餐飲業(yè)員工考勤制度

1、餐飲業(yè)員工考勤制度本頁僅作為文檔頁封面，使用時可以刪除This document is for reference only-rar21 year.March、總則：1. 餐廳樓面部長胡瑜是考勤管理者。各部門要實事求是，認真執(zhí)行 2.各部門員工必須嚴 格遵守考勒制度，以及現(xiàn)行的點名制度。3.各位員工必須嚴格按照餐廳規(guī)定的時間上下班.4.各部門員工不得私自倒班，換休，如有特殊情況需向負資考勒的管理人員捉出申請，否 則按曠工天處理，如換休造成匸作脫節(jié)或重大過失者視情況予以嚴肅處理。二、點名及考勒統(tǒng)計規(guī)定：所有員工出動均須點名，忘記點名者，須當日向經(jīng)理說明理由，由經(jīng)理核實后，且接受每 次扣罰50元處

2、罰，未履行相應手續(xù)者按曠工處罰；1餐廳考勤管理員，每月25日須將次月排班農(nóng)交餐廳總經(jīng)理，因特殊原因需要臨時更換 班次的，須向總經(jīng)理說明。一律按核對的考動計算員工工資。2. 考勤記錄統(tǒng)計時間為每月1日至5日，每月4日前需將前月員工考勒衣核對后連同請 假單一并交總經(jīng)理審核。3. 考勤記錄和考勤報農(nóng)將作為工資農(nóng)制作的最終依據(jù)，經(jīng)交到總經(jīng)理辦公室，各部門無 權更改或補充。4. 如因病事假、公差、外勒等特殊原因未能點名，應向餐廳經(jīng)理和考勤負責人說明情況。三、考勤的計算：1. 全勤：正常工休外沒有請假，遲到，早退，曠工的，全勤獎100元，工休沒休的加發(fā)當 天基本工資。2. 休班：本店員工每月有4天休班，遇

3、國家法定假期當月補天公休。3.遲到：工作時間 開始30分鐘內(nèi)未簽到；4.早退：工作時間結束前30分鐘內(nèi)擅自離開工作崗位;5.曠工：a遲到、早退超過30分鐘（含30分鐘）;b請假未經(jīng)批準或不服從11作分配，擅自不到崗；c 不按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無正當理由擅自離開工作崗位；d凡各種假期逾期，未向有關部門辦理續(xù)假手續(xù);e上班時間擅自離開工作崗位60分鐘以 上；f弄虛作假出具假證明，請假事由與休假事實不相符;g利用病、事假為其他單位或個人從 事有關贏利性業(yè)務；四、請假規(guī)定：1.月度工休假：a員工每月享受帶薪公休假為4天，由部門負責人按匸作需要于每月28日前做好員工排 班表報至餐廳總經(jīng)理審核.b工休不得

4、累計至下月，公休不得連續(xù)使用。申請連續(xù)公休手續(xù)同請假。c新入職員匸工作未滿月,當月沒有公休（當月五日前入職，可適當根據(jù)餐廳員工編制情況給 予2天公休）。2.病假:員工病假般須經(jīng)鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開具證明,可向考勤管理員請假，但不可電話或委托他人請 假或代他人請假（特殊情況除外）。無醫(yī)院的病假無效.員工請病假在2夭以內(nèi)則經(jīng)理批準，2天 以上須經(jīng)總經(jīng)理批準;員工如患急病立即通知部門經(jīng)理請假，并盡快補辦有關手續(xù)，以便部門統(tǒng) 籌安押:工作，非工傷的病假需按餐廳規(guī)定扣除相應工資，工傷按有關政策執(zhí)行。3.事假：員工因私事不能上班，可以提前天申請事假。事假在2天以內(nèi)由考勤負貴管理員批準,2 天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準;

5、未經(jīng)批準的事假按曠匸處理，假期內(nèi)按餐廳規(guī)定扣除相應的工資。4.特別 休假：a法定假日：全年法定假期為9天.元旦（公歷月日）1天；春節(jié)（農(nóng)歷正月初-、初二、初三）3天;清明節(jié)1天；國際勞動節(jié)（公歷五月-日）1天;端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）1天；中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）1天；國 慶節(jié)（公歷十月一日）1天。假日服務行業(yè)不允許休假，但可在節(jié)前和節(jié)后進行補假。b婚假： 工齡滿年的員工，本人結婚按國家法定婚齡（男滿26周歲，女滿24周歲）結婚。學有 7天的待薪婚假;請假時間超過法定婚假按事假處理。 申請婚假需在個月前向餐廳經(jīng)理捉出，并須出示結婚證，婚假必須于結婚半年內(nèi)使 用，不能保留其他方式使用。 婚假必須連續(xù)

6、使用。如遇有XX休日和法定假日，不累計使用。了女結婚，休假1天. c喪假：配偶、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）、子女的葬禮，休假2天;祖父母、外祖父母，兄弟 姐妹的葬禮，休假1天;d生日假：員工生日當天，可根據(jù)餐廳經(jīng)營情況給予半天公休.五、缺勒及請假期間工資待遇：1.遲到（早退）：按扣罰5元計算2.病假：病假只取消當天 基本工資3.事假：A：事假1天，取消當夭基本工資+扣天基本工資B：爭假2天，取消當天基本工資+扣1 天基本工資C：事假3天，取消當天基本工資+扣2天基本工資如此類推，直至當月工資扣完為 止。4.曠工：A：曠工60分鐘以下考勤記遲到+罰款5元B：曠工2小時以下的考勤記遲到+罰半天工資 款C：曠工半天，取消當日半夭基本工資+扣1天基本工資;D：曠工1天，取消當日基本工 資+扣2天基本工資；E：曠工2天，取消當日基本工資+扣4天基本工資；F：連續(xù)曠工3天自動 離職。六、離職的處理辦法1. 辭職：到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的匚資，工作滿半年的押金全額退還，不滿半年的扣除