教育局教科所2022年教育科研工作計劃

1、高品質(zhì)文檔教育局教科所2022年教育科研工作計劃一、指導(dǎo)思想以遵循訓(xùn)練局”抓質(zhì)量，保平安，強素養(yǎng)，樹形象”的總體思路為指導(dǎo)，堅持“行政推動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，專家指導(dǎo)，老師全員參加”的原則，重視訓(xùn)練科研機構(gòu)和科研骨干隊伍建設(shè)，以訓(xùn)練科研網(wǎng)絡(luò)平臺和訓(xùn)練類內(nèi)部刊物禹城教科研為平臺，堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動，突出實效，骨干帶動，整體推動，促使訓(xùn)練科研走向過程、走向?qū)嵺`、走向問題、走向合作，全面深化訓(xùn)練科研工作。二、總體思路XX年全市訓(xùn)練科研工作的總體思路：完善兩個平臺（博客平臺和期刊平臺），依靠三支隊伍（訓(xùn)練科研管理隊伍、兼職討論員、優(yōu)秀立項小課題主持人），突出四項重點（小課題討論、xx教科研編印、規(guī)劃課題討論、訓(xùn)練科

2、研成果評比），瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)（出成果、出人才、出成果）。三、主要措施1、完善訓(xùn)練科研機構(gòu)，加強科研骨干隊伍建設(shè)進(jìn)一步完善市、鄉(xiāng)、校訓(xùn)練科研組織，充分調(diào)動訓(xùn)練科研工的樂觀性，充分發(fā)揮中學(xué)校專兼職教科所長、教科室主任的樂觀性，通過會議培訓(xùn)、文件通訊、考核評價等多種方式，進(jìn)一步調(diào)動禹城市訓(xùn)練科研兼職討論員的樂觀作用，加強禹城市訓(xùn)練科研專家?guī)旖ㄔO(shè)，充分發(fā)揮本土科研骨干的示范帶動作用，以點帶面，推動全市訓(xùn)練科研工作不斷深化。2、進(jìn)一步健全訓(xùn)練科研專項工作制度修訂完善xx市訓(xùn)練局關(guān)于進(jìn)一步加強訓(xùn)練科研工作的意見、關(guān)于印發(fā)xx市訓(xùn)練科研工作考核量化評估細(xì)則的通知、關(guān)于印發(fā)xx市科研興校示范學(xué)校建設(shè)方案（試行）

3、的通知等一系列文件，完善xx市訓(xùn)練科研常規(guī)制度（包括規(guī)劃制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、檢查指導(dǎo)制度、目標(biāo)考核制度、成果推廣制度和經(jīng)費使用制度）、xx市課題討論管理方法等項管理制度。3、連續(xù)加強訓(xùn)練科研專項檔案建設(shè)根據(jù)關(guān)于完善和規(guī)范訓(xùn)練科研專項檔案的通知要求，對檔案管理進(jìn)一步提出明確要求，對檔案資料的搜集，記錄、打印、裝訂、歸檔等做出詳細(xì)規(guī)定，組織專項檢查，切實規(guī)范全市中學(xué)校訓(xùn)練科研工作。4、完善表彰嘉獎機制，發(fā)揮先進(jìn)典型的樂觀作用修訂完善關(guān)于表彰xx市訓(xùn)練科研工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人及優(yōu)秀成果的打算和xx市訓(xùn)練科研工作嘉獎方法等專項文件和制度，開展xx市訓(xùn)練科研工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比活動。5、深

4、化重點課題和規(guī)劃課題討論工作完善xx市訓(xùn)練科研課題討論方法，仔細(xì)指導(dǎo)好 80個山東省和xx市級課題的討論工作，促進(jìn)各課題組博客良好運行，準(zhǔn)時積累討論資料和討論心得。召開禹城市重點課題和規(guī)劃課題中期研討會議，溝通討論閱歷，做好中期總結(jié)，明確深化方向，確保課題討論扎扎實實地往前推動。連續(xù)做好XX年到期課題的結(jié)題鑒定申報工作，在課題討論理論、中期討論檢查、結(jié)題報告撰寫等方面進(jìn)行多方位指導(dǎo)，準(zhǔn)時總結(jié)、提升本地典型訓(xùn)練科研閱歷，準(zhǔn)時總結(jié)和推廣優(yōu)秀討論成果和先進(jìn)教改閱歷。6、加強對兼職討論員的指導(dǎo)和考核對兼職討論員進(jìn)行指導(dǎo)，主要也是通過互聯(lián)網(wǎng)，要求兼職討論員都要建立新浪博客，常常到“禹城教科研”博客看看，

5、學(xué)習(xí)有關(guān)文章，并樂觀討論、勤于寫作。既是兼職討論員，又是小課題討論主持人的，要重點做好小課題討論工作。沒有博客的兼職討論員，春節(jié)前要建立。博客建立后到“禹城教科研”點擊“關(guān)注”報到，并將“博客名稱、真實姓名、單位全稱、博客地址”發(fā)到市教科所郵箱（xxxxXX）。兼職討論員考核方法：總分100分，職業(yè)道德滿分10分；獲得課題討論結(jié)題證書滿分30分；論文或科研成果獲獎或發(fā)表滿分20分；被評為各級名優(yōu)老師（班主任）滿分20分；教學(xué)改革或管理改革成效顯著，在肯定范圍內(nèi)溝通滿分20分。被考核為優(yōu)秀和良好者，市教科所要通過教科所文件形式公布，并上傳到“禹城教科研”博客。被考核為優(yōu)秀者，本人自愿申報的前提下

6、，可在第二屆中續(xù)聘。7、連續(xù)辦好內(nèi)部期刊xx教科研xx教科研是我市訓(xùn)練 干部和老師們自己的刊物，主要面對本市干部老師征稿，是我們的展現(xiàn)平臺和溝通園地，XX年我們將連續(xù)努力辦好。XX年仍堅持以單位薦稿為主，同時也適當(dāng)接受有明顯特色的個人投稿。8、大力開展小課題討論，樂觀推廣優(yōu)秀討論成果（1）指導(dǎo)選題。要求各學(xué)校樹立“問題即課題，行動即討論、解決即成果”的觀念，小課題為解決訓(xùn)練教學(xué)中的問題而討論，為學(xué)校進(jìn)展決策服務(wù)，為老師個人成長何提升學(xué)校品嘗服務(wù)。（2）強化引領(lǐng)。加強培訓(xùn)和指導(dǎo)，堅持專家引領(lǐng)、骨干引領(lǐng)和基地引領(lǐng)相結(jié)合，對課題方案設(shè)計、課題討論理論、中期討論檢查、結(jié)題報告撰寫等方面進(jìn)行多方位指導(dǎo)；

7、理順市、鄉(xiāng)、校之間的引領(lǐng)程序，通過重點討論基地學(xué)校的幫扶引導(dǎo)，促進(jìn)周邊學(xué)校的課題討論，通過城區(qū)訓(xùn)練科研工作優(yōu)勢學(xué)校帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學(xué)校。（3）優(yōu)化服務(wù)。一是課題討論學(xué)問的指導(dǎo)服務(wù)。通過講座、培訓(xùn)等方式向老師傳授課題討論學(xué)問。二是指導(dǎo)老師利用公用郵箱和專項博客進(jìn)行溝通研討，對課題討論人員參加網(wǎng)絡(luò)互動提出了明確要求，努力營造網(wǎng)上課題討論氛圍。三是周密策劃主題討論活動，召開“課題討論骨干培訓(xùn)班”，組織討論人員到其它省、市進(jìn)行實地學(xué)習(xí)考察，樂觀開展溝通研討活動。9、連續(xù)開展訓(xùn)練科研“下鄉(xiāng)進(jìn)?！钡扔?xùn)練科研活動加大活動力度，連續(xù)開展好訓(xùn)練科研“下鄉(xiāng)進(jìn)?！?、兼職討論員“分片溝通”和“高效課堂研討”等專項活動，促

8、使全市訓(xùn)練科研走向?qū)嵭В鉀Q實際問題。10、總結(jié)和溝通校本課題討論閱歷校本課題討論屬于訓(xùn)練科研的范疇，無論在整體設(shè)計上，還是詳細(xì)實施上，都比一般的校本討論要規(guī)范和有效得多。在這方面，解放路學(xué)校已做了一些有益的探究，他們把課堂改革當(dāng)做課題來做，既有學(xué)校的整體目標(biāo)（總課題），又有中目標(biāo)和小目標(biāo)（把總課題分解為子課題，再分解為小課題），并結(jié)合賽課等方式，一環(huán)扣一環(huán)地有效落實，做到了整體推動和個體提升有機結(jié)合，收到了較好的效果。還有一些學(xué)校也做了一些探究，也取得了一些成效。市教科所準(zhǔn)備在XX年找個合適的時候，對此進(jìn)行梳理，開會溝通和推廣一下，進(jìn)一步推動高效課堂建設(shè)。11、完善教科研博客管理方法和評價方

9、式聘請“xx教科研”博客管理員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校、各課題組和兼職討論員博客分頭管理和評價，全面促進(jìn)禹城教科研博客群落建設(shè)，重視宣揚與展現(xiàn)，拓展訓(xùn)練科研視野，擴大同行間的溝通研討，齊心協(xié)力推動全市訓(xùn)練科研工作。12、做好xx市教科所和局領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。 三、詳細(xì)支配1、元月總結(jié)上學(xué)年工作，制定新學(xué)年訓(xùn)練科研工作方案，召開“xx市訓(xùn)練科研工作總結(jié)溝通會”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校辦教研員、市直學(xué)校教科室主任、xx市教科所兼職討論員、禹城市優(yōu)秀立項小課題主持人參與。完善xx市訓(xùn)練科研兼職討論員考核評價方法，對兼職討論員加強指導(dǎo)和考核，以提高其責(zé)任意識、明確討論方向、提高科研力量、創(chuàng)建優(yōu)秀閱歷。2、二月指導(dǎo)到期的“

10、德州市課題”主持人，整合結(jié)題鑒定申報材料，并裝訂成冊，隨時等待結(jié)題鑒定。3、三月編輯印發(fā)禹城教科研XX年第1期。召開“xx市部分小課題主持人座談研討會”，總結(jié)溝通新奇閱歷。指導(dǎo)各單位編印小課題討論資料匯編（1）4、四月組織開展優(yōu)秀訓(xùn)練科研成果評比活動。開展訓(xùn)練科研“下鄉(xiāng)進(jìn)?！被顒印＞庉嬘“l(fā)xx教科研·小課題?？?）。5、五月完善xx市小課題討論管理方法，進(jìn)一步規(guī)范全市中學(xué)校小課題討論工作。核定和命名“xx市訓(xùn)練科研重點討論基地?！?、六月檢查和評價我市各單位、各項“xx市訓(xùn)練科研xx規(guī)劃XX年課題”過程資料積累狀況。修訂完善各項訓(xùn)練科研專項制度。編輯印發(fā)xx教科研XX年第2期。7、七月召開全市校本課題討論閱歷溝通及培訓(xùn)會議，進(jìn)一步推動高效課堂建設(shè)。對各單位訓(xùn)練科研工作進(jìn)行學(xué)年評價。8、八月和教研室一起，做好xx市名老師和xx百名優(yōu)秀老師評比工作。對已到期的小課題組織結(jié)題鑒定。9、九月評比優(yōu)秀小課題討論成果。指導(dǎo)各單位做好新一輪小課題立項申報工作。編輯