校長座談會發(fā)言稿

1、校長座談會發(fā)言稿【篇一：校長座談會發(fā)言稿】學(xué)校校長座談會發(fā)言稿尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好我是xx學(xué)校校長xxx，自1999年任xx小學(xué)校長以來，先后經(jīng)歷了xx學(xué)校和xx學(xué)校合并，xx學(xué)校的撤并，2009年xx三個村完成了大聯(lián)校的合并，十幾年來，我校始終秉持教書育人的理念，不負(fù)全村父老鄉(xiāng)親的重托，連續(xù)16年擔(dān)任校長，16年的風(fēng)風(fēng)雨雨，雖說有道不盡的酸甜苦辣，但一步步走來，盡職盡責(zé)，問心無愧！學(xué)校先后被教育局授予控輟保學(xué)先進(jìn)學(xué)校"小考先進(jìn)單位”、“xx縣名校”、“教學(xué)常規(guī)管理先進(jìn)單位”、“專室管理與應(yīng)用先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。一、強(qiáng)化學(xué)生管理，狠抓控輟保學(xué)。xx鄉(xiāng)交通便利，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)

2、，一是在外經(jīng)商的多；二是私立學(xué)校林立，面臨xx和xx兩大私校。我校在控輟保學(xué)方面以步步為營，做到了生源穩(wěn)中有升。這得益于我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師。首先健全制度，壓死責(zé)任。時時、事事、處處讓老師們有危機(jī)感。使教師們思想上繃緊控輟保學(xué)這根弦，牢固樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)意識。其實(shí)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。加大宣傳，坐到了讓每個孩子進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好。再次是重視留守兒童，建立留守兒童檔案，密切注視她們的思想動態(tài)，定期進(jìn)行家訪。一系列措施的實(shí)施，使我校在社會中有了較高的威望，得到了社會人士的認(rèn)可，還有外鄉(xiāng)的學(xué)生慕名而來。二、嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)化落實(shí)，抓出教育一片天。學(xué)校是教書育人的

3、場所，在學(xué)校管理上，我做到了多措并舉，齊頭并進(jìn)，有的放矢，尤其是在教學(xué)管理上，一是學(xué)文件、用文件，用“好”文件，“不謀一時者不足以謀一域”，因此，我注重把每一個文件，每一項(xiàng)制度、措施作為學(xué)校管理的依據(jù)，如：績效工資，我在嚴(yán)格執(zhí)行教育局、總校制定的績效工資制度的同時，又把制度進(jìn)一步細(xì)化，極大的調(diào)動了教師工作的積極性；二是注重教師培訓(xùn)，成績的提高在教師，教師的提高在學(xué)習(xí)，因此，我不失時機(jī)的為教師的素質(zhì)提高提供平臺。僅去年一年，我校外派學(xué)習(xí)的教師達(dá)到15人次。業(yè)務(wù)水平的再提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們教學(xué)的底氣，提高了他們的執(zhí)教藝術(shù)！但美中不足的是我們學(xué)校還短缺小科的專職教師。三是強(qiáng)化校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境

4、，提升辦學(xué)層次。幾年來，我們堅持“節(jié)儉開支”，堅持把“好鋼用在刀刃上”，的理念，先后美化了校園圍墻3000多平米。“教育寓言故事漫畫墻”、“三字經(jīng)宣傳欄”、“浮雕墻”、“校園廣角”等濃厚的育人氣息，為學(xué)生的成長奠定了基礎(chǔ)。同時，在安全、專室管理、班級量化、校本教研等方面我們都做到了“精細(xì)化”管理。確保了教學(xué)工作的順利開展。三、創(chuàng)新思路，再鼓干勁，謀學(xué)校工作新提升！俗話說“逆水行舟，不進(jìn)則退”，學(xué)校的工作不可能一蹴而就，就學(xué)校今后的發(fā)展，一是要創(chuàng)新工作理念，促進(jìn)和諧全面發(fā)展，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，形成“想干事、會干事、干成事”的濃厚氛圍；二是落實(shí)工作主題，緊抓課堂教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。堅持尊重教師

5、、依靠教師、發(fā)展教師的理念，采取骨干帶動重點(diǎn)突破整體推進(jìn)的思路，盡早實(shí)現(xiàn)教研室“新課堂”驗(yàn)收?！酒涸谛ｉL座談會上的講話稿】在校長座談會上的講話稿高中平我來自忠路中心學(xué)校，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：1、 參加全州校長培訓(xùn)的感悟8月24日至8月26日我參加了全州校長培訓(xùn)，有幸聆聽了州尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:委王書記以“挑戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)與信心”為題的精彩報告，了解了校長肩上的五大挑戰(zhàn)，明確了新時期校長的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更多的看到了恩施教育的美好未來與光明前景，讓人充滿了信心和勇氣。聽完了王書記的演講，我與所有校長一樣感受很多：一是理念先進(jìn)，觀點(diǎn)新穎。王書記的講話既有領(lǐng)導(dǎo)的謀略又有專家的思想，提出了許多觀點(diǎn)，讓

6、我們耳目一新。如互聯(lián)網(wǎng)時代的教育，使我們了解教育過程中不能拒絕現(xiàn)代科技，不能因噎廢食，要搶占信息化制高點(diǎn)，取得發(fā)展的先機(jī)。二是情感真摯，催人奮進(jìn)。王書記的講話貼心、舒心、暖心。他對教育觀的闡述，鮮明體現(xiàn)了教育的本質(zhì)和宗旨，對教育的關(guān)懷和對未來的謀劃，令人振奮。三是語重心長，諄諄教導(dǎo)。他告誡我們要擔(dān)當(dāng)起教書育人的重要使命：“百年大計，教育為本”。校長要引領(lǐng)教師成長，在引領(lǐng)時代新風(fēng)上樹立標(biāo)桿。他叮囑我們教育要尊重學(xué)生特質(zhì)的多樣性和差異性。社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步需要各類各樣的人才，我們要因材施教，培養(yǎng)有特質(zhì)的學(xué)生，辦有特質(zhì)的學(xué)校，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。四是形式活潑，風(fēng)格獨(dú)特。整個演講沒有生硬的語言，也

7、沒有命令式的語氣，而是和藹可親地向我們傳輸正能量和新理念。特別沒想到的是，他會親選影片卡特教練讓我們觀看，并在報告中結(jié)合經(jīng)典臺詞詮釋教師工作的真諦：“我們每一位人都有這種團(tuán)隊的支持、鼓勵，需要一種來自內(nèi)心深處的感動”。2、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育存在的困難和問題1 、教師總量不足，減員嚴(yán)重。以忠路鎮(zhèn)為例，2013年秋教師數(shù)為426人，2014年秋399人，2015年春季360人，而2015年秋只有335人了，兩年減員91人，特別是今秋進(jìn)城考調(diào)較多。僅忠路初級中學(xué)就進(jìn)城考試調(diào)走10名教師，加上死亡、退休、辭職等共減員37人，而新招教師只有12名，純減少教師25名。2、占用教師嚴(yán)重。中心學(xué)校、幼兒園占用義務(wù)教育

8、學(xué)校教師編制共16人。教學(xué)點(diǎn)占用教師編制嚴(yán)重，全鎮(zhèn)只有2至5名學(xué)生的教學(xué)點(diǎn)6個，6至10名學(xué)生的教學(xué)點(diǎn)3個，其中有3個教學(xué)點(diǎn)均只有2名學(xué)生。營養(yǎng)餐管理占用教師編制。稍大一點(diǎn)的學(xué)?；居?至2 名教師全脫產(chǎn)，小一點(diǎn)的學(xué)校營養(yǎng)餐管理人員也只能代很少的課程。新招教師多為女同志，每年請產(chǎn)假人數(shù)較多，如小河小學(xué)今年春季就有6人之多。3 、學(xué)科不配套，英語、美術(shù)、音樂、體育基本沒有專職教師，有很大一批是非師范專業(yè)人員，從事教育工作還有一個學(xué)習(xí)的過程。4 、結(jié)構(gòu)不合理。近幾年進(jìn)城考試，老教師不參與，新招考教師無資格，大多年富力強(qiáng)的中青年教師招考進(jìn)城內(nèi)學(xué)校。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中青年教師嚴(yán)重斷層。5 、中心學(xué)校工作不好開

9、展，資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難。是一個名不正，言不順的單位，沒有法人資格。辦事尷尬，未進(jìn)入財政預(yù)算，辦公經(jīng)費(fèi)全年僅有5萬元，實(shí)難維持正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。6 、部分教學(xué)點(diǎn)和完小硬件太差。我鎮(zhèn)現(xiàn)有上世紀(jì)七、八十年代的石木或純木結(jié)構(gòu)房屋不少，最早的還是廟屋，維修困難，有點(diǎn)根本無法維修。部分平房鋼筋銹蝕嚴(yán)重，存在極大隱患。三、幾點(diǎn)建議1、增加教師編制，核編時不能只考慮師生是絕對比。要考慮到教學(xué)點(diǎn)辦多人少，營養(yǎng)餐管理、中心學(xué)校人員占編制等多種因素，要把學(xué)前教育教師編制納入教師編制。2、將中心學(xué)?；謴?fù)為法人單位。3、加大教育投入，盡快改善學(xué)校硬件設(shè)施，消除安全隱患?！酒航處煿?jié)座談會校長發(fā)言稿】教師節(jié)座談會發(fā)言稿祝阿鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)

10、小學(xué)邵培志尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家好！我是鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長邵培志，8月28日剛剛到任，原來擔(dān)任縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長。今天，全鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)座談會有幸在這里召開，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來為我們慶祝節(jié)日，作為東道主，我代表鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體師生表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。祝阿鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)在原中學(xué)的基礎(chǔ)上9月1日剛剛成立，在全鎮(zhèn)各個小學(xué)精挑細(xì)選，抽調(diào)最優(yōu)秀的骨干教師任教。學(xué)校設(shè)立五、六兩個年級，八個教學(xué)班，新維修的教學(xué)樓煥然一新，窗明幾凈；教學(xué)設(shè)施齊全，教學(xué)儀器充足；我們開足開全課程，開闊學(xué)生視野，力爭做到教學(xué)模式最先進(jìn)，教學(xué)方法最先進(jìn)，教學(xué)手段現(xiàn)代化。本校為全日制寄宿制學(xué)校，每周周一八點(diǎn)前到校，周五下午回家，晚

11、上有一名校委會成員和四名老師值班，保障孩子安全，為家長外出打工解決了后顧之憂。學(xué)校食堂干凈衛(wèi)生，提供最優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)三餐，保障孩子每日的營養(yǎng)需要。新的起點(diǎn)已經(jīng)開始，我們在今后的日子里面對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，全鎮(zhèn)人民把他們那么小的孩子交到我們手中，為了做到讓孩子們“開心學(xué)習(xí)，快樂成長”，學(xué)校會面臨著不少嚴(yán)峻的考驗(yàn)，將會有很多的壓力和困難。學(xué)校要消除這些壓力和困難，不僅是要有一支高素質(zhì)的教師隊伍，更需要鎮(zhèn)黨委政府和上級的支持。學(xué)校號召各位教師在新的工作崗位上嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，教書育人，恪守職業(yè)道德，以奮發(fā)向上的精神和扎實(shí)工作的作風(fēng)，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極投身到教學(xué)工作中去，為推動我們學(xué)校的發(fā)展作出

12、新的貢獻(xiàn)。作為教師，既要有腳踏實(shí)地、樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的人格魅力影響學(xué)生?！皩W(xué)高為師，身正為范”，作為教師，我們要與時俱進(jìn)，不斷充實(shí)自己，成為熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模。我們要以這所新校，作為展示自我、發(fā)展自我的平臺，讓廣大師生在學(xué)習(xí)、工作、生活中切身體驗(yàn)到快樂、自信、成功。最后，借助本次座談會，給老師們提幾點(diǎn)要求：第一，老師們要堅持“開心學(xué)習(xí)，快樂成長”的辦學(xué)理念，辦學(xué)以教師為本，教學(xué)以學(xué)生為本，對學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，讓更多的孩子受到更好的教育，著力打造一所管理制度嚴(yán)，人文素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)氛圍濃，創(chuàng)新精神強(qiáng)的學(xué)校；第二，積極探索學(xué)校教育教學(xué)的改革新路，充分挖掘?qū)W校各方面辦學(xué)的潛能。第三，全體師生要團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，順利地完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，爭取贏得社會和家長們的認(rèn)可和贊譽(yù)，使學(xué)校工作整體得到提高；第四，全校教師一定要緊密團(tuán)結(jié)在一起，以飽滿的熱情、踏實(shí)的工作、創(chuàng)新的思想用愛