2016津貼分配方案修訂版

1、信息學院2016年校內(nèi)津貼分配方案一、分配原則堅持突出貢獻，強化激勵；堅持效率優(yōu)先，注重公平；堅持兩級管理，重心下移；堅持公開透明，接受監(jiān)督。二、分配依據(jù)按照蘭州大學校內(nèi)崗位業(yè)績津貼分配方案（校人201659號）文 件精神，以職稱、職務為基礎，以 2015年度工作量為根據(jù)，結(jié)合教師個 人對學院各項發(fā)展指標做出的貢獻，由學院自主制定分配細則進行分配。三、工作程序1 .成立學院津貼分配工作小組，根據(jù)各類人員2015年工作業(yè)績情況對業(yè)績津貼部分進行測算，提出分配方案，由學院黨政聯(lián)席會議討論 通過，并報學校人事處審核備案。2 .召開津貼分配工作會議就測算結(jié)果討論并確定初步分配結(jié)果。3 .公示分配方案和

2、津貼分配結(jié)果。4 .分配結(jié)果上報學校人事處。四、津貼構(gòu)成在學校整體下達給我院的津貼額度內(nèi)，學院津貼按照“按勞分配，多 勞多得”的原則進行二次分配。教工津貼總體由 3部分構(gòu)成，即教工津貼=學?；窘蛸N+學院績效補貼+學院業(yè)績補貼五、學校基本津貼分配辦法學?；窘蛸N主要由 崗位津貼和業(yè)績津貼構(gòu)成。全體教工的崗位津 貼和實驗技術、黨政管理、工勤人員的業(yè)績津貼按照學校統(tǒng)一標準予以 下發(fā)。具體標準參見附件1。教學科研人員的業(yè)績津貼由本科教學津貼、研究生培養(yǎng)津貼、科研津貼3 部分構(gòu)成。計算辦法如下：本科教學津貼由以下4部分構(gòu)成：1）公共課津貼，該津貼學校下?lián)軜藴蕿?82元/學時，學院按108元 /學時從津

3、貼總額中進行補貼計算；2）本科教學專業(yè)課工作量津貼，此部分津貼由專業(yè)課及專業(yè)基礎 課津貼組成，課時費標準為：榆中校區(qū)專業(yè)課及專業(yè)基礎課90元/學時，醫(yī)學專業(yè)課及專業(yè)基礎課 60元/學時；3）其他本科教學工作量津貼，此部分津貼課時費標準為60元/學時。4）本科生生均津貼補貼，該部分補貼按本人在全院本科教學工作 量占比分配；為鼓勵教授給本科生上課，教授承擔的專業(yè)課及專業(yè)基礎課工作量 按照實際工作量的1.1倍認定。本科教學津貼具體計算辦法為：教學津貼=公共課津貼+本科教學專業(yè)課工作量津貼 +本科生生均津 貼補貼+其他本科教學工作量津貼公共課津貼=（公共課課堂講授工作量+全校任選課課堂講授工作量）*1

4、08 本科教學專業(yè)課工作量津貼=榆中專業(yè)課及專業(yè)基礎課*90+醫(yī)學專業(yè)課 及專業(yè)基礎課*60本科生生均津貼補貼=本科教學工作量/學院本科教學工作總量*本科生生 均津貼其他本科教學工作量津貼=其他本科教學工作量*60研究生培養(yǎng)津貼由以下5部分構(gòu)成：1）學術研究生教學津貼：70元/學時2）公共課教學津貼：70元/學時3）學術研究生指導津貼：按照950元/每生當量計算，其中每個碩士 生計算1個學生當量，每個非在職博士生折合1.5個學生當量，每個在職 博士生折合1.2個學生當量，每個碩士留學生折合 1.5個學生當量，每個 博士留學生折合2個學生當量；超出學制的不計當量，學生人數(shù)為2015年底在籍學生。

5、4）專業(yè)碩士指導津貼：研一 600元/生，研二600元/生，研三1200 元/生（含論文指導費600元/年，培養(yǎng)費600元/年）。專碩人頭費133元/ 生。5）留學生培養(yǎng)費：公費碩士 4080 （元/每生/年）?？蒲薪蛸N由以下2部分構(gòu)成：1）科研成果津貼：包括學術論文津貼和專利、標準、軟件著作權(quán)津貼。所有數(shù)據(jù)以科研處統(tǒng)計登記為準，論文為2014年數(shù)據(jù)。具體標準為:期刊級別單位津貼（萬元）NATURE、SCIENCE篇20CELL、PNAS等一類雜志篇10SCI 1 區(qū)篇3自然指數(shù)（68種期刊）二區(qū)篇2SCI 2 區(qū)篇1SCI 3 區(qū)篇0.4SCI 4 區(qū)篇0.1EI期刊篇0.05名稱單位津貼（

6、萬元）國際專利項5發(fā)明專利項1實用新型專利項0.2外觀設計專利項0.1軟件著作權(quán)項0.1標準國家標準項1地方或行業(yè)標準項0.52）科研立項津貼：所有數(shù)據(jù)以科研處統(tǒng)計登記為準，項目只計算2015年數(shù)據(jù)。立項津貼標準為:分類類別單位津貼（萬元）I 類 項 目主持國家科技重大專項課題、國家重點研發(fā)計劃、國家 自然科學基金重大項目、經(jīng)費1000萬元以上的政府計 劃類項目、單項經(jīng)費1000萬元（醫(yī)學類300萬元）以 上的橫向項目和國際合作項目等。項6丑類 項 目參與國家科技重大專項課題（可支配經(jīng)費在 200萬以 上）、主持國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重大 項目課題、國家自然科學基金重點項目、經(jīng)費

7、200萬元 以上的政府計劃類項目、單項經(jīng)費200萬元（醫(yī)學類60 萬元）以上的橫向項目和國際合作項目等。項3m類 項 目參與國家重點研發(fā)計劃課題（可支配經(jīng)費在50萬以上）、 主持國家自然科學基金面上項目和青年科學基金項目、 省部級重大項目和培育項、經(jīng)費 50萬元以上的政府計 劃類項目、經(jīng)費50萬元（醫(yī)學類15萬元）以上的國際 合作項目等。項1.5IV 類 項 目主持國家自然科學基金專項基金、小額探索項目、教育 部重點項目、博士點基金、霍英東基金、甘肅省科技計 劃項目、經(jīng)費20萬元（醫(yī)學類6萬元）以上的國際合 作項目等。項0.5六、學院績效補貼分配辦法學院績效補貼主要獎勵科研成果突出的教學科研人

8、員和黨政管理人員。教師發(fā)表SCI 4區(qū)及以上論文，按照學校論文津貼標準 1:1配套獎 勵。獲得該項補貼的有14位教師，津貼累計支出12.4萬元。教師國家級項目立項和年度科研經(jīng)費累計超過 50萬的獎勵標準為：分類類別單位津貼（萬元）I類 項 目主持國家科技重大專項課題、國家重點研發(fā)計劃、國家 自然科學基金重大項目、國家自然科學基金重點項目； 經(jīng)費1000萬元以上的政府計劃類項目、單項經(jīng)費 1000 萬元以上的橫向項目和國際合作項目等。項T一議R類 項 目參與國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重大項目、 國家自然科學基金重點項目等（可支配經(jīng)費在100萬以上）；當年累計進賬經(jīng)費100萬元以上。項4m

9、 類 項 目主持國家自然科學基金面上項目；參與國家重點研發(fā)計 戈h國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金重 點項目等（可支配經(jīng)費在50萬以上）；當年累計進賬經(jīng) 費50萬元以上。項2IV類 項 目主持國家自然科學基金青年科學基金項目；參與國家重 點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重大項目、國家自然科 學基金重點項目等（可支配經(jīng)費在 50萬以下）。項1.5獲得該補貼的有5位教師，補貼金額累計15.5萬元黨政領導和工作人員根據(jù)相應職務崗位給予績效補貼，發(fā)放標準為:人員類別補貼金額（元/年）學院黨政領導正處級4.5萬學院黨政領導副處級3.7萬（專職副處級）1.85萬（雙肩挑副處級）“雙崗”黨政科級干部2

10、.2萬（專職科級干部）1.7萬（雙肩挑科級干部）“雙崗”黨政科員1.3萬七、學院業(yè)績補貼分配辦法學院業(yè)績補貼包括以下內(nèi)容:公共服務補貼：主要依據(jù)教工本人2015年度在學院教學、科研、研 究生培養(yǎng)、學科建設以及其他事關學院整體發(fā)展的公共服務工作中的參 與次數(shù)進行累計量化分配。之前已經(jīng)給予獎勵的事項此次不再重復補貼 學院領導班子成員不參與以上事項補貼。補貼標準為：教學科研人員和專職實驗人員補貼標準為 3000元/次（項），實驗兼職行政人員補貼標準為1500元/次（項），黨辦學工人員按照補貼平均值 5100元封頂核發(fā)。補貼事項為：類別內(nèi)容支出情況2015年春季、秋季學生評課排名前10,蘭州大學教學教

11、學科研及專職成果獎，發(fā)表教學研究、改革、管理論文，獲批教育實驗人員累計31部規(guī)劃教材建設，蘭州大學最喜愛教師，指導本科生人次，支出 9.3教學參賽獲獎（省級二等及以上），蘭州大學講課比賽獲獎，萬；行政兼職人主辦電子商務“三創(chuàng)賽”和“互聯(lián)網(wǎng)+”比賽公共服務，員26人次，支出高等教育司“ 2015年產(chǎn)學研專業(yè)綜合改革項目和國家3.9萬大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃聯(lián)合基金項目”甘肅省重點學科評估（計算機、通信、電路），蘭州市教學科研及專職科研科技周活動組織，甘肅省高校重點實驗室中報，蘭州實驗人員累計41及大學一流學科建設方案規(guī)劃撰寫，蘭州大學2016-2020人次，支出12.3年建設方案（學院部分）撰寫，

12、南通信息技術研究院萬；行政兼職人建設建設方案撰寫；提交國家自然科學基金申報書的教師員12人次，支出該項補貼標準為1500元。1.8萬研究計算機科學與技術一級學科專項評估，學位授予標準教學科研及專職生制定（學術和專碩），專碩培養(yǎng)方案修訂實驗人員累計15教育人次，支出 4.5萬；行政兼職人員7人次，支出1.05 萬實驗室建設實驗室安全教育考試組織工作教學科研及專職實驗人員累計 1人次，支出 0.3萬考核優(yōu)秀人員補貼：對2015年年終考核為優(yōu)秀的教工給予補貼，補 貼標準為2000元/人。優(yōu)秀人數(shù)按照學校要求的各系列教工人數(shù)的 10%確 定。其中教師系列優(yōu)秀人數(shù) 7人，黨政系列優(yōu)秀人數(shù)3人，實驗系列優(yōu)

13、 秀人數(shù)2人。專職實驗技術人員補貼：參照教師業(yè)績津貼計算辦法并根據(jù)本人實 際承擔的教學、科研和研究生培養(yǎng)工作量予以計算補貼。其中，科研和 研究生培養(yǎng)按照個人實際工作量全額核發(fā)， 教學津貼以126 X1.3為標準計 算額定工作量，超出額定工作量的課時統(tǒng)一按照 90元/課時計算。該項累 計補貼12.36萬。職務補貼:職務名稱補貼金額（元/年）實驗中心主任8000工會主席5000學科點點長、系主任、 實驗分中心主任4000研究所秘書5000電話貼補貼:人員類別補貼金額（元/年）副院長、副書記、兩辦主任1500實驗中心主任、其他黨政人員1000系主任、研究所秘書500信息科學與工程學院2016年6月16日附件1:學校各類人員崗位及業(yè)績津貼標準崗位類型職稱等級崗位津貼