市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法_第1頁
市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法_第2頁
市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法_第3頁
市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法_第4頁
市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、市政園林局園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核辦法 局屬各單位:為進(jìn)一步完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度,提高城市園林綠化管理水平,鞏固綠化建設(shè)成果,使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和經(jīng)常化。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本辦法。一、   成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組  長:孫德巨副組長:杜寄中成  員:宋淑玲  各所主管養(yǎng)護(hù)管理的所長考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室:主任 杜寄中   副主任  宋淑玲二、考核范圍和依據(jù)主要考核園林各所河北區(qū)范圍內(nèi)管轄的公園、綠地和樹木。主要依據(jù)是:1、天津市關(guān)于城市管理考

2、核意見。2、市園林局天津市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)。3、河北區(qū)城市管理考核實(shí)施細(xì)則。4、同時(shí)期的重點(diǎn)工作安排。三、考核內(nèi)容1、建立健全組織機(jī)構(gòu),有主管領(lǐng)導(dǎo),主管部門,園林設(shè)施管理到位,責(zé)任到人。2、植物生長勢,保存成活率,植物修剪,植物病蟲害防治,花卉(擺花),綠地衛(wèi)生,園林設(shè)施等。3、市區(qū)規(guī)定的所有考核內(nèi)容和當(dāng)月發(fā)生的專項(xiàng)檢查如:迎檢、各種會戰(zhàn)、專項(xiàng)治理等。四、檢查考核方法(一)檢查1、定期檢查:每月下旬由局考核辦組織,各所主管養(yǎng)護(hù)管理的所長參加,組成檢查考核小組進(jìn)行檢查,檢查點(diǎn)位采取隨機(jī)抽查方式。2巡查:考核辦每天對專業(yè)養(yǎng)管的公園、綠地、樹木進(jìn)行巡視檢查,對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知書,

3、一個(gè)工作日內(nèi)限期整改。日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,在每月養(yǎng)管考核結(jié)果中公布。3、督察:(1)下達(dá)限期整改通知書后的整改情況。(2)對區(qū)容委下達(dá)的督辦單及群眾來信來訪的處理情況等。(3)布置任務(wù)的完成情況。(二)考核1、考核評分標(biāo)準(zhǔn)每月為100分,其中:定期檢查占70%,巡查占20%,督察占10%,每次檢查現(xiàn)場打分,園林科匯總,綜合評定。85分以上的為達(dá)標(biāo),90分以上的為優(yōu)秀。2、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):見河北區(qū)養(yǎng)護(hù)管理檢查評比打分表。3、凡新聞媒體曝光,綠地管理出現(xiàn)問題,情況屬實(shí),扣除當(dāng)月養(yǎng)管分2-5分。對新聞媒體提出表揚(yáng)的,給當(dāng)月養(yǎng)管加分1-5分。4、需要整改的地段,在規(guī)定整改時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)整改,扣除當(dāng)月養(yǎng)

4、管分2-5分;對同一地段出現(xiàn)二次以上問題嚴(yán)重,整改不力的,扣除當(dāng)月養(yǎng)管分5分。五、獎(jiǎng)懲辦法1、每月園林科組織檢查,通過評比打分,考核分?jǐn)?shù)在90分以上的進(jìn)行表揚(yáng),對考核分?jǐn)?shù)在70分以下的通報(bào)批評。2、根據(jù)檢查情況,年底對各所養(yǎng)管情況進(jìn)行綜合評定,好的通報(bào)表揚(yáng),并予以獎(jiǎng)勵(lì),不達(dá)標(biāo)的在全局通報(bào)批評,并扣除相應(yīng)的養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)。六、要求1、局加強(qiáng)對考核結(jié)果的獎(jiǎng)懲力度,扎實(shí)抓好考核工作。各所所長要親自抓。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組分工專人負(fù)責(zé)考核工作,相對固定巡視人員。2、參加檢查的工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),秉公辦事,嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)考核、打分。3、各所要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定搞好綠地養(yǎng)護(hù),每月要對本所的養(yǎng)管情況進(jìn)行自查,并依據(jù)局檢查考核辦法制定本所的養(yǎng)管考核辦法。4、每月局園林科下發(fā)養(yǎng)護(hù)管理工作計(jì)劃,各所要參照工作計(jì)劃安排工作。5、各所對本所養(yǎng)管的設(shè)施,必須采取責(zé)任到人,明確養(yǎng)管范圍,不能出現(xiàn)無人管理現(xiàn)象。6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論