招聘計劃書范文

1、招聘方案書范文招聘方案書范文 一一、招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 20xx 年 生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 如下 部門名稱 需要工種 需要人數(shù) 男/ 女 合計 財務(wù)部 會計 1 人 男/ 女不限 行政部 人事專員 1 人 女性 庫房維修工 :1 人 男性 排序庫 班長 2 人 男性 方案點檢員 :2 人 男 / 女不限 叉車司機 :4 人 男性排序工 :3 人2 女 1 男，男性為重體力 合計人數(shù) : 男 9 人 女 5 人二、招聘要求及條件1、會計要求 1、從事財務(wù)工作 3年以上 ;2 、精通稅務(wù)相 關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程 ;4 、良好的協(xié)調(diào)

2、能力 和團隊精神，能承受較大工作壓力 ;5 、 有國際貨運代理、 物流企業(yè)工作者優(yōu)先 ;5 、學(xué)歷、年齡、性別不限，沈陽常住 人員。初中/高中/本科以上文化，年齡 XX-XX周歲；2、 身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0 以 上，手腳靈活，反映靈敏 ；3、 要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件 或由戶口所在地派 出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、 身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否那么 一律視為無效證件 ) 。三、招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間 : 將20XX年XX月份定為本公司的招聘宣傳月； 每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做 好周邊地區(qū)的

3、招工宣傳工作。2、招聘方式 : 在周邊地區(qū)大量張貼廣告 ； 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以 擴大宣傳范圍 ； 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工； 聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才； 各人才市場招聘會 ；6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。根據(jù)各部門填寫的?人員增補 / 需求表?，人力資源部結(jié) 合公司目前的開展狀況，認真審核、分析，現(xiàn)制訂 20xx 年 人才招聘方案。一、招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20XX年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 (如下 )部門名稱 需要工種 需要人數(shù) (男/ 女) 合計xx部門XX工男(XX)、女(XX) XX人XX部門XX工女

4、(XX) XX 人xx部門XX工男(5XX)、女(XX) XX人總計 男 (XX) 、女 (XX) XX 人二、招聘要求及條件1、初中/高中/本科以上文化，年齡 XX-XX周歲；2、 身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0 以 上，手腳靈活，反映靈敏 ；3、 要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件( 或由戶口所在地派 出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、 身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否那么 一律視為無效證件 ) 。三、招聘時間及方式1 、招聘信息發(fā)布時間 : 將20XX年XX月份定為本公司的招聘宣傳月； 每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做 好周邊地區(qū)

5、的招工宣傳工作。2、招聘方式 : 在周邊地區(qū)大量張貼廣告 ； 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以 擴大宣傳范圍 ； 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工； 聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才； 各人才市場招聘會 ；6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。四、招聘小組1、小組成員 : 組長 :xx-x 人力資源部經(jīng)理 組員 :xx-x 、xx-x 、 xx-x 2、小組職責 : 組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建 議和方法 ;組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。五、招聘工作時間表 略六、招聘費用預(yù)算及效果分析 1、各種招聘費用清單 :印制廣告及相關(guān)宣傳材料 :x 元 / 月; 中介機構(gòu)招

6、聘費用 :x 元 / 人; 員工介紹費用 :x 元/ 人 ; 郵寄信件費用 :x 元/ 封 ; 聯(lián)系各中專院校， 幫助學(xué)生就業(yè)， 原那么上不付給報酬 ; 招聘會攤位費 :x 元 / 常2、招聘效果分析 : 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需 要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成 總招聘方案的 15%左右。費用計算方式 :x 元/月* 12月 + x 元/封* 300封=? 元/ 年 員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但 是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總 招聘方案的 85%左右。費用計算方式 :x 元/ 人* 456 人* 85% =? 元

7、 / 年 招聘會攤位費 :x 元綜上所述：預(yù)計20XX年的招聘總費用為：？元+?元+ x =? 元。公司人力資源部20XX年X月XX日擬定 ： 人力資源部招聘方案書范文 二 一、企業(yè)簡介 略 二、招聘崗位及條件1、IT 工程師 ：20 名計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷 ; 要求熟悉和掌握各 種計算機軟硬件根底 ; 有較強的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨立 的完成工作 ; 勤奮好學(xué)，工作積極努力 ; 有責任感和團隊精 神，能承受工作壓力。2、美工設(shè)計人員 ：3 名 男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮 ; 大專及以上學(xué)歷 , 需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ; 善于溝 通，工作主動 ; 形象良好

8、，為人親和 ; 老實守信，性格務(wù)實。3、會計 ：2 名會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、 財務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn) ;1 年以 上財會類工作經(jīng)驗 ; 能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件; 熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī) ; 有較強的工作獨立 性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神 ; 本地戶 口。4、銷售人員 :6 名 大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊的經(jīng) 驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等 相關(guān)專業(yè) ; 具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉 止得體大方 ; 有相關(guān)行業(yè)知識，熟悉培訓(xùn)流程 ; 具備良好的溝通能力 ; 能獨立開展 工作并承受較大工作壓力 ; 積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精 神; 有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文 筆寫作能力，具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能 力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。三、招聘組成員 組長 : 公司人力資源部部長 副組長 : 公司綜合部部長 成員 : 銷售部副部長 生產(chǎn)部副部長 行政管理科科長 四、招聘信息發(fā)布渠道 1?日報;2?晚報;3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址 :4、XXX人才網(wǎng)五、費用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費 元，其中 :廣告費用 元