2022年企業(yè)工會活動方案6篇

1、2022年企業(yè)工會活動方案6篇_年是中國共產黨成立_周年,為了進一步深化市級機關工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關工會服務中心、服務黨建、服務社會、服務職工的能力和水平，根據(jù)市總工會關于團結動員全市職工為實現(xiàn)“_五”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關工會工委決定組織開展“服務企業(yè)科學發(fā)展、服務職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：一、活動主題深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“_五”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)

2、展，加快經濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。二、活動形式本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。三、活動內容(一)明確目標任務各級機關工會要認清“_五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“_五”時

3、期的目標任務上來。1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“_五”規(guī)劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工會干部 “_五”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“_五”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“_五”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建

4、功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“_五”目標做出新貢獻。(二)開展系列服務各級工會組織要圍繞構建“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產業(yè)發(fā)展。1、“服務項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關黨建網(wǎng)為平臺，采取服務項目內容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業(yè)

5、發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2、開展“企業(yè)需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調查表等形式，開展企業(yè)需求的調查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸

6、，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。企業(yè)工會活動方案范文二一、成立_公司工會時間表_年_月-_月，成立_公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。二、成立工會職能(一)工會在公司發(fā)展中的作用私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。1、有效合理的溝通渠道溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與

7、公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。2、勞資關系的協(xié)調工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關規(guī)定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當?shù)?，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這

8、樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。3、推動公司的企業(yè)文化建設眾所周知，企業(yè)文化建設在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。4、關愛員工為了體現(xiàn)公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家

9、的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案1、工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按中華人民共和國工會法，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的_%向工會撥交的經費這二項，其中_%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規(guī)取得的

10、，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10 元/月2、部門領導副職(包括項目)：_元/月3、一般職工： 5 元/月4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)四、工會經費使用建議實施方案1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、

11、賽產量，奪第一;3、賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明

12、。五、工會工作崗位設立成立_公司工會，預設以下工作崗位：工會主席、工會副主席、組織委員、宣傳委員、經費審查委員、女工委員、青年工作委員、工會小組長。(其中委員職責見附件1關于_公司工會委員職責分工)。六、工會成立_年工作初步思路措施在成立_公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產

13、氛圍中;4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。企業(yè)工會活動方案范文三為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接_年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：一、分公司小型室內運動會1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：(1)分公司_人分_組進行預賽，每組取第一名進行決賽(2)各人抽簽決定自己的預賽小組跳棋比賽取一二三等獎各_名。2、部門踢毽球比賽(1)分公司分：辦公室、經紀業(yè)務部、財務部、財富

14、中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加_分鐘踢毽球比賽。(2)比賽以部門參賽人在_分鐘內完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結果。踢毽球比賽取一二三等獎各_名。3、單人跳繩比賽(1)此項比賽為報名參加。(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數(shù)為個人最后成績。單人跳繩比賽取一二三等獎各_名。3、夾乒乓球比賽：(1)此項比賽為報名參加。(2)參賽者站立在間隔_米的桌子中

15、間，左右桌上各放一盆。(3)_個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。(4)比賽以最短時間內完成_個乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各_名。4、頂氣球比賽(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。頂氣球比賽取一二三等獎各_名。注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。二、卡拉OK大獎賽1、活動概況(1)主題：快樂參與 我心飛揚(2)時間：初定為_年_月_日(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊(4)參加人員：分公司全體員工2、活動內容(1)凡是分公司在職員工必須參加。(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;(5)參賽選手演唱時，其余_名同事組成評委會，以_分制進行打分。(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分