員工工作評(píng)估表

1、員工工作評(píng)估表試用期年度其他姓名職位部門進(jìn)店日期級(jí)別1= 表現(xiàn)突出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作的要求，即使對(duì)工作最復(fù)雜的部分也能應(yīng)付自如。2= 超過要求一直在質(zhì)量和數(shù)量上超過工作要求。3= 達(dá)到要求達(dá)到所有的工作要求。4= 未達(dá)到要求全部工作幾乎不能達(dá)到最低工作標(biāo)準(zhǔn)，或經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。5= 不滿意工作表現(xiàn)非常不好，急需改進(jìn)。工作知識(shí)：掌握了工作程序和方法，工作設(shè)備的使用，能正確處理相關(guān)問題12345討論要點(diǎn)：工作量：?jiǎn)T工達(dá)到或超過一般工作量12345討論要點(diǎn)：工作質(zhì)量：工作的準(zhǔn)確性，內(nèi)容和完整性12345討論要點(diǎn)：多面性：承擔(dān)新任務(wù)和責(zé)任的能力，或迅速作出反應(yīng)以適應(yīng)程序或情況變化12345的能力討論要點(diǎn)：主動(dòng)

2、性：?jiǎn)T工能不過分依賴管理，自己開展工作、尋求更好的方法、積極貢12345獻(xiàn)出自己的新主意討論要點(diǎn)：合作精神：?jiǎn)T工幫助他人、與同事、顧客及其他在工作中接觸到的人相處的情12345況，員工接受任務(wù)和建設(shè)性批評(píng)的態(tài)度討論要點(diǎn)：獨(dú)立性：具有處理新問題的能力，并能在較少的指導(dǎo)下找到適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q12345問題討論要點(diǎn)：準(zhǔn)時(shí)和出勤：執(zhí)行計(jì)劃和工作任務(wù)的能力12345討論要點(diǎn)：服務(wù)事業(yè)的傾向：熱衷于服務(wù)事業(yè)，自覺預(yù)測(cè)并滿足客人的需要，能保持與客人（內(nèi)部和外部的）的積極接觸討論要點(diǎn)：安全：遵守安全制度的能力討論要點(diǎn)：儀容儀表：職業(yè)化的儀容儀表，包括化妝、整潔、恰當(dāng)?shù)闹b討論要點(diǎn)：該員工工作總體評(píng)價(jià)在過去六個(gè)月中的提高精選文庫123451234512345培訓(xùn)回顧我們已經(jīng)回顧并討論了過去一段時(shí)間的相關(guān)記錄和表現(xiàn)。我們同意以后集中精力在以下技能培訓(xùn)方面：事業(yè) /工作討論我們已經(jīng)回顧了本文件后的“事業(yè)考慮“。我們對(duì)該員工事業(yè)發(fā)展的考慮是平均分：是否推薦繼續(xù)雇用是 /否-2精選文庫員工簽名：日期：?jiǎn)T工對(duì)評(píng)估的意見：評(píng)