人力資源規(guī)劃：職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
人力資源規(guī)劃：職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
人力資源規(guī)劃：職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
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旗開(kāi)得勝職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)擬 制核 準(zhǔn)生效日期一、基本資料1. 職務(wù)名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)2.直接上級(jí)職位總經(jīng)理3.所屬部門(mén)人力資源部4.轄員人數(shù)10人5.定員人數(shù)1二、工作概要1、工作摘要負(fù)責(zé)公司人員招聘、挑選、培訓(xùn)、考核、薪資管理，并協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系2、職務(wù)說(shuō)明編號(hào)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范號(hào)1人員招聘、任用、考勤需報(bào)審后承辦2員工薪資政策制定和管理需報(bào)審后承辦3福利政策制定需報(bào)審4勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度建立需報(bào)審后1旗開(kāi)得勝及監(jiān)督執(zhí)行承辦三、任職資格1、 學(xué)歷要求所需最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科管理2、所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)期限人力資源管理國(guó)家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策3、工作經(jīng)驗(yàn)要求從事人事管理工作三年以上。4、職位關(guān)系旗開(kāi)得勝可直接晉升的職位副總經(jīng)理可相互輪換的職位總經(jīng)理助理可晉升至此的職位總務(wù)管理員、人力資源部助理

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