俱樂部的法制建設(shè)CBA 應(yīng)當(dāng)效仿NBA， 加強(qiáng)聯(lián)盟內(nèi)部嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)， 使籃

8、協(xié)和俱樂部之間層次清晰，責(zé)權(quán)分明，形成嚴(yán)格的法規(guī)制度，運(yùn)營與操作一切都“以法為據(jù)”，避免朝令夕改，從而加強(qiáng)整個(gè)聯(lián)賽的法律法規(guī)管理意識(shí)。3 在國內(nèi)舉辦選秀營，引進(jìn)國際球員美國選秀營結(jié)束后，在國內(nèi)也舉辦一次選秀營，主要邀請(qǐng)歐洲和亞洲球員，這樣可以逐漸擴(kuò)大CBA勺影響力。歐洲球員的到來，勢必能對(duì)國內(nèi)籃球技術(shù)風(fēng)格形成影響，如能把歐洲籃球注重整體配合，善于捕捉機(jī)會(huì)，外圍準(zhǔn)等技、戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格被我國球員吸收，就能夠很好地提高我國籃球隊(duì)的整體實(shí)力。4 中國籃球應(yīng)該走大學(xué)生選秀制度如果國內(nèi)采用大學(xué)生選秀制度， 既可以全面規(guī)范人才培養(yǎng)體系，又可以為地方隊(duì)省下大量資金， 還避免了人才斷層的悲劇出現(xiàn)。 那么俱樂部就可以一心一意地把心思放在球隊(duì)的建設(shè)上，不必?fù)?dān)心人才，這樣，聯(lián)賽很快就會(huì)進(jìn)入良性循環(huán)，聯(lián)賽繁榮指日可待。 1 曹素芳 . 淺談外援在中國籃球市場的前景 J . 閩西職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2000 (2) : 76782孫奎松、王竦海.對(duì)CBA引