全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)方案

1、全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)方案根據(jù)中共中央關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見、全省地稅系統(tǒng) XXXX年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作意見 和全省地稅系統(tǒng)“十二五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)效，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提高廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律好的地稅干部隊(duì)伍，結(jié)合稅收工作實(shí)際，市局決定在全系統(tǒng)開展稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。具體方案如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，重要思想為指導(dǎo)，按照中央和我省關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，以提高干部綜合素質(zhì)和崗位履職能力為重點(diǎn)，開展基層崗位業(yè)

2、務(wù)能力測評(píng)，以夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提升崗位技能、突出崗位自學(xué)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)為目標(biāo)，著力解決不愿學(xué)、 不會(huì)干、 不勝任的問題， 形成 “干什么學(xué)什么，干什么會(huì)什么，人人勝任本職工作”的良好局面，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為全面完成各項(xiàng)稅收任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。XXX兼二、目標(biāo)任務(wù)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)時(shí)限為三年。全市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)按照本方案制定符合本地實(shí)際的達(dá)標(biāo)細(xì)則，有計(jì)劃地組織分級(jí)分類培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 確保兩年內(nèi)系統(tǒng)干部達(dá)標(biāo)勝任率達(dá)到三年內(nèi)達(dá)標(biāo)勝任率 70%以上。三、組織領(lǐng)導(dǎo)50%以上，為加強(qiáng)對(duì)全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立全省地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)辦公室。組長：

3、XX副組長： XXX、 XXX成 員：市局機(jī)關(guān)各科室室、直屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，辦公室主任由任。四、參加人員全市地稅系統(tǒng)市局及以下機(jī)關(guān)在崗干部。五、崗位類別根據(jù)干部業(yè)務(wù)類別和職責(zé)，將現(xiàn)有工作崗位劃分為行政管理崗、稅收管理崗、稅務(wù)稽查崗、稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)分析崗、信息化管理崗、其它崗等六類崗位。行政管理崗位：市、縣局領(lǐng)導(dǎo)；市、縣局機(jī)關(guān)辦公室、政工、監(jiān)察、黨務(wù)、后勤服務(wù)崗位工作人員。其中局領(lǐng)導(dǎo)不超過本局班子成員總?cè)藬?shù)50%。稅收管理崗位：分管稅政、征管工作的局領(lǐng)導(dǎo)；直屬稅務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)及全體干部； 在稅源管理、 征收管理、 基金管理、納稅服務(wù)、納稅評(píng)估、稅收政策管理、稅收法規(guī)等崗位工作

4、人員；辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)所全體人員。稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)崗位：分管稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)、重點(diǎn)稅源監(jiān)控、財(cái)務(wù)和審計(jì)工作的局領(lǐng)導(dǎo)；在稅收計(jì)劃會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析、重點(diǎn)稅源監(jiān)控和財(cái)務(wù)管理、審計(jì)崗位工作人員。稅務(wù)稽查崗位：稽查局領(lǐng)導(dǎo)及全體人員。信息化崗位：分管信息化工作的局領(lǐng)導(dǎo)；信息化崗位工作人員。其他崗位： 50 歲以上人員。達(dá)標(biāo)崗位以現(xiàn)職崗位為主。對(duì)達(dá)標(biāo)期間轉(zhuǎn)崗的，在新崗位達(dá)標(biāo)。六、達(dá)標(biāo)內(nèi)容按照稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求，以市局選列的學(xué)習(xí)科目為主要內(nèi)容，達(dá)標(biāo)內(nèi)容由公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成。公共知識(shí)部分為思想政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、稅收基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、信息化基礎(chǔ)知識(shí)等。專業(yè)知識(shí)部分為各崗位專門業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作等。

5、公共知識(shí)為必學(xué)內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)按崗位分類學(xué)習(xí)。七、達(dá)標(biāo)等級(jí)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)采取所在單位日?？己伺c市局考試驗(yàn)收相結(jié)合的形式進(jìn)行，實(shí)行等級(jí)考核制，分為優(yōu)秀、勝任和待提高三個(gè)等級(jí)。綜合達(dá)標(biāo)成績滿分為100 分，其中日常考核占 20 分，測評(píng)考試占80 分。個(gè)人綜合達(dá)標(biāo)成績在85 分以上且日?？己嗽?7 分以上的定為優(yōu)秀等次；綜合達(dá)標(biāo)成績在60 分以下的定為待提高等次；其它分值定為勝任等次。八、組織形式與檢查驗(yàn)收達(dá)標(biāo)活動(dòng)采取市局統(tǒng)一規(guī)劃和組織實(shí)施，全體人員參與的形式進(jìn)行。市局主要負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)活動(dòng)方案的制定，設(shè)立達(dá)標(biāo)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，組建試題庫，試卷印制及評(píng)閱，并對(duì)達(dá)標(biāo)日?；顒?dòng)和測評(píng)考試進(jìn)行指導(dǎo)督查。各縣局主要負(fù)責(zé)

6、制定本級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施方案并組織實(shí)施，組織本單位的綜合測評(píng)，組織各崗位業(yè)務(wù)骨干、師資的培訓(xùn)工作，檢查督促各縣區(qū)局活動(dòng)的開展。各縣區(qū)局負(fù)責(zé)全體人員的在崗學(xué)習(xí)，集中輔導(dǎo)和日?？己斯ぷ鳌＝衲?910 月份為檢查驗(yàn)收測評(píng)期。測評(píng)考試以書面考試形式進(jìn)行，考試由各市局在省局題庫中按崗位類別隨機(jī)組卷，考試考點(diǎn)設(shè)在市局，考務(wù)工作由市局負(fù)責(zé)?？荚囋囶}類型為單選、多選、判斷、計(jì)算和實(shí)務(wù)五類。九、達(dá)標(biāo)步驟全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)采取“個(gè)人申報(bào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核測評(píng)”的程序進(jìn)行。具體分三個(gè)階段組織實(shí)施：宣傳動(dòng)員階段。各單位成立稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)意義，做到分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，政工部門具體抓，日

7、常工作專人抓。要結(jié)合本單位、本部門崗位設(shè)置情況，對(duì)照崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，確定人員達(dá)標(biāo)類別和數(shù)量。認(rèn)真制定本單位達(dá)標(biāo)工作計(jì)劃， 確保達(dá)標(biāo)工作有序開展。個(gè)人以現(xiàn)職崗位為主，確定達(dá)標(biāo)崗位，填寫稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)個(gè)人達(dá)標(biāo)崗位確認(rèn)表由所在單位審核并填寫日常考核成績后報(bào)市局審批。各市局于每年 7 月底前將本系統(tǒng)本年度干部崗位達(dá)標(biāo)計(jì)劃上報(bào)省局業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段。培訓(xùn)學(xué)習(xí)采取“干部在崗自學(xué)、單位系統(tǒng)培訓(xùn)、省市指導(dǎo)督查”的形式進(jìn)行：1各單位按照干部申報(bào)情況和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取多種形式，組織全體干部重點(diǎn)培訓(xùn)公共知識(shí)內(nèi)容，幫助廣大干部熟練掌握公共知識(shí)，為組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。2在全面掌握公共知識(shí)的

8、基礎(chǔ)上，各單位按照省局選列的教材書目，采取以在崗自學(xué)為主、集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔的方式，不斷深化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)展情況，定期開展督查，檢查指導(dǎo)達(dá)標(biāo)活動(dòng)開展。3各單位根據(jù)崗位學(xué)習(xí)情況，申請(qǐng)年度達(dá)標(biāo)，參加達(dá)標(biāo)測評(píng)考試?？己藴y評(píng)階段。具體分為日常考核、集中測評(píng)、劃分檔次三個(gè)步驟。1日?？己?。由各單位根據(jù)干部日常表現(xiàn)確定分?jǐn)?shù)。同時(shí)，按照加減分細(xì)則確定加分分值。兩項(xiàng)分值在單位公示后報(bào)各市局審批備案。2集中測評(píng)。省局命題，市局負(fù)責(zé)組織集中閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷并公布考試成績。3劃分檔次。根據(jù)各單位日?？己顺煽?、集中考試驗(yàn)收成績計(jì)算干部綜合達(dá)標(biāo)成績，并按照綜合達(dá)標(biāo)成績總分

9、值劃分干部達(dá)標(biāo)等次。十、達(dá)標(biāo)結(jié)果的運(yùn)用稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)綜合達(dá)標(biāo)成績在全市前100 名的人員樹為 “全省地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵”稱號(hào)；對(duì)全員達(dá)標(biāo)勝任率100%，優(yōu)秀率在70%以上的市局樹為： “全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)先進(jìn)集體”；對(duì)全員達(dá)標(biāo)勝任率100%，優(yōu)秀率在80%以上，排名在全市前20 位的縣局樹為：“全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)優(yōu)秀單位”。各單位要將市局驗(yàn)收考試結(jié)果和日?？己饲闆r作為干部考核的重要內(nèi)容，對(duì)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考試結(jié)束時(shí)，未取得稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)勝任等次的人員不得晉升上一級(jí)職務(wù)，并取消一切評(píng)先選優(yōu)資格。十一、有關(guān)要求在全市地稅系統(tǒng)開展稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng) , 是市局黨組全面貫徹落實(shí)黨

10、的十八大精神，積極適應(yīng)稅收工作新常態(tài)、新任務(wù)需要，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重大舉措。全市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加大干部教育培訓(xùn)力度，采取有效措施，按要求分階段、有步驟扎實(shí)做好達(dá)標(biāo)活動(dòng)各項(xiàng)工作。提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要把達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措， 列入重要議事日程， 統(tǒng)一安排部署，加強(qiáng)督促落實(shí)，定期召開稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)工作會(huì)議，及時(shí)研究解決存在問題，扎實(shí)推進(jìn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)開展。要充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、主動(dòng)性和自覺性，激發(fā)廣大干部職工參與達(dá)標(biāo)活動(dòng)的熱情。統(tǒng)籌規(guī)劃，精心實(shí)施。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，圍繞崗位達(dá)標(biāo)計(jì)劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作，細(xì)化分解學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確培訓(xùn)的人員、時(shí)間、方法和步驟，夯實(shí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)工作基礎(chǔ)。要將稅收中心工作與稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)持以日常在崗學(xué)習(xí)為主， 確保中心工作與達(dá)標(biāo)活動(dòng)兩不誤、兩促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范帶動(dòng)。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭申請(qǐng)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，努力成為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的精心組織者、積極促進(jìn)者、自覺實(shí)踐者，帶動(dòng)形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。勇于創(chuàng)新、注重實(shí)效。要積極搭建活動(dòng)平臺(tái)，充分將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于教育培訓(xùn)，努力創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)廣大干部職工開展在崗自學(xué)和崗位練兵。突出達(dá)標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)性和能力