集團公司采購管理專責職務說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-547編號：_集團公司采購管理專責職務說明書審核：_時間：_單位：_集團公司采購管理專責職務說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。集團公司采購管理專責職務說明書崗位名稱 采購管理專責 崗位編號所在部門 物資供應部 崗位定員直接上級 物資供應部部長 職系直接下級 無所轄人員 無 崗位分析日期 2021年10月本職：負責航材院各專業(yè)分類的

2、器材采購計劃和物資信息管理工作職責與工作任務：職責一 職責表述：編制采購計劃, 組織合同評審與簽訂 工作時間百分比：45%工作任務 收集各種類型的器材需求信息和物資庫的器材庫存信息, 編制采購計劃，平衡需求、庫存、采購的關系根據(jù)優(yōu)選器材庫信息，選擇器材供應商，擬定訂貨合同草案, 組織合同評審履行合同，監(jiān)督合同實施，并負責處理可能碰到的問題職責二 職責表述：負責物資管理信息系統(tǒng)的維護與管理 工作時間百分比：30%工作任務 維護物資管理信息系統(tǒng)和物資數(shù)據(jù)庫信息,保證系統(tǒng)運行編制庫存物資月報、年終盤點表，負責向相關部門提供物資管理報表物資供應部所有采購合同的登記、歸檔管理職責三 職責表述：協(xié)助建立航

3、材院優(yōu)選器材庫 工作時間百分比：10%工作任務 收集器材的市場信息和供應商信息，進行跟蹤、測量和監(jiān)督，每季度提交分析報告建立優(yōu)選器材庫，依據(jù)所掌握的信息，對庫存物資進行動態(tài)調(diào)整職責四 職責表述：負責器材庫存管理和積壓廢舊物資處置 工作時間百分比：10%工作任務 審核各類器材領用率，了解各類器材庫存的動態(tài)變化情況提出積壓物資和廢舊物資的處理建議方案職責五 職責表述： 完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%權力：權限范圍內(nèi)的對外接洽權庫存物質(zhì)處理建議權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 航材院各職能部門及二級核算單位外部協(xié)調(diào)關系 物資供應商任職資格：教育水平 大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè) 管理或材料相關專

4、業(yè)培訓經(jīng)歷 有關商務談判、經(jīng)濟法規(guī)方面的培訓經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關工作經(jīng)驗知識 物資管理基本知識、相關材料專業(yè)知識、計算機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)知識技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識其它：使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結(jié)、航材院文件、合同文本等備注：篇2：集團公司物資供應部部長職務說明書集團公司物資供應部部長職務說明書崗位名稱 物資供應部部長 崗位編號所在部門 物資供應部 崗位定員直接上級 條件保障副院長 職系直接下級 采購管理專責、采購員所轄人員 崗位分析日期 2021年10月本職：負責航材院

5、采購體系的建設與完善;負責組織器材的采購，保證滿足各部門的科研生產(chǎn)器材需求職責與工作任務：職責一 職責表述：負責航材院采購制度體系建設與完善 工作時間百分比：25%工作任務 組織制定航材院的采購制度規(guī)范在全院范圍內(nèi)宣傳貫徹采購方針、政策確保物資供應管理達到ISO9000質(zhì)量體系標準職責二 職責表述：負責采購計劃審批和執(zhí)行等工作 工作時間百分比：25%工作任務 審批器材采購計劃組織大宗物資采購招標、開標、評標組織合同評審，簽訂代理權限內(nèi)的訂貨合同職責三 職責表述：組織采購評估、庫存物資動態(tài)調(diào)整分析工作 工作時間百分比：15%工作任務 組織采購過程評估，改進采購體系運作效率組織庫存物資動態(tài)調(diào)整分析

6、，確定合適的儲備方案職責四 職責表述：負責采購評定工作 工作時間百分比：15%工作任務 負責組織器材優(yōu)選庫的建立，保證在滿足各部門要求的情況下降低成本負責組織優(yōu)選供應商數(shù)據(jù)庫的建立審批負責器材等合格供應商的評定職責五 職責表述：部門內(nèi)部組織管理工作 工作時間百分比：10%工作任務 負責采購體系人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低費用成本職責六 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：10%權力：委托代理權限范圍內(nèi)的合同簽訂權權限范圍內(nèi)的經(jīng)費審批權權限范圍內(nèi)，部門內(nèi)各項費用開支監(jiān)督檢查權有對直接下級崗

7、位調(diào)配權、副部長任命的提名權和獎懲建議權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 航材院各職能部門及二級核算單位外部協(xié)調(diào)關系 物資供應商任職資格：教育水平 大學本科及以上學歷，或中級及以上職務專業(yè) 管理或者材料等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 管理方面的培訓經(jīng)驗 8年以上工作經(jīng)驗， 5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗知識 掌握管理基本理論知識，熟悉相關材料知識技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間，偶爾出

8、差所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結(jié)、航材院文件、內(nèi)部管理文件備注：篇3：集團公司技術安全管理專責職務說明書集團公司技術安全管理專責職務說明書崗位名稱 技安管理專責 崗位編號所在部門 綜合管理部 崗位定員直接上級 綜合管理部部長 職系直接下級 無所轄人員 無 崗位分析日期 2021年10月本職：落實科研、生產(chǎn)過程中的安全教育、規(guī)劃、管理及監(jiān)控職責與工作任務：職責一 職責表述：建立健全安全制度和安全教育計劃 工作時間百分比：15%工作任務 建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、計劃標準及安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定科研、生產(chǎn)過程中的安全教育規(guī)劃和實施步驟職責二 職責表述：落實科研、生產(chǎn)過程中的安全教育 工作時間百分

9、比：50%工作任務 協(xié)同宣傳文化部開展各種形式的現(xiàn)場作業(yè)人員的安全知識、安全防護意識教育協(xié)助人力資源部制定特殊工種上崗培訓計劃，配合人力資源部開展實際培訓職責三 職責表述：實施安全監(jiān)督、安全防護管理 工作時間百分比：30%工作任務 組織辦理上崗操作證巡視、檢查作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護工作監(jiān)督、檢查現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品的正確穿戴參與工傷事故的調(diào)查、處理及統(tǒng)計、上報職責四 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%權力：當作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)重大事故隱患時，有權要求停產(chǎn)整改有權制止違規(guī)生產(chǎn)操作行為有權對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的單位、個人進行處罰內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 航材院各職能部門及二級核算單位外部協(xié)調(diào)關系 zh一集團安全處、北京市及海淀職業(yè)安全監(jiān)察處等單位任職資格：教育水平 大專及以上學歷，或具備中級及以上職務專業(yè) 生產(chǎn)安全管理等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生知識、相關技能培訓經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗知識 熟悉國