美容師薪資制度(新)

1、美容師薪資制度、底薪芳療師底薪（兀）服務人數(shù)工齡工資實習一檔60二檔70三檔80四檔90五檔100六檔110七檔120說明：1、美容師享受哪一檔薪資，由美容師自己當月工作表現(xiàn)決定，按上 表自動升降。2、服務人數(shù)達標，即可享有該檔薪資待遇，未達成即自動降檔3、當月護理人次低于60人次，按實習檔工資發(fā)放。4、當月每增加一名全款新會員，可相當于 4人次、開卡、耗卡提成開卡提成耗卡提成體驗卡（次）贈送項目3%5%2元耗卡提成1、店內(nèi)開卡提成3%,此提成以收到全款時結(jié)算；2、店內(nèi)耗卡提成5%,按服務次數(shù)提，在首次銷售成交后，核算出單 次耗卡提成額，以后按理即以此計提，活動項目的次數(shù)按照每種卡值 規(guī)定次數(shù)

2、為準；3、體驗卡顧客接待均按2元/人次提成4、贈送項目按耗卡次數(shù)提成。三、手工提成（一）護理項目序號項目手工分序號項目手工分1基護（四步）1.515全息十二經(jīng)絡(luò)42面部芳杳刮痧排（六步）0.516背部火療13面部緊致提升117腎部保養(yǎng)24眼部燙蛋（全套）118背排25意大利眼部SPA0.519局部減肥/全身減肥2/46頸護（要求帶膜）0.520氣血排毒17體驗卡（次）121瑪雅引流0.58手護122水療0.59鼻護0.52310細胞活能0.52411眼部火療12512治痘（不按摩）0.513健胸保養(yǎng)214卵巢保養(yǎng)2（二）瑜珈項目序號項目手工分序號項目手工分1頭部0.55腿部12摩奇0.56腸胃

3、13背部0.57肩頸0.54面部0.5（三）套盒的時間和次數(shù)序號項目次數(shù)時間序號項目次數(shù)時間1腎保10406眼部20302卵保10407瘦身套10303凈體10308腹紋套10304古法10309鼻膜套15305豐姿美胸104510注：每月服務分滿60分以上，超出部分每分為1兀，少完成每分扣1元，若美容師在服務中遭到顧客的投訴，則本次顧客所有的護理項 目的分值和耗卡提成均為04、家居產(chǎn)品提成1000元以內(nèi)1001-3000 元3001-6000 元6001-9000 元9001以上8%10%12%15%20%說明：A、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用的產(chǎn)品，店內(nèi)不提供任何服務， 以收到顧客全款時計

4、提提成。B、如有欠款現(xiàn)象，則由經(jīng)手人負責催收，如兩月內(nèi)未收完全款，則 欠款金額由經(jīng)手人付款C、以上提成階梯式計算，日清月結(jié)，發(fā)薪日計提。5、獎金A、新客成交獎：每月完成三名新顧客開發(fā)（超過10次療程護理者）， 當月獎勵50元，每增加一名加20元。B、員工年度責任目標達成獎：當年現(xiàn)金銷售。家居產(chǎn)品銷售獨立設(shè) 定目標達成獎。C、工資每月10日發(fā)，辭職需提前2月打辭職報告，違反規(guī)定或工作 不滿一年的，保證金不退。D、員工辭職需提前2個月提出書面申請E、 若員工一年請假達到三次，則年終獎勵減半，達到3次以上，即 取消年終獎勵。F、店內(nèi)制定的所有獎勵均以收到現(xiàn)金數(shù)為依據(jù)。G、 美容師月銷售冠軍獎勵價值100元產(chǎn)品一件。（月銷售達3000 元以上）H、 美容師月衛(wèi)生服務微笑獎獎勵價值10