局團(tuán)委2022年工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔局團(tuán)委2022年工作計(jì)劃XX年，公司團(tuán)委在上級團(tuán)組織和公司黨委的正確指引下，各級領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和關(guān)心下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“質(zhì)量效益年”為載體，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展各類文體、競賽等活動(dòng)，充分展現(xiàn)了豫新青年員工的精神風(fēng)貌?；仡橷X年，公司團(tuán)委以服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)為宗旨，取得了肯定的成果，現(xiàn)將一年來公司團(tuán)委的工作匯報(bào)如下：一、完善基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全組織架構(gòu)1. XX年，公司職能部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。在黨支部和基層分會做了相應(yīng)調(diào)整之后，公司團(tuán)委將團(tuán)支部做出了相應(yīng)的調(diào)整，成立公司物流部團(tuán)支部，將零件生產(chǎn)車間、總成生成車間、換熱設(shè)備公司等3個(gè)團(tuán)支部書記進(jìn)行了更換，從今年三季度開頭，公司團(tuán)

2、委工作走入正軌。2. 公司團(tuán)委活動(dòng)實(shí)行“集中與分散”管理模式，大型活動(dòng)由公司團(tuán)委統(tǒng)一組織開展，各團(tuán)支部的自主活動(dòng)要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展。這樣解決了個(gè)別團(tuán)支部只依靠公司層面活動(dòng)，自主不組織活動(dòng)的惡習(xí)。拓寬青年員工活動(dòng)的次數(shù)，可以很好的緩解工作壓力。3. 今年6月份，公司團(tuán)委與黨委達(dá)成共識，公司黨委制定了豫新汽車空調(diào)股份有限公司推舉優(yōu)秀團(tuán)員入黨實(shí)施細(xì)則（豫汽空黨XX14號文），下發(fā)到各黨支部和團(tuán)支部，公司團(tuán)委全年向黨組織推舉9名優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的培育對象。二、拓寬活動(dòng)形式，豐富青年員工業(yè)余生活。元月份，組織公司各團(tuán)支部書記，開展XX年團(tuán)支部工作溝通座談會，共有14名團(tuán)干參與，將XX年團(tuán)的工作

3、進(jìn)行了回顧，并對XX年的工作提出了建議和想法。元月14日，公司團(tuán)委組織開展“扎根豫新，歡樂成長”迎新年聯(lián)歡會，來自基層的百余名青年參與了此次活動(dòng)。3月份，在團(tuán)委主管領(lǐng)導(dǎo)陳勇的帶領(lǐng)下，用了一周時(shí)間走訪了各個(gè)基層團(tuán)支部，針對團(tuán)支部的架構(gòu)、青年的需求進(jìn)行了了解，對存在的問題進(jìn)行匯總和解答，共有90余名團(tuán)員青年參與了走訪座談。3月1日，公司團(tuán)委組織10余名青年志愿者到新鄉(xiāng)市龍之心康復(fù)中心，對智障兒童進(jìn)行了慰問，并合影留念。4月27日，組織團(tuán)干參與集團(tuán)團(tuán)委“五四表彰”大會，工場總成車間團(tuán)支部獲得“新鄉(xiāng)市五四紅旗團(tuán)支部”稱號，汽車電器公司團(tuán)支部獲得集團(tuán)紅旗五四團(tuán)支部稱號，楊曉東、王艷華等4人分別獲得“模范

4、團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號。5月3日，組織完成了工、團(tuán)聯(lián)合表彰大會，共有60余人參與表彰大會。5月6日，組織開展并順當(dāng)完成公司第二屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會。5月份，受集團(tuán)團(tuán)委托付，承辦“質(zhì)量效益，迸發(fā)激情”青年辯論賽活動(dòng)，組織武曉琳等參與辯論賽的選拔賽，主持半決賽辯論，武曉琳獲“最佳辯手”獎(jiǎng)。5月10日18日，完成公司團(tuán)委組織的“我學(xué)習(xí) 我歡樂 我成長”主題演講的預(yù)、決賽，來自基層的16名選手參與了競賽。6月初，下發(fā)成立“豫新家園”青年俱樂部的文件通知；與黨群部領(lǐng)導(dǎo)理順推優(yōu)程序細(xì)則，并以黨委名義行文下發(fā)，規(guī)范公司推優(yōu)程序，更直接化，明朗化。7月份，公司團(tuán)委組織第二屆職工籃球聯(lián)賽。自基層10支代表隊(duì)，約有1

5、00余人參與了競賽，賽場上，精彩回旋，為觀眾上演了一場場緊急激烈的角逐。7月10日，豫新公司團(tuán)委發(fā)出“學(xué)習(xí)方文墨同志，做豫新有為青年”的倡議書。各團(tuán)支部樂觀響應(yīng)號召，組織各支部團(tuán)員青年先學(xué)習(xí)方文墨同志的事跡。8月中旬，帶領(lǐng)公司團(tuán)干走進(jìn)豫北，參觀座談學(xué)習(xí)，拓寬公司團(tuán)干部工作思路，學(xué)習(xí)兄弟單位工作方法。9月14日晚上，公司團(tuán)委組織的“執(zhí)夢青春 起航豫新”主題迎新晚會上演。來自基層的112名青年員工團(tuán)聚一堂，享受歡快的時(shí)刻。9月27日，公司團(tuán)委聯(lián)合集團(tuán)團(tuán)委、軍品團(tuán)總支，為高校生公寓的單身青年辦理中秋月餅，并伴隨集團(tuán)黨委、公司黨委和軍品總支的領(lǐng)導(dǎo)對高校生進(jìn)行了慰問。10月份，公司團(tuán)委在基層團(tuán)支部推行“

6、微型團(tuán)課”示范講，培育團(tuán)干部的學(xué)習(xí)、演講等綜合力量。12月冬至當(dāng)天，公司團(tuán)委組織單身青年職工冬至當(dāng)天齊聚在一起，共同包餃子、品餃子，為這些單身青年送去了冬日的暖和。三、拓寬活動(dòng)范圍，關(guān)懷青年生活1. XX年初，公司對單身職工進(jìn)行了一次摸底調(diào)查，并與這些單身青年們進(jìn)行溝通溝通，在一年的工作中，多次與工會聯(lián)合，為單身青年們供應(yīng)交友平臺、制造戀愛的機(jī)會。一年下來，有很多單身們都順當(dāng)脫離單身，有的已經(jīng)步入婚姻殿堂。2. 在中秋來臨之際，與豫新分團(tuán)委、直屬團(tuán)總支聯(lián)合舉辦送關(guān)愛活動(dòng)，為在高校生公寓居住的每個(gè)外地學(xué)子們送去中秋祝愿和月餅。四、豫新公司團(tuán)委XX年工作要點(diǎn)及方案XX年，為確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，團(tuán)委

7、在XX年將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：1. 依托黨建帶團(tuán)建，實(shí)施青年素養(yǎng)工程，建立青年文化平臺，夯實(shí)共青團(tuán)工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建帶團(tuán)建工作格局。精確定位工作切入點(diǎn)，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。建立企業(yè)青年文化平臺和體系。通過開展青年聯(lián)歡、座談溝通、組織學(xué)習(xí)等活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)員青年之間的工作和感情溝通，加深相互了解，提倡和諧健康的企業(yè)文化，發(fā)揮文化的輻射引導(dǎo)功能，形成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)企業(yè)文化深化人心。充分利用新航青年、豫新視窗等雜志報(bào)刊，宣揚(yáng)優(yōu)秀青年及團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)事跡，以典型青年員工的事跡訓(xùn)練青年、引導(dǎo)青年、感染青年、激勵(lì)青年，促進(jìn)青年員工整體素養(yǎng)的提升。2

8、. 加強(qiáng)青年科技項(xiàng)目攻關(guān)，加強(qiáng)共青團(tuán)“青”字號品牌建設(shè)扎實(shí)開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，樂觀推動(dòng)青年突擊隊(duì)活動(dòng)由體力型向智能型、技術(shù)性轉(zhuǎn)變，圍繞生產(chǎn)過程中的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，開展各種形式的勞動(dòng)突擊和競賽活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展貢獻(xiàn)力氣。深化實(shí)施青年技能人才培育方案，將培育提高團(tuán)員青年業(yè)務(wù)素養(yǎng)作為增加團(tuán)組織服務(wù)大局力量的重點(diǎn)。依據(jù)不同青工的技能基礎(chǔ)和特點(diǎn)，關(guān)心青工制定中長期技能提升方案，通過舉辦各種培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)，培育一批技術(shù)型、學(xué)問型、復(fù)合型青年技能人才。3. 深化推動(dòng)青年引航工程，為青年成長成才供應(yīng)各類載體，搭建寬闊舞臺。持續(xù)深化開展高校生“跟蹤服務(wù) 卓越提升”方案，樂觀爭取公司人事等相關(guān)部門的支持，關(guān)心廣闊新進(jìn)廠員工規(guī)劃職業(yè)生涯，鼓舞和引導(dǎo)青年立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)，努力在平原公司各個(gè)領(lǐng)域快速成才。同時(shí)對高校生“跟蹤服務(wù) 卓越提升”狀況進(jìn)行定期評估，全力保障此項(xiàng)工作的持續(xù)深化開展。為青年人才脫穎而出制造條件，連續(xù)做好“推優(yōu)入黨”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機(jī)制。組織開展各類青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，挖掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)等先進(jìn)青年典型。為青年學(xué)習(xí)生活供應(yīng)人文關(guān)懷，在青年交友婚戀、文化消遣、心理輔導(dǎo)等方面樂觀制造條件、供應(yīng)關(guān)心，增加他們對企業(yè)的歸宿感