最新公司打卡考勤規(guī)章制度模板精選推薦

1、最新公司打卡考勤規(guī)章制度模板精選推薦正所謂，無規(guī)矩不成方圓， 下面為大家準(zhǔn)備了最新公司打卡考勤規(guī)章制度模板精選推薦，供各位參考借鑒，希望內(nèi)容對你有幫助。公司 ( 總部 ) 一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。 實(shí)行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度， 周工作小時(shí)為 40 小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。一、總則為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早 8：30晚 17：30 中午 12：00 13：30為休息時(shí)間 ( 夏季作息時(shí)間 ) 。三、工作制公司 ( 總部 ) 一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。 實(shí)行每周 5 天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度， 周工作小時(shí)為 40 小時(shí)。節(jié)

2、假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1 、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2 、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1 、 采用考勤機(jī)打卡制度。2 、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯(cuò)。前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1 / 33 、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24 小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，部門主管開據(jù)證明

3、交人事部處理，并留存說明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5 、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時(shí)打下卡。6 、 外勤表各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存， 每月 1 號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7 、 每月最后一天下班后， 人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回， 然后將卡放入相應(yīng)的位置。8 、 考勤設(shè)置種類：(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 (2) 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(3) 曠工。無故缺勤。 (4) 出差。 (5) 外勤。在外辦事。 (6) 調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)1

4、 、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。2 、考勤計(jì)分辦法。a ：遲到。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 1030 分鐘扣 5 分，遲到3060 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2 / 3b ：早退。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 1030 分鐘扣 5 分，早退3060 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。c ：曠工。曠工一次扣 20 分。d ：請假超期。一天扣 20 分。以 100 分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)： 85 分以上 ; 良： 85 75 分; 中： 75 65 分; 差： 65 分以下。3 、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附 則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度， 其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。最新公司打卡考勤規(guī)章制度模板精選推薦的內(nèi)容已經(jīng)呈現(xiàn)在各