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文檔簡介

1、1在充分體現(xiàn)公司“以人才為主線”前提下,使 員工發(fā)揮最大工作效率。2合用范睛:2. 1規(guī)定彈性工作旳間制度實行辦法、管理職責和 控制程序;2. 2合用于公司管理類、工程技術(shù)類和某些基層事 務類員工工作安排:3職責:3. 1員工應充分保證明現(xiàn)崗位職責,完畢工作任 務,并保證工作協(xié)作;3. 2員工所在部門主管負責員工實際出勤吋間控 制和合理安排;4控制程序4.1實行對象4. la總經(jīng)辦、人力資源本部、財務本部、商務本 部、營銷本部、;4. lb三個事業(yè)部不在彈性工作制范疇內(nèi).詳細對象 見表1:表1序號部門岡位1總經(jīng)辦除當班前臺、后勤人員、司機外所有實行2人力資源本部所有實行3財務本部除當班報帳會計

2、、出納外所有實行4營銷本部所有實行5商務本部所有實行6技改部所有實行4. 2肘間安排4. 2.1制度工作日4. 2. la員工每月工作23. 5天。員工實行每天8小時工作制度,其中白天 7小時,別的1小時肘間可以依照需要與直接主管 協(xié)商或自行安排,并記入工作日記.并告知部門考 勤員予以記錄。4. 2. 2作息時間為保證工作銜接,公司冬令肘作息吋間安排見表2 (夏令時啟行安排):表2內(nèi)容冬令肘早操7: 50上午上班8: 00-12: 00午餐12: 00-12: 30午休12: 00-14: 30下午上班14: 30-17: 30晚餐17: 30-18: 004. 3考勤 4. 3. 1部門考勤

3、員必要如實登記本部門員工彈性工 作時間,該彈性工作時間登記表(見附表D經(jīng) 部門主管審視簽字后交人力資源本部逬行考勤。4. 3. 2人力資源本部不定期抽查各部門人員上崗狀 況,填寫考勤檢查表.以驗證員工實際考勤;(見 附表2考勤檢查表)。4. 3. 3對于未達到規(guī)定考勤員工.公司除扣除缺勤 工資之外,同步,按缺勤工資一倍予以懲罰。5文獻6記錄6. 1彈性工作旳間登記表6. 2考勤檢查表7附加闡明7. 1本制度由人力資源本部提出。7. 2本制度由人力資源本部負責解釋并歸管理??记诠芾硪?guī)定。編制人更改記錄標記處數(shù)更改依據(jù)更改人更改日期審核人批準人附表1:彈性工作時間登記表(月)年 月 日日期彈性工作時間段員工姓名重要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToTo附表2:昆山市三一重機有限公司考勤檢查表

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