非常衛(wèi)生防疫管理制度

1、非常衛(wèi)生防疫管理制度非常衛(wèi)生防疫管理制度吸取 非典 疫情的教訓(xùn)，為預(yù)防可能發(fā)生的諸如 非典 等群發(fā)性傳染疫情，特制訂本 非常衛(wèi)生防疫制度 ，以確保在非常時(shí)期我司員工的健康安全和公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。一. 組織保障：公司成立衛(wèi)生防疫領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：公司總經(jīng)理副組長(zhǎng)：公司主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安技部經(jīng)理。成 員：辦公室人事、安全員、技術(shù)員等人員日常組織協(xié)調(diào)工作由公司辦公室負(fù)責(zé)。二.衛(wèi)生防疫工作要求1. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)行 一把手 負(fù)責(zé)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處置，造成嚴(yán)重后果者要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門(mén)人員 24 小時(shí)開(kāi)機(jī)，保障公司上下信息暢通，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3. 嚴(yán)格實(shí)行員工健康狀況監(jiān)測(cè)報(bào)

2、告，發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)燒、咳嗽等癥狀，應(yīng)督促其立即就診，填寫(xiě)患病員工健康狀況日?qǐng)?bào)表并隨時(shí)將醫(yī)院診斷結(jié)果報(bào)告公司，不允許有疑似癥狀的員工上班，必要時(shí)采取隔離觀察措施。第1頁(yè)共3頁(yè)4. 嚴(yán)格實(shí)行 員工外出登記報(bào)告制度 ，各部門(mén)要將本部門(mén)員工外出深圳情況于當(dāng)天報(bào)告公司，并對(duì)外出情況加強(qiáng)跟蹤反饋：嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。5. 放假期間員工原則上不得出外度假，要求就地休息。6. 禁止在員工集體宿舍留宿外來(lái)人員，嚴(yán)格控制員工在外留宿，原則上外單位人員不得在公司食堂就餐。7. 宣傳 非典 或傳染性疫病預(yù)防知識(shí)，引導(dǎo)員工客觀、正確對(duì)待疫病，不信謠、不傳謠。8. 在 非典 及傳染性疫情未完全控制之前，各部門(mén)不得舉行大型

3、會(huì)議和活動(dòng)，已安排的活動(dòng)原則上取消或推遲，對(duì)于必須進(jìn)行的外出公務(wù)活動(dòng)，需報(bào)公司批準(zhǔn)。9. 改善員工作息場(chǎng)所的通風(fēng)和衛(wèi)生條件，合理安排員工工作時(shí)間，向員工發(fā)放防治 非典 或傳染性疫病藥物，鼓勵(lì)員工進(jìn)行體育鍛煉，督促員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。10. 提高辦公場(chǎng)所和服務(wù)小區(qū)的衛(wèi)生消殺標(biāo)準(zhǔn)，建立消殺保潔服務(wù)記錄薄。11. 向員工講解在非常時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和醫(yī)院按國(guó)家要求制訂的相關(guān)防 非典 和傳染性疫病政策，消除員工對(duì)醫(yī)療費(fèi)用和工資方面的顧慮。1健全疫情報(bào)告制度，加強(qiáng)與市疾病防治控制中心的聯(lián)系，對(duì)疑似病人及其住所要采取隔離、消毒措施，并穩(wěn)妥做好住戶(hù)的解釋工作。1第2頁(yè)共3頁(yè)3. 公司辦公室負(fù)責(zé)每日信息收集，不定期組織本