護工 風(fēng)險分析 勞動權(quán)益保障 社會保險參保率 社會保險轉(zhuǎn)移續(xù)接

1、護工論文：我國護工社會風(fēng)險調(diào)查分析與勞動權(quán)益保障研究【中文摘要】護工行業(yè)在社會分工的細化與社會需要下應(yīng)運而生,在社會生活中扮演了重要角色,在維護社會公平正義、使人民生活有保障的社會發(fā)展趨勢下,護工這一群體在勞動權(quán)益保護方面卻處于弱勢,社會保障政策應(yīng)惠及更多社會成員,因此不能忽視對這類群體的關(guān)注。在護工問題研究過程中,通過發(fā)放社會調(diào)查表的方法,收集了護工的基本生存狀況,根據(jù)梳理現(xiàn)有文獻的研究成果,了解護工自身權(quán)益仍然存在缺失的方面,并對護工群體存在的顯性和隱性風(fēng)險做了分類歸納,同時闡釋了護工的社會風(fēng)險的抵御能力。在戶籍制度尚未改革的前提下將護工群體分為城市與農(nóng)村兩部分進行探討和研究,借鑒國外相關(guān)

2、問題的理論支持和我國護工權(quán)益保障模式的實踐經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)目前護工保障過程中存在的問題與困境,最后對如何繼續(xù)深化護工培訓(xùn),提高社會保險參保率,完善農(nóng)民籍護工社會保險轉(zhuǎn)續(xù)機制等問題進行了分析。減少護工勞動權(quán)益保障風(fēng)險應(yīng)遵循公平性與普遍性原則、協(xié)調(diào)發(fā)展原則、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則,深化培訓(xùn)并弱化陪護風(fēng)險應(yīng)保證培訓(xùn)過程持續(xù)化、培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化、提升護工職業(yè)的社會認同度；護工強制參加社會保險應(yīng)當(dāng)發(fā)揮公共財政政策的指導(dǎo)作用,同時城市籍護工根據(jù)自身實際狀況參加不同類型的社會保險；社會保險轉(zhuǎn).【英文摘要】In the situation of refined social division of labor and

3、the social demand, care workers industry comes into being, they play important roles in the society. Under the trend of social development in maintaining social fairness and justice and protecting the people living, care workerslabor rights protection is in a disadvantaged position, which should be

4、concerned and not be ignored.In this paper, care workersbasic living conditions were collected through the social survey questionnaire, their rights .【關(guān)鍵詞】護工 風(fēng)險分析 勞動權(quán)益保障 社會保險參保率 社會保險轉(zhuǎn)移續(xù)接【英文關(guān)鍵詞】care workers risk analysis labor rights protection insurance rates of social security transfer and sustainm

5、ent mechanism of social insurance【索購全文】聯(lián)系Q1：138113721 Q2：139938848【目錄】我國護工社會風(fēng)險調(diào)查分析與勞動權(quán)益保障研究內(nèi)容摘要4-5Abstract5-6第1章 導(dǎo)論10-171.1 護工問題的研究背景101.2 研究目標(biāo)和意義10-111.2.1 研究目標(biāo)10-111.2.2 研究意義111.3 研究對象和內(nèi)容11-141.3.1 研究對象11-131.3.2 研究內(nèi)容13-141.4 研究前提與假設(shè)141.5 研究方法14-151.5.1 文獻資料法151.5.2 理論分析法151.5.3 社會調(diào)查法和定量、定性分析法151.

6、6 研究創(chuàng)新15-17第2章 護工社會勞動權(quán)益保障問題的理論基礎(chǔ)17-222.1 護工社會保障問題研究的經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)17-192.1.1 公平與效率理論17-182.1.2 有效需求理論18-192.2 護工社會保障問題研究的社會學(xué)理論基礎(chǔ)19-222.2.1 民主社會主義理論19-202.2.2 需求層次理論20-22第3章 護工問題相關(guān)政策與文獻的概述分析22-283.1 國外相關(guān)問題的政策概述22-243.2 國內(nèi)關(guān)于護工問題的文獻概述24-263.3 國內(nèi)外關(guān)于護工問題的政策與文獻分析26-28第4章 我國護工群體的權(quán)益風(fēng)險狀況調(diào)查分析28-344.1 個人風(fēng)險與社會風(fēng)險28-294

7、.2 護工群體的個人顯性健康風(fēng)險調(diào)查29-314.2.1 護工面臨疾病感染的風(fēng)險29-304.2.2 護工勞動強度大304.2.3 護工家庭負擔(dān)沉重30-314.3 護工群體的隱性勞動保障風(fēng)險調(diào)查31-344.3.1 護工培訓(xùn)工作規(guī)范程度不夠31-324.3.2 護工選擇脫離護工協(xié)會及其原因32-34第5章 我國護工群體抵御社會風(fēng)險能力分析34-415.1 城市籍護工參保狀況分析34-375.1.1 買斷工齡,終止社會保險費用繳納34-355.1.2 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率35-365.1.3 失業(yè)保險待遇水平36-375.2 農(nóng)村籍護工參保狀況分析37-415.2.1 農(nóng)村籍護工參保水平3

8、75.2.2 戶籍制度帶來的護工權(quán)益保障風(fēng)險37-395.2.3 勞動合同簽訂率低39-41第6章 降低護工勞動權(quán)益保障風(fēng)險的幾點措施與建議41-506.1 護工權(quán)益保障應(yīng)遵循的原則41-426.1.1 公平性與普遍性原則416.1.2 協(xié)調(diào)發(fā)展原則416.1.3 權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則41-426.2 深化培訓(xùn)并弱化病區(qū)陪護風(fēng)險42-436.2.1 培訓(xùn)過程持續(xù)化426.2.2 培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化42-436.2.3 提升職業(yè)社會認同度436.3 護工強制性參加社會保險43-486.3.1 公共財政政策發(fā)揮指導(dǎo)作用43-446.3.2 提高城市籍護工的參保率44-456.3.3 提高農(nóng)村籍護工的參保率45-476.3.4 外來護工社會保險轉(zhuǎn)續(xù)機制有待進一步完善47-486.4 護工群