公司明星員工評選方案

1、成都易美麗科技有限公司明星員工評選辦第一章總則第一條目的第二條適用范圍第三條名詞定義第二章評選規(guī)則第四條明星員工評選方法一第五條評選對象與評選標(biāo)準(zhǔn)第六條表彰和獎勵第七條評選時間第八條評選原則第三章附則第九條注意事項第一章總則第一條目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡正能量，有效地激勵優(yōu)秀員工并樹立公司楷模，從而提高企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)水平，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于成都易美麗科技有限公司所有員工（公司決策層不適用于本辦法）。第三條名詞定義明星員工即在公司所有員工中評選出大家認(rèn)為表現(xiàn)較為

2、最優(yōu)秀的人員。第二章評選規(guī)則第四條明星員工評選方法評選活動以工作實際出發(fā)，堅持“民主、公開、公平、公正”的原則，以推薦、民主評分投票相結(jié)合的辦法。1、明星員工首先由人力行政部負(fù)責(zé)推薦，再組織公司所有員工開展不記名民主評議，確定最后人選（即平均分最高者）；2、打分方式：即0100分由打分人員結(jié)合該候選人每月實際表現(xiàn)打出，然后所有分?jǐn)?shù)相加總和去掉其中的最高分與最低分，再取平均分。第五條評選對象與評選標(biāo)準(zhǔn)1、參加評選對象公司所有在職員工（公司決策層不參與公司明星員工評選）2、獎項設(shè)置與評選標(biāo)準(zhǔn)獎項名稱名額評選階段評選標(biāo)準(zhǔn)獎金明星員工2人候選人評選1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退

3、現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報批評；2、熱愛公司，自覺地維護公司利益和聲譽，忠誠公司；200元/人3、積極參與公司組織的各項團隊活動；4、對崗位技能熟悉，有很好的專業(yè)水平，足以應(yīng)對本職工作；5、擅于學(xué)習(xí)，更新知識，不斷提高自我綜合水平和能力，有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)；6、按質(zhì)完成上級下達的工作任務(wù)，并具有可檢驗性；1、具有強烈的工作責(zé)任感，對工作高度負(fù)責(zé)，表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任.盡職盡責(zé)；2、具有高度的團隊合作精神，顧大局，主動合作，積極支持配合相關(guān)工作；3、工作態(tài)度端正，任勞任怨，能主動承擔(dān)工作任務(wù)，并想法去做到最好；4、有較強的工作實際能力，獨樹一幟，能獨立處理工作的

4、疑難問題；5、具有創(chuàng)新的思維，獨特的見解，前瞻性理念，表現(xiàn)出超前的意識；6、具有良好的個人素養(yǎng)，有禮貌、尊重上司同事、說話和氣；7、執(zhí)行力強、靈活、不死板、不留下問題；8、擅于與同事間坦誠溝通，在公司中建立良好的人際關(guān)系，但不偏理原則；9、不計較個人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；明星員工評選10、具有資源成本控制意識，主動帶頭節(jié)約公司資源；第六條表彰和獎勵1、在公司評選會議上進行表彰。2、在公司企業(yè)內(nèi)刊明星風(fēng)采專欄與企業(yè)文化墻明星風(fēng)采欄目上刊登表彰信息。3、明星員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。4、獎勵：榮譽證書一份，獎金200元。第七條評選時間1、候選人名單公布時間：人力行政部門應(yīng)于每月第一周的星期一上午公布候選人名單。2、明星員工名單確定時間：每月第一周的星期一下午組織公司全員會議對候選人員進行不記名評分確定。3、表彰時間：在每月的評選會議上。第八條評選原則1、認(rèn)真對待高度重視，規(guī)定時限內(nèi)完成推薦評選工作；2、公平公正，客觀合理；3、公開透明，陽光操作；4、評選上報對象必須是員工中的最優(yōu)秀代表，堅決杜絕私自分配、輪流申報、徇私情等。第三章附則第九條注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參