員工競業(yè)禁止協(xié)議模板常用版

1、員工競業(yè)禁止協(xié)議新編The latest model of employee competition prohibitionagreement甲方：_乙方：_簽訂日期：年月日編訂：X原創(chuàng)設(shè)計員工競業(yè)禁止協(xié)議新編說明：本協(xié)議書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務(wù)來獲取報酬的有償服務(wù) ,I可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。I甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方任職期間已經(jīng)或有可能將要接觸、知悉 甲方 商業(yè)秘密且離職后應(yīng)承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)，為維 護雙方的合 法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平 等、自愿、公平、 誠信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 共同訂立本協(xié)議：第一條甲方權(quán)利

2、義務(wù)1、 甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；2、 甲方有權(quán)對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；3、 甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè) 禁止期間，即與乙方勞動關(guān)系解除或中止后 _年 內(nèi),每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資 的%的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。第二條乙方的競業(yè)義務(wù)1、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的任 何成 文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗 位相應(yīng)的保 密職責(zé)。2、 乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動 關(guān) 系兩年內(nèi)不得有下列行為：（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；（2） 受聘于 （包括正式聘用或以其它方式提供勞 務(wù)、 技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)

3、 ）與甲方同類或類似行業(yè)的 企業(yè)；（3） 直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握 商 業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)；（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系， 包 括原材料、零部件產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷 售客戶， 使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。原創(chuàng)合同系列編號FB-HT-05021第三條支付經(jīng)濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務(wù)是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。第四條違約責(zé)任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方 支付 違約金元，同時乙方因違約行為所獲得的收 益應(yīng)當(dāng)甲方所 有。第五條爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解 決, 協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法 院提起訴 訟。第六條其他本協(xié)議未盡事宜， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽 訂補 充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方 各執(zhí) 一份，具有同等