水務(wù)部門年終工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔水務(wù)部門年終工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我局年人才工作狀況總結(jié)如下：一、人才工作指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，根據(jù)“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)和市委十屆六次會(huì)議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生

2、產(chǎn)力”的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，為加速全市水務(wù)建設(shè)供應(yīng)堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。二、人才工作主要措施仔細(xì)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神。從去年年底起，中央、省、市、市分別召開了人才工作會(huì)議，會(huì)議爭(zhēng)論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的打算，總結(jié)溝通了人才工作閱歷，并對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高熟悉、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的打算，同時(shí)把傳達(dá)會(huì)議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)來營造“敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重制造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，落實(shí)

3、黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們根據(jù)上級(jí)的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長詳細(xì)負(fù)責(zé)，人秘科詳細(xì)做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，堅(jiān)固樹立經(jīng)濟(jì)進(jìn)展離不開人才的觀念把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）興盛的高度重視人才的引進(jìn)、培育和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。

4、給他們供應(yīng)良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)懷、思想上溝通、工作上支持、生活上照看，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)制造良好的條件。年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資人次，為人辦理以上助工職稱。注意充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦?，充分愛護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。依據(jù)我市水務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際，凡是具有大專以上學(xué)歷（含大專）、助師以上職稱（含助師）的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊(duì)伍管理。在科研、項(xiàng)目建設(shè)和管理工作需要時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實(shí)行統(tǒng)一支配，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。建立正常的培訓(xùn)和再訓(xùn)練制度，鼓舞各個(gè)層次的學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)

5、本局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷問題的規(guī)定（儀水字第號(hào)文）執(zhí)行。建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，把各類人才的實(shí)績作為嘉獎(jiǎng)和提拔任用的主要依據(jù)，對(duì)做出顯著貢獻(xiàn)的可以賜予專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。各單位和機(jī)關(guān)有關(guān)科室都在為各類人才職稱評(píng)聘、工資浮動(dòng)以及成果申報(bào)等供應(yīng)服務(wù)。同時(shí)樂觀發(fā)揮水利學(xué)會(huì)的科技工之家對(duì)重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。依據(jù)我市水務(wù)事業(yè)進(jìn)展的實(shí)際需要，凡是專業(yè)對(duì)口具有本科以上學(xué)歷（含本科，下同）和中級(jí)以上職稱（含中級(jí)）的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入安排上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資

6、原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。深化開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性訓(xùn)練活動(dòng)，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性訓(xùn)練活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市委的統(tǒng)一支配，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，仔細(xì)完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的力量得到進(jìn)一步增加。三、明年人才工作的重點(diǎn)準(zhǔn)備和工作思路強(qiáng)化“三種意識(shí)”，開發(fā)人才資源?！八姆N意識(shí)”：一是“一把手工程”意識(shí)，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意

7、識(shí)，即把品德、學(xué)問、力量和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識(shí)，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培育、關(guān)懷，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分敬重人才的特別稟賦和共性，達(dá)到既用人之長也容人之短。營造“三個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓舞人才能事業(yè)、關(guān)心人才能好事業(yè)，加大人才宣揚(yáng)力度，努力營造崇尚學(xué)問、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才供應(yīng)施展才華的舞臺(tái)。創(chuàng)新“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)人才工作?！叭?xiàng)機(jī)制”：一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，訂正重學(xué)歷、資格，輕力量、業(yè)績的傾向；二是完善