績效考核督查督辦制度_第1頁
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文檔簡介

1、督查督辦制度對各項工作的督查督辦是轉變工作作風、實現科學管理的切實要求,做好督辦落實工作及時反饋落實情況,有利于改進工作作風,提 高工作質量和辦事效率,為保證領導交辦和會議決定的重要事項等得 到落實,結合我辦實際,制定本制度。一、督查督辦工作內容1、領導交辦、批辦、查辦的上級重大工作的決策、部署貫徹落實 情況和其他重要事項;2、指定督辦的事項。3、群眾來信來訪的調查處理回復事項;4、其他需要督辦事項。二、督查機構由本單位績效考核領導小組下設的督查辦行使督辦職能。三、督查督辦工作原則1、突出重點。 圍繞我辦中心工作和重要工作任務,按時督查督辦 所開展的各項工作。2、實事求是。全面準確地反饋落實情

2、況。3、務求落實。通過督促檢查,促進各項工作件件有落實,事事有 回音。四、督辦工作制度1、逐級負責制度。督辦事項要目標明確、責任清楚,做到件件有 人負責,事事有部門承辦。分管領導要重視,相關部門必須配合,協(xié) 調解決有關問題,保證落實。2、考核處罰制度。對會議決策和領導交辦事項貫徹辦理不認真、 不得力、敷衍推諉、貽誤工作的,按照我辦績效考核管理辦法處 理。因辦理不認真,且拒絕服從督查意見,造成嚴重后果的,將嚴肅 追究責任人的經濟、 行政責任。 因督查辦履職不到位造成的工作失誤, 由黨委會議予以問責。3、定期通報制度。為推動督查工作的開展和督查事項的落實, 查辦將按季度定期對工作開展情況和督查事項處理情況進行檢查通 報。4、保密制度。根據督查事項內容,對需要保密的事宜,在辦理過 程中,控制在一定范圍內知曉

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