最新餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范文.doc

1、 最新餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范文撰寫人：_日 期：_最新餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范文1.目的:為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。2.范圍:本辦法適用于公司全體員工。3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人10元/天，該項(xiàng)費(fèi)用每月_日將按照考勤情況，由辦公室進(jìn)行申請及分配，食堂統(tǒng)一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以補(bǔ)貼。3.2項(xiàng)目部如無法滿足就餐條件，建立食堂的，公司提供午餐補(bǔ)貼每人15元/天，該費(fèi)用均由個(gè)人墊付，每月_日項(xiàng)目經(jīng)理提交就餐匯總表，公司辦公室按照考勤情況核對餐費(fèi)，待核對準(zhǔn)確無誤后，商務(wù)經(jīng)理按照

2、財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù)，統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月用餐補(bǔ)貼。3.3如工作時(shí)間連續(xù)超過11個(gè)小時(shí)以上的職工，需提前提交加班申請，加班申請經(jīng)董事長審批同意后，按照每人25元進(jìn)行補(bǔ)貼，費(fèi)用均由個(gè)人墊付，并索要正規(guī)財(cái)務(wù)_，部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總，待票據(jù)等核對準(zhǔn)確無誤后，持_及匯總清單進(jìn)行報(bào)銷，超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。3.4如因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)就餐的，應(yīng)提前聯(lián)系辦公室，由辦公室進(jìn)行調(diào)整延長吃飯時(shí)間或給予就餐補(bǔ)貼;如因工作原因需在項(xiàng)目部就餐的，執(zhí)行項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定:4.1午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)貼金額。4.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤

3、制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。公司辦公室負(fù)責(zé)二次核對考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以辦公室考勤為準(zhǔn)，報(bào)銷申請單由辦公室審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。4.3對于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范文篇二一、目的:為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，暫制訂本管理辦法。二、范圍:適用于集團(tuán)總公司、集團(tuán)下屬分公司及合資公司全體在職員工。三、職責(zé):1、公司全體員工:應(yīng)嚴(yán)格遵守于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。2、辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)全體員工餐卡的及時(shí)發(fā)放、補(bǔ)辦、銷卡。3、信息部職責(zé):負(fù)責(zé)按

4、照本規(guī)定對員工餐卡進(jìn)行餐補(bǔ)充值，回收并核算離職員工餐卡余額。對不符本規(guī)定而出現(xiàn)的誤充值、漏發(fā)、離職超額消費(fèi)等情況，有權(quán)追究相關(guān)人員在3個(gè)工作日內(nèi)退還相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼，超過3個(gè)工作日內(nèi)未退還的，及時(shí)向人力資源部反映。4、財(cái)務(wù)部職責(zé):負(fù)責(zé)員工餐卡充值的復(fù)核與監(jiān)督工作。5、人力資源部:負(fù)責(zé)按照本辦法嚴(yán)格核實(shí)公司全體員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況，對違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)核實(shí)，有權(quán)在次月應(yīng)發(fā)工資扣除相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼。四、條件、標(biāo)準(zhǔn)及形式:(一)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式:1、不分級別，凡在_年_月_日前(不含當(dāng)天)入職的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ)，但出現(xiàn)下列情況時(shí):(1)月初(1-_日)入職的員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ);(2)月中(10-_

5、日)入職員工按當(dāng)月餐補(bǔ)的50%發(fā)放;(3)月末(20-_日)入職的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。2、凡與公司簽訂勞動合同或聘用、雇傭合同的正式員工發(fā)放150元/月/人的餐費(fèi)定額補(bǔ)貼，以福利方式發(fā)放至個(gè)人工資卡中(與工資同期發(fā)放)。注:員工可自主選擇就餐方式，實(shí)行餐費(fèi)費(fèi)用包干制，節(jié)余部分個(gè)人享有、超支部分個(gè)人承擔(dān)。(二)用餐標(biāo)準(zhǔn):就餐以“成本”定價(jià)，原則上不得高于12元/日的標(biāo)準(zhǔn):1、早餐標(biāo)準(zhǔn):2元(如稀飯、2個(gè)饅頭、素菜等);2、中餐標(biāo)準(zhǔn):5元(如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等);3、晚餐標(biāo)準(zhǔn):5元(如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等)。注:具體內(nèi)容詳見食堂管理規(guī)定。五、餐費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定:1、總部人員因工作需

6、要到基層單位檢查或配合工作的，原則上由基層單位負(fù)責(zé)安排工作餐，按基層單位標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)餐費(fèi)。2、如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況(如因公出差誤餐的而在外就餐或業(yè)務(wù)招待等情況)，需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用參照出差管理辦法或業(yè)務(wù)來客接待辦法視情給予報(bào)銷，填制費(fèi)用報(bào)銷申請單時(shí)，需填寫情況說明。3、有曠工情況的員工，取消餐費(fèi)補(bǔ)貼;餐費(fèi)補(bǔ)貼因請假、出差餐費(fèi)已報(bào)銷的員工，倒扣當(dāng)日餐費(fèi)補(bǔ)貼。4、長期駐外或出差的員工，因已享用公司駐外、出差等相應(yīng)補(bǔ)貼的，公司將不予發(fā)放駐外或出差期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼。5、部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照員工實(shí)際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)

7、真審核，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。報(bào)銷申請單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。6、對于弄虛作假，虛報(bào)餐費(fèi)補(bǔ)貼者公司將予以嚴(yán)肅處理。餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范文篇三1.目的:為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，暫制訂本管理辦法。2.范圍:本辦法適用于集團(tuán)所有在職員工，員工因公出差、外派借調(diào)或長期請假者不享有此項(xiàng)補(bǔ)貼。3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:3.1公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人10元/餐，該項(xiàng)福利適用于因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)回公司食堂就餐的員工。3.2員工外出時(shí)必須向部門負(fù)責(zé)人申請登記。員工外出中午無法回公司食堂就餐時(shí)

8、，需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)說明，并告知食堂管理人員進(jìn)行登記。3.3員工因工作原因節(jié)假日中午或晚上加班且沒有統(tǒng)一安排用餐的;或正常工作日下午下班后加班超過兩個(gè)小時(shí)以上的，需提前填寫加班申請，加班申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，按照每人10元/餐進(jìn)行晚餐補(bǔ)貼。3.4因公外出無法準(zhǔn)時(shí)回公司食堂就餐的員工，在外就餐費(fèi)用均由個(gè)人墊付，并盡量索要正規(guī)財(cái)務(wù)_，在填寫費(fèi)用報(bào)銷單時(shí)，在用途說明中需詳細(xì)填寫誤餐時(shí)間、外出地點(diǎn)、外出事由，由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后，再交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷。超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。3.5如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況，需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將予以報(bào)銷，填制費(fèi)用報(bào)銷申請單時(shí)，需填寫情況說明。4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定:4.1餐費(fèi)補(bǔ)貼適用于公司正常出勤因公外出無法回公司就餐的員工，因請假、曠工、出差、駐外等不在公司的員工，或因個(gè)人原因自動放棄工作餐的員工，不享有餐費(fèi)補(bǔ)貼。4.2部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照員工實(shí)際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)真審核，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象