[探析CBA外援選秀制度]CBA外援制度

1、探析CBA外援選秀制度CBA外援制度【摘 要】本文采用文獻資料、問卷調(diào)查、專家訪談、邏輯分析等方法， 對我國職業(yè)籃球十余年發(fā)展中的外援引進工作進行了分析和探討， 對外援缺乏全方面地了解及具體實施效果等方面存在的一些不足提出了相應的發(fā)展對策，試圖為CB2后在外援的引進和管理工作 方面提供一些理論參考?！娟P鍵詞】CB微卜援 選秀【】 G841 【】 A 【】 1674 4810（ xx ） 22 0199 02CBA 聯(lián)賽發(fā)展十余年，外援的引進和管理工作一直都備受有關人士的關注。隨著CB頌賽市場化運作的進一步加快，針對外援的相關制度也隨聯(lián)賽的改革和發(fā)展而不斷在改進和完善， 為中國籃球的發(fā)展發(fā)揮著積

2、極的作用。外援選秀制度是CBA®賽市場化進程中，外援引進和管理工作發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。 本文通過對CB碾賽外援引進和管理工作的改革與發(fā)展歷程的深入分析， 揭示了目前CBA®賽外援選秀的一些問題， 并提出了相關發(fā)展對策， 希望能夠為各俱樂部的外援引進工作提供參考。一 研究對象與方法1 研究對象以CBA®賽外援引進和管理工作中外援選秀制度為主要研究分 析對象。2 研究方法文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、邏輯分析法。二CBA外援選秀制度產(chǎn)生的背景1 . CB的卜援增強了球隊實力由于中國籃球水平相對比較落后，高水平的運動員數(shù)量有限，這種實力的失衡導致各支隊伍之間的差

3、距較大。19951996賽季，年僅 21 歲的烏茲別克斯坦人米哈依?薩文科夫加盟了剛剛升入甲A的浙江隊，成為CBA聯(lián)賽歷史上的首位外援。薩文科夫的到來彌補了當時浙江隊身高的不足，提高了整支隊伍的水平，使浙江隊較快地縮小了與強隊之間的差距，為浙江隊當年取得聯(lián)賽第6 名立下了頭功。其他球隊都從此看到了引進外援能夠迅速提高球隊的實力， 于是各俱樂部開始紛紛引進外援。2 . CBA7卜援展示了外國籃球的魅力外援的加盟帶來了先進的籃球理念和崇高的職業(yè)精神。外援隊員到來后， 經(jīng)常利用他們出色的身體素質(zhì)和技術快速突破， 殺入高難度區(qū)輕松上籃或扣籃得分。 同時還針對外援制定了許多技戰(zhàn)術， 大大 豐富了聯(lián)賽的戰(zhàn)

4、術體系，并提高了國內(nèi)球員的技術水平。3 . CB的卜援引進與管理問題日益突顯外援球員的到來確實給CB貓來了很大的變化，而外援隊員的引進相當部分都是通過經(jīng)紀人介紹， 許多不法經(jīng)紀人為了牟取私利經(jīng)常將一些 “水貨” 帶到俱樂部試訓， 外援隊員選拔的渠道狹窄且復雜，沒有正規(guī)性，從而無法保證外援隊員的質(zhì)量。另外，各俱樂部為了爭搶好的外援， 暗自哄抬外援工資， 外援隊員的身價遠遠高于在賽場的表現(xiàn)價值?；谕庠M和管理中存在的問題，籃協(xié)為了防止各俱樂部的惡性競爭， 杜絕不法經(jīng)紀人的非法活動和外援隊員哄抬物價， 節(jié)省俱樂部開支并提高外援質(zhì)量，規(guī)范管理，穩(wěn)定球市。因此，籃協(xié)決定效仿美國對外援隊員進行統(tǒng)一選秀

5、： 外援隊員必須通過自由報名或受邀請的方式來參加CBAi秀營，各俱樂部從選秀營中挑選外援。三 統(tǒng)一選秀制度的優(yōu)點1 規(guī)范了外援市場統(tǒng)一選秀制度規(guī)定各俱樂部都要在選秀營中挑選外援，并且可以對外援的資料和具體情況進行一定的了解， 這就讓俱樂部在挑選外援時更具有針對性。2 降低了選外援成本統(tǒng)一選秀避免了換試訓球員給俱樂部造成的財力、物力、等方面的壓力，為俱樂部節(jié)省了開支。3 增強了比賽的觀賞性統(tǒng)一選秀制度規(guī)定各俱樂部根據(jù)賽季成績排名按“倒摘牌”順序選秀， 各俱樂部有權優(yōu)先選擇上賽季在本俱樂部效力的外援， 這就 使弱隊有機會選中優(yōu)秀的外援， 從而提升自己的實力， 縮小強隊與弱 隊之間的差距，平衡各隊的

6、實力，使得比賽結(jié)果增加了懸念，比賽場面更加激烈。四 統(tǒng)一外援選秀制度的主要缺陷1 選秀的范圍狹窄CBA 選秀營只在美國開展，這就使得本來就沒有多少挑選余地的選秀范圍更加狹小。盡管美國球員他們的身體素質(zhì)好，技術高，善于單兵作戰(zhàn)， 但是缺乏全隊戰(zhàn)術配合和貫徹教練整體戰(zhàn)術的意識， 在 以往CB頌賽中，美籍外援好單打獨斗，不服教練指揮的例子也印證了這一點。2 選秀營選秀使俱樂部缺乏對外援的全方位了解外援在比賽中的表現(xiàn)說明：選秀營短短幾天的訓練比賽，根本無法讓俱樂部全方位地了解外援的傷病狀況、心理、職業(yè)道德、生活適應能力等狀況。3 “倒摘牌”順序選秀不利于強隊發(fā)展在CBAM樂部現(xiàn)有的競技水平下，外援水平

7、常常決定著球隊的賽季成績。而“倒摘牌”使強隊沒有更多機會選擇好的外援機會，因 而會削弱強隊的實力，如遼寧盼盼在 xxxx賽季選秀營中第二和第三輪選中的外援布朗和美國中鋒巴特勒， 被稱為遼寧歷史上引進的最 差外援。五 對策1. CB航當成立外援事務管理中心負責CB用I進工作中選秀活動宣傳和國外球員資料的收集，對外援的資料進行全方位的了解和考核，為選秀營提供最合適的球員， 使更多的外國球員知道 CBA 了解CBA同時，中心還應當負責協(xié)調(diào) 各俱樂部外援管理工作， 完善相關的管理規(guī)定， 加強對外援的監(jiān)管職 能。2 加強職業(yè)籃球俱樂部的法制建設CBA 應當效仿NBA， 加強聯(lián)盟內(nèi)部嚴密的組織機構(gòu)， 使籃

8、協(xié)和俱樂部之間層次清晰，責權分明，形成嚴格的法規(guī)制度，運營與操作一切都“以法為據(jù)”，避免朝令夕改，從而加強整個聯(lián)賽的法律法規(guī)管理意識。3 在國內(nèi)舉辦選秀營，引進國際球員美國選秀營結(jié)束后，在國內(nèi)也舉辦一次選秀營，主要邀請歐洲和亞洲球員，這樣可以逐漸擴大CBA勺影響力。歐洲球員的到來，勢必能對國內(nèi)籃球技術風格形成影響，如能把歐洲籃球注重整體配合，善于捕捉機會，外圍準等技、戰(zhàn)術風格被我國球員吸收，就能夠很好地提高我國籃球隊的整體實力。4 中國籃球應該走大學生選秀制度如果國內(nèi)采用大學生選秀制度， 既可以全面規(guī)范人才培養(yǎng)體系，又可以為地方隊省下大量資金， 還避免了人才斷層的悲劇出現(xiàn)。 那么俱樂部就可以一心一意地把心思放在球隊的建設上，不必擔心人才，這樣，聯(lián)賽很快就會進入良性循環(huán)，聯(lián)賽繁榮指日可待。 1 曹素芳 . 淺談外援在中國籃球市場的前景 J . 閩西職業(yè)大學學報，2000 (2) : 76782孫奎松、王竦海.對CBA引