工會建立的整套體系

1、工會建立得整套體系一、成立工會流程： 向上級打請示報(bào)告 f 成立籌備小組 f 開展宣傳工作f發(fā)展會員f選舉會員代表f召開會員代表大會選舉工會組織f選舉結(jié)果報(bào)批成立工令籌備組（提出建奩申請.報(bào)上一紐工會批準(zhǔn)）宣傳動員，登記和父展工會會員陡至工會小組或分工會會貢數(shù)較少的，此程序可省略）|以工矣小纟R或分工余為單位迭舉矣員（代表）大會代表阻號阿個(gè)委員僉委員俁選人的協(xié)商提名上作,報(bào)上一級上僉審查同意召開工會會員大會或會員代表大僉選舉久會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會階卷召開壬會委員會和空審查委員會全保空選舉邀導(dǎo)人|舉詰探41 -級工會槪隹刻制於啤、勢屮駅 開立帳戶.韋炸名牌工會會員享受權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選

2、舉權(quán)與表決權(quán)。（2）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見與建議，要求撤換或者罷免不稱職得工會工作人員3）對國家與社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。（5）享受工會舉辦得文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、 生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予得各種獎 勵。（6）在工會會議與工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作與職工關(guān)心 問題得討論。工會會員履行以下義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)與工會基本知 識。（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)與工作任務(wù)。（3）遵守憲法與法律，維護(hù)社會公德與職業(yè)道德，遵守勞

3、動紀(jì) 律。（ 4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、 社會利益得行為作斗爭。（ 5）維護(hù)中國工人階級與工會組織得團(tuán)結(jié)統(tǒng)一， 發(fā)揚(yáng)階級友愛， 搞好互助互濟(jì)。6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)成立工會說明1、建立籌備小組：籌備小組大約 3-7 人。分設(shè)為組長、副組長、成 員若干名，并報(bào)市、區(qū)總工會備案建檔。2、開展宣傳工作：由籌備搜索小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員 工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入 工會，成立工會得意義與作用。3、發(fā)展會員：印刷規(guī)范得如工會申請表格，發(fā)展與吸收正式會員。4、選會員代表：召開全體會員大會，選出會員總

4、數(shù)得不少于15%得會員為工會代表。5、成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表 中選舉產(chǎn)生公司工會組織。6、選舉結(jié)果報(bào)批：將選舉結(jié)果報(bào)上級工會審批。詳細(xì)流程解析一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員 得請示報(bào)告，在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容 :1、本單位得基本情況 成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資 本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人得配備、及其主管單位等 情況2、群眾對于組建工會得意愿，要召開本單位職工參加得討論組建工會得座談會，廣泛征求意見。3、組建工會應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會得意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 依法給予支持。4、由 3-7 人組成工會籌備組，

5、具體負(fù)責(zé)籌備期間得工作，在工會委 員會選舉產(chǎn)生前暫時(shí)代行工會委員會職責(zé)。 籌備組成員原來不就是 會員得，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。二、發(fā)展工會會員，建立工會小組1、在發(fā)展工會會員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會組織得性質(zhì)、作用、任 務(wù)以及會員得權(quán)利、義務(wù)， 使新會員對工會組織有個(gè)初步認(rèn)識。在此 基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫中國工會會員申請表 ，經(jīng)審批后成為中國 工會會員，以及接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系。2、在會員發(fā)展后，可根據(jù)單位會員人數(shù)得多少，成立工會小組。三、選舉工會代表與組織醞釀 "兩委 "委員候選人1、印發(fā)關(guān)于召開工會代表大會得通知 （內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委 與上級工會同意，開

6、會時(shí)間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表得構(gòu)成、條件與 分配原則、新一屆 "兩委 "得組成、具體工作安排與要求，以及本屆工 會任期時(shí)間等），并附大會代表名額分配表。2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各科室班組、工會小組 中分別推選產(chǎn)生， 產(chǎn)生得代表人數(shù)占會員得比例， 各單位應(yīng)根據(jù)自已 得實(shí)際情況與有關(guān)規(guī)定，分別選擇 5%至 25%，人數(shù)少得單位比例大 些，人數(shù)多得單位比例少些。3、審查代表選舉程序與代表資格，工會 "兩委 "委員得候選人應(yīng)推選 為代表。4、協(xié)商產(chǎn)生工會 "兩委 "委員候選人。 25 人以下得基層工會，設(shè)主 席或組織委員 1人

7、；200人以下，設(shè)委員 3-7 人；兩委"委員候選人得 產(chǎn)生要以工會小組、 科室為單位提名， 由工會根據(jù)大多數(shù)得意見，“兩 委”委員候選人建議名單。5、要向上一級工會與主管組織人事部門協(xié)商工會正副席候選人。根 據(jù)黨管干部得原則， 同級黨委在確定工會正、 副主席候選人時(shí)應(yīng)事前 與上級工會協(xié)商， 并征得上級工會得同意與考察后， 由黨組織以書面 征求意見函，并附干部任免表與 "個(gè)人考察材料 "（如人選已享受 同等職級得可不用 " 個(gè)人考察材料 "）。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名 單一并上報(bào)。6、"兩委"委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同

8、級黨委同意后，工會要 以書面形式并附 "兩委 "候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào) 上級工會審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、總經(jīng)理、黨、團(tuán)組織等作為特邀代表與上級工會領(lǐng)導(dǎo) 參加工會成立大會。其大會任務(wù)就是：1）由組建工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會得工作情況；（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會與工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或小 組）。工會主席、副主席一般應(yīng)由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生， 企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大得，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會 得委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文 體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)， 應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。 大會結(jié)束 后，要及時(shí)向同級黨委與上級工會書面報(bào)告 關(guān)于大會選舉結(jié)果情況 得請示（內(nèi)容大致包括：召開代表大會與全委會得時(shí)間、選舉方式、 應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選得人員名單與實(shí)際得票數(shù) 以得票 數(shù)多少為序 以及本屆工會任期時(shí)間） ，報(bào)請上一級工會審批，上級工 會按工會干部得