公司企業(yè)各崗位職位分析大全

1、:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人管理權(quán)限：在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；2. 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項；3. 檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5.

2、 審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6. 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；7. 簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8. 簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；9. 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項:總經(jīng)理直接上級:董事長下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務管理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責主要職責：1主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)

3、董事長辦公會議批準后負責組織實施；3擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；6全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；7負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；8提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9簽署日常行政、業(yè)務文件；10. 負責處理公司重大突發(fā)事件；11. 負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。崗位要求：1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；2. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3.

4、大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；4. 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作；參加會議：1. 參加董事會和股東會議；2. 參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議；3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議；4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議；崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計

5、劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷

6、人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12 、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；13 、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14 、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；15 、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其

7、有關(guān)重大會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會；3. 參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負責主持辦公室所有的管理工作管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草

8、擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；6、負責監(jiān)督公司印章的使用；7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；9、負責組

9、織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關(guān)基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作；11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；12 、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作；13 、有權(quán)向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；14 、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；2. 熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)

10、能力；3. 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議；4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議。崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負責全面支持本部的管理工作管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1 、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本

11、部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、 負責自制編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作；4、負責組織公司企業(yè)管理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核；5、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，負責組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；6、負責公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)

12、計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化；7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核；8、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布；9、負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告；11、負責組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；12 、負責組織公司整體CI形象策劃管理工作;13 、負責組織對公司計劃統(tǒng)計企管計算機人

13、員的業(yè)務培訓;14 、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選,并對其工作考核評價;15 、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務.崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃統(tǒng)計等綜合管理知識;2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力3. 努力學習,積極進去,有較強的工作責任心和事業(yè)心4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力；參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導會議；2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3. 參加有關(guān)部門召開的業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議；4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議崗位名稱：技術(shù)

14、開發(fā)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；4、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機

15、器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；9、負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導及計劃部門；10、負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作

16、；11、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；12 、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；13 、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；14 、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；15 、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；2. 熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；5. 敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格

17、；參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導會議；2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3. 參加有關(guān)業(yè)務部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；4. 參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務工作會議。崗位名稱：財務部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位:會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務、會計管理工作管理權(quán)限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范

18、圍內(nèi)的各項工作任務；2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3.負責組織會計法及地方政府有關(guān)財務工作法律法規(guī)的貫徹落實；4.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；5.組織領(lǐng)導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6.組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作；7.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標

19、的完成；8.負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9.審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的市議；10.參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案；11.組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；12.負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；13.負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時進行決策；14.有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下

20、屬人選，并對其工作考核評價；15.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。崗位要求：1.具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術(shù)職稱；2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；3.熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；5.堅持原則，廉潔奉公。參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預測會、考核評比等會議；3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4.參加本部門召開的財務工作會議。崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性

21、質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1. 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務；2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；3. 負責組織勞動法及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；4. 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；5. 負責組織制定公司各部門的員工工作標準；6.

22、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；7. 負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；8. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告；9. 負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；10. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)

23、管理工作；11. 負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；12. 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；13. 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；14. 組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作；15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；16. 按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3. 努力學習，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格

24、管理又講究工作方法；4. 擅長做認真細致的思想工作。參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；3. 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議。4. 參加本部門召開的人事工作會議。崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1. 負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的

25、各項工作任務；2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；3. 負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4. 負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；5. 做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊；6. 負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；7. 負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；8.

26、負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；10. 按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；2. 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3. 能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4. 堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；5. 具有處理后勤事務工作的耐心。參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；3. 參加公司臨時召開有關(guān)的會議；參加

27、本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。崗位名稱：文秘科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 草擬各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；2. 為公司領(lǐng)導人撰寫文稿等工作；3. 負責對文件的收發(fā)存管理工作；4. 對下屬的評價、考核和激勵；5. 負責做好來客的日常接待工作；6. 負責對公司檔案管理工作；7. 負責對公司文印工作的管理；8. 做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作；9. 負責對各種類會務的安排工作；10. 負責對公司印

28、章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；11. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：2. 具有較強的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；3. 原則性強，具有較強責任感參加會議：1. 參加公司召開的辦公室人員的有關(guān)會議；2. 參加每月季度工作協(xié)調(diào)會；3. 參加每年度公司評比會崗位名稱：供應科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質(zhì)：全面主持供應科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 對采購人員的考核、評比、激勵；2. 草擬本科室的工作計劃；3. 時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；4. 負責應付款的審查工作；

29、5. 組織對物資市場信息的收集和分析；6. 處理與協(xié)調(diào)和供應商的關(guān)系；7. 對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責；8. 定期或不定期組織人員進行分析討論；9. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力；2. 有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞；3. 有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1. 參加公司召開辦公室的有關(guān)會議；2. 參加每月季的工作協(xié)調(diào)會；崗位名稱：會計核算科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)

30、督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 嚴格服從財務部長領(lǐng)導，一切管理行為向財務部長負責；2. 草擬本科的工作計劃和目標；3. 負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理；4. 會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；5. 負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項；6. 負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；7. 負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作；8. 負責擬定材料管理與核算的實施辦法；9. 負責審核材料供應計劃和供貸合同；10. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；11. 定期組織對科里工作進行評價；12. 完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務。崗位要求：2. 熟悉國

31、家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會；2. 參加公司召開科級以上的會議；3. 參加公司月季年度的有關(guān)會議。崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性；2. 負責審核各類記帳憑證；3. 負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細帳核對；4. 負責編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門；5. 負責管理會

32、計憑證和帳表；6. 負責審查財務成本計劃；7. 負責做好各類財務資料歸檔和管理工作；8. 負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用；9. 負責草擬本科的工作計劃和目標；10. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；11. 定期組織對科里工作進行評價；崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會；2. 參加公司召開科級以上的會議；3. 參加公司月季年度的有關(guān)會議崗位名稱：總務科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務科的工作12. 完成公司領(lǐng)導交

33、辦的臨時其他事項；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 全面負責公司后勤行政管理工作；2. 對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵；3. 負責對公司員工的工傷保險管理；4. 負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；5. 做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；6. 定期或不定期組織人員對有關(guān)事項進行分析討論；7. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力；2. 有較強的工作協(xié)調(diào)能力；3.有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真細心。參加會議：1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會議；2.

34、參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1.全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作；2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵；3.負責公司各營區(qū)的巡邏工作；4.組織對違章、違紀事件的處理；5.維持、維護公司日常生活次序；6.做好防火、防盜安全檢查管理工作；7.抓好員工安全知識教育和培訓工作；8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理；9.對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；10.協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)對違法治安事件的處理；11.有對下

35、屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1.具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識；2.有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力；3.有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1.參加公司召開科以上有關(guān)工作會議；2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3. 參加公司年度工作評比會。6. 負責會議資料的發(fā)放、收集；直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負責董事會有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權(quán)限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責召集董事會議；2. 負責董事會議的記錄；3. 負責公司印章、法人章的管理；4. 負責董事會會議籌備、通知；7. 負責董事長來

36、往信件的處理工作；8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作兼職工作：1. 負責公司的傳真接收和發(fā)放；2. 負責公司文件的打字和復印；崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度；2. 具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；3. 原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心；4. 具有較強保密思想觀念和意識。參加會議：1. 參加董事會和公司召開的有關(guān)會議；2. 參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。崗位名稱：總機話務員直接上級:文秘科負責對象：對公司電話總機的工作工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉(zhuǎn)權(quán)力與責任：1. 負責公司電話總機的管理工

37、作；2. 負責公司電話轉(zhuǎn)接的工作；3. 負責電話總機制正常檢查、維護；4. 負責電話總機日常的保養(yǎng)工作；5. 公司電話線路的安裝、檢查；6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語；7. 嚴禁私自用電話聊天；8. 對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通；9. 對維修有的備品務件要及時申報采購；10. 負責對電話費用的統(tǒng)計；11. 對所分管的工作全面負責；12. 熟悉電話機的使用。崗位要求：1. 具有高中以上文化程度；2. 具有不怕厭煩耐心的個性；3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力或經(jīng)驗；4. 有事業(yè)心和工作責任感。參加會議：1. 參加本部門每周一次的工作例會；2. 參加每月季的管理工作評比會；3. 參加公司召開年度職工大會。崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責：1.全面負責主持監(jiān)事會工作；2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；3.組織