護理部工作計劃范文

1、2007年護理部工作計劃在醫(yī)院“質(zhì)量建院、人才強院和科技興院”方針的指引下，護理部 20072007 年 工作將重點圍繞加強護理隊伍建設(shè)、 建立護理信息管理體系、 嚴抓基礎(chǔ)質(zhì)量、 強 化制度落實、注重人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)、 倡導(dǎo)管理和服務(wù)的人性化等各方面進行。一、打造三支隊伍1 1骨干隊伍建設(shè) 人文與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合，院內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合2 2急救隊伍建設(shè) 急救理論技能培訓(xùn)，實訓(xùn)基地輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，醫(yī)護聯(lián)合實戰(zhàn)培訓(xùn)3 3?？脐犖榻ㄔO(shè) 抓基礎(chǔ)（心理護理，健康促進，基礎(chǔ)護理） 抓特色（手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護等） 抓專項（四個護理會診中心、促進護理專業(yè)化發(fā)展）二、建立護理信息管理體系1 1行政

2、管理系統(tǒng)：各級各類排班、分層考核評估體系等 2 2質(zhì)量管理系統(tǒng)：各項治療量、分級護理數(shù)、搶救數(shù)、滿意率、 質(zhì)量考核評估體系等3 3人事管理系統(tǒng)：人員調(diào)配、職務(wù)職稱及基本個人信息等 4 4教育管理系統(tǒng)：學(xué)歷學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、各類培訓(xùn)、科研論文等三、嚴抓基礎(chǔ)質(zhì)量，注重環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質(zhì)量1 1每月對全院基礎(chǔ)護理質(zhì)量和基礎(chǔ)操作進行專項監(jiān)控2.2. 拍攝操作示范錄像：吸痰護理等操作3 3加強“三基”考核（1 1）全年理論考核 2 2 次。1 1） 上半年：由科護士長組織科內(nèi)考核2 2） 下半年：由護理部組織統(tǒng)一考核（2 2）操作考試：采用示教室考核和床旁考核相結(jié)合的方式 1 1）方法：護理部每月進

3、行床邊抽考2 2）考核項目：1病區(qū)和急診護士：吸氧護理、吸痰護理、胃腸減壓護理、 靜脈藥物配 制和電擊除顫、簡易呼吸囊、輸血的護理2門診護士：吸氧護理、靜脈藥物配制、簡易呼吸囊護理和靜脈輸液護理3特殊科室：結(jié)合科室業(yè)務(wù)進行考核四、強化安全意識，加強過程管理，減少各類隱患 1 1充實和調(diào)整護理質(zhì)控辦人員并2進行相關(guān)培訓(xùn) 2 2調(diào)整充實質(zhì)量評價員，全員參與護理管理 3 3每月制定重點監(jiān)測內(nèi)容并跟蹤存在問題 4 4每月召開由護士長參加的質(zhì)量分析會 5 5每月召開質(zhì)量管理委員會例會和差錯剖析會 6 6每季度召開護士長擴大會議對全院護理質(zhì)量進行剖析 7 7從系統(tǒng)角度尋找剖析差錯的根源，減少各類護理隱患。

4、五、強化制度和規(guī)范的落實，保障醫(yī)療護理的安全： 1 1第一季度完成新版護理管理制度培訓(xùn)和考核 2 2不定期抽查護理管理制度落實情況六、優(yōu)化護理人力資源配置，加強分層管理 1 1重新評估和定編（與人力資源處合作）2 2彈性工作和調(diào)配（按工作現(xiàn)狀及時增減護理人員） 3 3分層管理和使用（能級護士、助理護士、試用文員）七、 深化“四個護理會診中心”作用，促進護理專業(yè)化發(fā)展 1 1每季度召開各會診中心例會 2 2開展護理專病門診（待上級批示后定） 3 3完善瑞金醫(yī)院褥瘡評估標準八、 注重人性化的管理和服務(wù)，提升瑞金護理品牌1 1人性化管理：（1 1） 每月通過“護士之家”組織專題活動陶冶情操，提供護士

5、豐富業(yè)余生活 的平臺（2 2） 通過“護理部主任信箱”加強與廣大護士的溝通和交流（ 3 3）組織 3 3 次外出參觀、學(xué)習(xí)和交流活動對象：科護士長 1 1 次、部分護士長 1 1 次和部分骨干護士 1 1 次 2 2人性化服務(wù)（1 1）開展“我對人性化服務(wù)的理解和實踐”為主題的征文和演講比賽 （2 2）開展“改善我的服務(wù)，為病人提供溫馨、舒心和安心護理”為主題的獻 計獻策活動九、加強人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，提高護理隊伍整體素質(zhì)1 1繼續(xù)推進能級護士的工作2 2繼續(xù)實施 20062006 年護理骨干培養(yǎng)計劃3 3遴選 20072007 年護理骨干，并制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃（ 20072007 年 6 6

6、月完成）4 4修訂、完善和實施瑞金醫(yī)院各級護理人員培養(yǎng)計劃 （1 1）護理部重新修訂各層次護理培養(yǎng)計劃（ 20072007 年 1 1 月完成） （2 2）臨床各科完善和修訂各級人員培養(yǎng)計劃（ 20072007 年 3 3 月完成）（3 3）實施各級護士培養(yǎng)計劃（ 20072007 年 4 4 月起實施） 5 5鼓勵和選派各級護理人員參加各類護理學(xué)術(shù)交流活動 6 6組織和開展各類全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（項目負責(zé)人：3吳蓓雯）（ 1 1）全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 6 6 次（由 4 4 個護理會診中心各承擔(dān) 1 1 次主講、醫(yī)療講座 1 1 次、人文方面講座 1 1 次）（2 2）護理沙龍 4 4 次（3 3）護理

7、英語查房 2 2 次7 7加強監(jiān)護室系統(tǒng)和手術(shù)室供應(yīng)室系統(tǒng)特色專科的建設(shè) 十、改進臨床教學(xué)方法，為社會輸送合格的畢業(yè)生1 1總結(jié) 20062006 年 2 2 個教學(xué)示范病區(qū)工作 （20072007 年 3 3 月完成）2 2籌備和建設(shè) 2 2 個新教學(xué)示范病區(qū)（ 20072007 年 9 9 月完成）3 3在 2 2 個科室中實施情景模擬考核4 4每年組織 2 2 次各層次學(xué)生的評教活動（上、下半年各一次）5 5組織 3 3 名臨床帶教進行小講課的示范性教學(xué)（ 20072007 年 3 3 月完成） 十一、強化護理科研意識，通過科研促進臨床護理質(zhì)量的持續(xù)性提高1 1舉辦 20062006 年

8、成功申報的各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班2 2繼續(xù)申報 20072007 年國家級和市級繼續(xù)教育項目3 3通過“擂臺制”重新組建院級護理科研小組4 4護理論文發(fā)表與交流（1 1）全年開展 2 2 次院級論文交流活動（ 20062006 年 5 5 月和 1111 月各一次）（ 2 2）論文發(fā)表比 20062006 年遞增 5%5%，且在中國科技論文統(tǒng)計源期刊的刊 出率遞增 5%5%5 5護理科研課題申報和中標課題的管理6 6全年開展 2 2 次院級課題的申報活動（ 20072007 年 5 5 月和 1111 月各一次）7 7組織 3434 項課題申報校級或校級以上護理科研基金 8 8督促和考核已立項課題

9、的實施情況護理部2006-122006-124附件 1 1:瑞金醫(yī)院各級護理人員培養(yǎng)計劃（草案）1 1.中專畢業(yè)護士工作年限培訓(xùn)項目輪轉(zhuǎn)科室第 1212 年上崗培訓(xùn)、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)、外科系統(tǒng) 1010 月第 3535 年規(guī)范培訓(xùn)、CPRCPR 技術(shù)科內(nèi)輪轉(zhuǎn) 2 2 個科室 （不 包括本科室）至少 5 5 個月以上第 610610 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護I跨科輪轉(zhuǎn) 3 3 月 （具體科 室可由科護士長、護士 長和本人共同擬定） 1010 年規(guī)范培訓(xùn)、專科培訓(xùn)在晉升主管護師前至少參加 ICUICU 或急診輪轉(zhuǎn) 3 3 月2 2全日制大專畢業(yè)護士工作年限培訓(xùn)項目輪轉(zhuǎn)科室第 1 1 年上崗培訓(xùn)、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)、

10、 外科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)各 5 5 月第 2323 年規(guī)范培訓(xùn)、CPRCPR 技術(shù)科內(nèi)輪轉(zhuǎn)至少 3 3 月第 4747 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護I跨科輪轉(zhuǎn) 3 3 月 （具體科 室可由科護士長、護士 長和本人共同擬定）第 810810 年規(guī)范培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)ICUICU 或急診輪轉(zhuǎn) 3 3 月第 10151015 年規(guī)范培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)、重癥監(jiān)護U科內(nèi)輪轉(zhuǎn) 6 6 月 （至少 2 2 個部門）和跨科輪轉(zhuǎn) 6 6 月（具體科室可由科護 士長、護士長和本人共 同擬定）53 3全日制本科畢業(yè)護士工作年限培訓(xùn)項目輪轉(zhuǎn)科室第 1 1 年上崗培訓(xùn)、規(guī)范培訓(xùn)補液室 1 1 月；內(nèi)、外科、婦兒科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)各 4 4 月第 2 2

11、 年規(guī)范培訓(xùn)、CPRCPR 技術(shù)科內(nèi)輪轉(zhuǎn)至少 3 3 月第 3 3 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護IICUICU 或急診輪轉(zhuǎn) 3 3 月、EKGEKG 輪轉(zhuǎn) 1 1 月第 4646 年規(guī)范培訓(xùn)、專科培訓(xùn)依據(jù)個人培養(yǎng)方向，由本人、 科護士長和護理 部共同協(xié)商后選擇下 述 4 4項中 1 1 項輪轉(zhuǎn)：1兼任護士長助理或科護士長助理或護理 部主任助理 3636 月2兼任臨床護理教研室專職干事 612612 月3兼任護理科研小組副組長 61612 2 月， 負責(zé) 112 2項護理科研的實 施4定向?qū)？频尼t(yī)療輪轉(zhuǎn) 3 3 月第 710710 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護U、專科培訓(xùn)、科內(nèi)輪轉(zhuǎn) 6 6 月 9 9 （至少

12、2 2個部門）和跨科輪轉(zhuǎn) 6 6月（具體科室可由科 護士長、護士長和本人 共同擬定）第 11151115 年規(guī)范培訓(xùn)護理部將按個人發(fā)展6定位擬定后續(xù)培訓(xùn)和輪轉(zhuǎn)計劃4 4,全日制碩士畢業(yè)護士工作年限培訓(xùn)項目輪轉(zhuǎn)科室第 1 1 年上崗培訓(xùn)、規(guī)范培訓(xùn)補液室 1 1 月；內(nèi)、外科、婦兒科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)各 4 4 月第 2 2 年規(guī)范培訓(xùn)、CPRCPR 技術(shù)、重癥監(jiān)護I定向?qū)？漆t(yī)療輪轉(zhuǎn) 3 3 月、ICUICU 或急診輪轉(zhuǎn) 3 3 月第 3434 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護U依據(jù)個人培養(yǎng)方向，由本人、 科護士長和護理 部共同協(xié)商后選擇下 述 3 3項中 1 1 項輪轉(zhuǎn)：1兼任護士長助理或科護士長助理或護理 部主任助

13、理 3636 月2兼任臨床護理教研室專職干事 612612 月3兼任護理科研協(xié)作組副組長 612612 月，負 責(zé)1212 項護理科研的 實施4疋向?qū)？茋鴥?nèi)或國外進修 3636 月第 5 5 年以后規(guī)范培訓(xùn)護理部將按個人發(fā)展定位擬定后續(xù)培訓(xùn)和7輪轉(zhuǎn)計劃5 5.自學(xué)大專畢業(yè)護士工作年限培訓(xùn)項目輪轉(zhuǎn)科室畢業(yè)實習(xí)畢業(yè)實習(xí)按各學(xué)院畢業(yè)實習(xí)要求完成各科輪轉(zhuǎn)畢業(yè)后第 1 1 年規(guī)范培訓(xùn)、專科培訓(xùn)科內(nèi)輪轉(zhuǎn)至少 2 2 月畢業(yè)后第 2323 年規(guī)范培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)跨科輪轉(zhuǎn) 3 3 月 （具體科 室可由科護士長、護士 長和本人共同擬定）畢業(yè)后第 4545 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護UICUICU 或急診輪轉(zhuǎn) 3 3 月

14、（原畢業(yè)實習(xí)中已輪轉(zhuǎn)過上述科室的時間 可作相應(yīng)抵沖）畢業(yè)第 610610 年規(guī)范培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)、科內(nèi)輪轉(zhuǎn) 1 1 個科室 （至 少2 2 月以上）和跨科輪 轉(zhuǎn) 2 2月（具體科室可由 科護士長、護士長和本 人共同擬定）畢業(yè)第 11151115 年規(guī)范培訓(xùn)、專科培訓(xùn)科內(nèi)輪轉(zhuǎn) 1 1 個科室 （至 少2 2 月以上）和跨科輪 轉(zhuǎn) 2 2月（具體科室可由 科護士長、護士長和本 人共同擬定）86 6、自學(xué)本科或?qū)Ｉ井厴I(yè)護士工作年限培訓(xùn)項目輪轉(zhuǎn)科室畢業(yè)實習(xí)畢業(yè)實習(xí)按各學(xué)院畢業(yè)實習(xí)要求完成各科輪轉(zhuǎn)畢業(yè)后第 1 1 年規(guī)范培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)科內(nèi)輪轉(zhuǎn)至少 2 2 月畢業(yè)后第 2 2 年規(guī)范培訓(xùn)、重癥監(jiān)護UICU

15、ICU 或急診輪轉(zhuǎn) 3 3 月、（原畢業(yè)實習(xí)中已輪轉(zhuǎn)過上述科室的時間 可作相應(yīng)抵沖）畢業(yè)后第 3 3 年規(guī)范培訓(xùn)、專科培訓(xùn)跨科輪轉(zhuǎn) 3 3 月 （具體科 室可由科護士長、護士 長和本人共同擬定）畢業(yè)第 410410 年規(guī)范培訓(xùn)、專科培訓(xùn)科內(nèi)輪轉(zhuǎn) 5 5 月 （至少 2 2 個部門）和跨科輪轉(zhuǎn) 3 3 月（具體科室可由科護 士長、護士長和本人共 同擬定）畢業(yè)第 11151115 年規(guī)范培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)、重癥監(jiān)護川ICUICU 或急診輪轉(zhuǎn) 2 2 月、跨科輪轉(zhuǎn) 3 3 月（具體科 室可由科護士長、護士 長和本人共同擬定）7 7、新聘護士長受聘年限培訓(xùn)項目培訓(xùn)方式和內(nèi)容1616 月上崗培訓(xùn)（護理部或科內(nèi)）科護士長負責(zé)專職、定點帶教 3 3 月7 7 月科內(nèi)“護士長角色”的學(xué)習(xí)全程觀摩科內(nèi) 1 1 優(yōu)秀護士長 1 1 周的管理工9作811811 月管理相關(guān)知識學(xué)習(xí)自學(xué)或