唐山勞動合同范本

1、編號： 勞動合同書 全日制勞動用工 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 唐山市勞動和社會保障局印制使用說明 一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同原則是： （一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 （二）有下列情形之一，乙方提由或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提由訂立固定期限勞動合同外， 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動合同： A、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的； B、甲方初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時

2、，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的 （三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位和勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 甲方（用人單位）名稱： 單位住所： 法定代表人： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方（勞動者）姓名：性別 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 郵政編

3、碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及國家、省、市有關(guān) 的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立勞動合同。 一、勞動合同期限 第一條本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下 列第（）方式確定乙方的合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年 月日止。其中：試用期自年月日起 至年月日止，共一個月。 （二）無固定期限：自年月日起，至法定終 止條件由現(xiàn)時止。其中：試用期自年月日起至 年月日止，共個月。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日 起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要

4、，安排乙方從事 崗位，工作。工作地點(diǎn)為C 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要， 需調(diào)整乙方工作崗位及其工作一經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。 三、工作時間和休息休假 第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第（）方式 確定乙方的正常工作時間： （一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過 8 小時，每周不 超過 5 天，每周休息 2 天。 （二）不定時工作制。即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，甲方安排乙方從事不定時工作制時，要確保乙方的休息休假的權(quán)利。 （三）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙

5、方從事綜合計算工時時，乙方以（月或年）為計算周期，平均工作日不超法定工作時間，要確保乙方的休息休假權(quán)利。 第六條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清 明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。 第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的， 須征得甲方同意后， 否則不視為加班。 四、勞動報酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確 定本單位的工資分配制度。 乙方的

6、工資水平， 按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十條甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第（）種方 式核發(fā)乙方工資： （一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。 （二）計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。 （三）崗位技能工資：崗位工資元+技能工資 元，標(biāo)準(zhǔn)元/月。 （四）崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元/月C （五）:元/月（應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。 （六）試用期工資：元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假期等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

7、第十二條甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補(bǔ)貼和特殊情 況下支付的工資。 第十三條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工 資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。 第十四條甲方于月日前以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。 第十五條甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng) 有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清 單。 第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、 公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照河北省工資支付規(guī)定第十三條規(guī)定支付工資。 五、社會保險及福利待遇 第十七條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險

8、， 社會保險費(fèi)按照國家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十八條乙方因患病或非因工負(fù)傷，享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照 河北省工資支付規(guī)定 第二十二條和河北省勞動和社會保障廳 關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問 題的通知（冀勞社辦200323 號）第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。 第十九條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因工死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院工傷保險條例有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十一條甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防

9、護(hù)制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。 第二十二條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)， 并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。 第二十三條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按照國家有關(guān)規(guī) 定，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品及防暑降溫等津貼，并按勞動 保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 第二十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行安全教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。 第二十五條乙

10、方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動合同的履行、變更 第二十六條甲乙雙方按照本勞動合同的約定， 依法、 全面履行各自的義務(wù)。 第二十七條甲方變更名稱、 法人代表人、 主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同履行。 第二十八條甲方發(fā)生合并或分立等情況， 本勞動合同繼續(xù)有效， 勞動合同由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各持一份。 八、勞動合同的解除、終止 第三十條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，

11、應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。 第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼 續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同， 或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十三條解除、 終止本勞動合

12、同時， 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定由具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 九、其他事項(xiàng) 第三十四條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的 各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公式和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第三十五條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、 考核和獎懲。 第三十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第三十七條乙方有保守商業(yè)秘密的義務(wù)， 雙方另訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決 協(xié)商無效的，當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者