裝修公司勞務(wù)雇傭合同書范本

1、.勞務(wù)雇傭合同書簽訂日期：甲方：注冊地址：辦公地址：法人代表：乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：家庭住址：在甲方工作起始時間：甲乙雙方根據(jù)國家和廣州市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為xx 有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 合同有效期：自 2015 年 x 月 x 日至 2016 年 x 月 x 日止（，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。.第二條 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條 本合同期滿后， 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以任何方式通知對

2、方。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔崗位工作。第五條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責。第六條 乙方每周工作時間為 6 天，每天工作 9 小時；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第七條乙方接受甲方的績效考核。第八條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。三、勞務(wù)報酬第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為 2500 元/ 月+工程提成（由乙方設(shè)計的工程項目合同及相關(guān)備忘文件的合計總金額3%），提成在簽訂工程合同的當天起，計入應(yīng)發(fā)工資。例如：這個月約定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資( 含上個月提成 ) 。.第十條 乙方在試用期內(nèi)設(shè)計的工程

3、項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉(zhuǎn)正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。第十二條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的； 3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15 天內(nèi)包括 15 天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%、15-30 內(nèi)包括 30 天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的90%）。四、合同的終止與解除第十三條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為 勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）

4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。（五）雙方約定的其他內(nèi)容.第十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第十七條 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫 信息登記表 ，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同。（二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的

5、內(nèi)容經(jīng)乙方同意后，對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍， 勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。 乙方愿意服從甲方的安排。（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。（五） 甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現(xiàn)連續(xù) 3 個月均為不合格的情況，甲方有權(quán)解除或終止本合同。.（六） 本合同到終止日期時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。（七） 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務(wù)知識培訓。五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償?shù)谑艞l經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致， 由甲方解除

6、聘用合同的（不包括在見習期），甲方應(yīng)給予乙方在雇傭關(guān)系期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資外，還應(yīng)給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償， 未滿 6 個月不予以補償。第二十條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任， 由甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)給予乙方雇傭關(guān)系期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資， 還應(yīng)給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償， 未滿 6 個月不予以補償。第二十一條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第二十二條 聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限， 支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應(yīng)按正常約定工資日前，給予乙方。.第二十三條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。第二十四條本合同的經(jīng)雙方認同后簽字確認，即日生效。第二十五條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按