XX護(hù)士工作總結(jié)報告精選

1、XX護(hù)士工作總結(jié)報告精選述職報告是任職者陳述自己任職情形，評議自己任職能力，同意上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！XXXX 護(hù)士工作總結(jié)報告精選篇一 xxxx 縣人民醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，咱們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里咱們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠懇知足每一名手術(shù)病人的需求，盡力爭創(chuàng)社會中意、病人中意、自己中意:把治病救人的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全進(jìn)程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的緊密配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)計劃，全部醫(yī)護(hù)人員狠抓落實

2、、認(rèn)真實施、不懈盡力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。一、打造科室文化，樹立團(tuán)隊精神踴躍響應(yīng)醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊精神的號召，科室堅持每一個月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、同意愛崗敬業(yè)等各類醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理效勞理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會進(jìn)展的新形勢，踴躍參加一切政治活動，以效勞人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人中意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民效勞。踴躍參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐錢等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。

3、二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)效勞在日常工作中，護(hù)理人員時刻牢記以病人為中心的效勞宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位試探假設(shè)我是病人。踴躍推行年初計劃的一對一全程效勞，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)切每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，增強(qiáng)與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對手術(shù)醫(yī)治的信心。護(hù)士長常常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提由的意見和建議都能予以重視，及時解決。三、標(biāo)準(zhǔn)整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流治理有好的治理是優(yōu)質(zhì)效勞的基礎(chǔ)和前提，為了使治理加倍標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化，咱們堅持做到周周有打算、月月有小結(jié)。成立健全效

4、勞目標(biāo)，自覺同意病人及社會的監(jiān)督。深切開展整體護(hù)理，踴躍發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，專門增強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理方法的落實、對手術(shù)室護(hù)士的中意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得加倍完善，多次組織全部護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，無過失事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離方法的落實、治理和監(jiān)測。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的治理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒，半年手術(shù)切口感染率四、提高護(hù)士素養(yǎng)、培育一流人材社會不斷前

5、進(jìn)和進(jìn)展，咱們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)是科室進(jìn)展的重要環(huán)節(jié)。盡力培育一支文化素養(yǎng)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。第一咱們通過不中斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)理論水平，做到每一個月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和三基理論考試，不僅如此，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙當(dāng)中踴躍報名參加各類自學(xué)、成人考試，從中使大伙兒的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都取得明顯提高，在醫(yī)院組織的七一匯演、512512”才藝演曲和電腦打字競賽等活動中均取得優(yōu)良成績。朱清平護(hù)師被評為縣優(yōu)秀護(hù)士咱們相信，只有不斷提高全部護(hù)士的文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地效勞于社會，為社會做奉

6、獻(xiàn)。五、工作業(yè)績咱們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TUTUR R商新技術(shù)和脊椎骨折 RFRF 內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均取得了他們的一致好評。隨著護(hù)理條件，護(hù)理水平和效勞質(zhì)量的提高，我科取得了“共贏”的佳績?？剖医?jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量治理多次取得全院第一。成績尤如金秋累累的碩果，盡管美滿，但都已悄悄落下，在體味成功的同時，咱們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在治理意識上還要斗膽創(chuàng)新，鍥而不舍；在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識

7、冷淡；在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白；尤其在效勞態(tài)度、病人中意度上還明顯不足。病人的需若是咱們效勞的范圍，病人的中意是咱們效勞的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是咱們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)效勞是永無止境的。咱們將不斷總結(jié)體會、刻苦學(xué)習(xí)，使效勞更情感化和人性化，為醫(yī)院的效勞水平登上新臺階而不懈盡力。XXXX 護(hù)士工作總結(jié)報告精選篇二光陰荏苒，xxxx 年已通過去了，回顧過去的一年，內(nèi)心不由感嘆萬千，這一年里，我做為一名責(zé)任護(hù)士，在護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事們的關(guān)切幫忙下，切實堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理效勞理念，適應(yīng)社會進(jìn)展的新形勢，以效勞人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人中意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民效勞?；貞浺?/p>

8、年來的整體工作，有心酸、有委屈、也有成績：、深切學(xué)習(xí)、提升素養(yǎng)，扎實練好大體功增強(qiáng)自身職業(yè)觀道德觀的培育。在工作中我不時刻刻告知自己要堅持“高度負(fù)責(zé)、熱情效勞”的方針，切實做到病人在與不在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，本著為病人高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，增強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮做為一名責(zé)任護(hù)士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)檢討、警告和豉勵自己，培育自己的道德品質(zhì)。注重護(hù)士職業(yè)形象，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)只是眉、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態(tài)度和善、語言標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)知識方面，平常堅持學(xué)習(xí)、 注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)基

9、礎(chǔ)知識和本科室相關(guān)專業(yè)知識， 如 護(hù)士三基三嚴(yán)、護(hù)理基礎(chǔ)知識等，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急能力。一年來，在護(hù)士長耐心細(xì)致的指導(dǎo)和支持幫忙下，本人在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，為明年護(hù)師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基礎(chǔ)。二、耐心細(xì)致、熱情效勞，做到以患者為中心我本著“把工作做的更好”如此一個目標(biāo)，以“熱心、細(xì)心、耐心”為工作準(zhǔn)那么，開拓創(chuàng)新意識，踴躍圓滿的完成了 xxxx 年的本職工作。認(rèn)真做好實習(xí)護(hù)生的帶教工作，教育他們工作中需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚和科室相關(guān)的專業(yè)知識。我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同窗弄懂弄通為止，取得同窗們的好評

10、。工作態(tài)度端正，“醫(yī)者父母心”，本人以想方設(shè)法解除病人的疾苦為己任。工作中希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時刻不遺余力的豉舞他們，耐心的幫他們了解疾病、成立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。對自己所負(fù)責(zé)的患者真正做到“熱心、細(xì)心、耐心”。在工作中能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為患者效勞，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時由勤，由勤率高，有效利用工作時刻，堅守職位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成?；貞?xxxx 年，取得了一些成績，同時也存在不足，比如作風(fēng)有些急燥等。在新的一年，我將會以嶄新的姿態(tài)，再接再勵地完成自己的本職工作和科

11、室領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長所交付的其它工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，使自己成為一名優(yōu)秀的護(hù)士而不懈盡力。XXXX 護(hù)士工作總結(jié)報告精選篇三作為一名醫(yī)院護(hù)士長， 我學(xué)踐科學(xué)進(jìn)展觀， 用進(jìn)展觀指導(dǎo)工作， 堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求，盡力在治理與效勞上下功夫、增強(qiáng)平安護(hù)理，增強(qiáng)護(hù)理平安治理，完善護(hù)理風(fēng)險防范方法，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，增強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人中意度，幸免護(hù)理糾紛。按期與不按期護(hù)理質(zhì)量檢查，維持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良。一年來工作取得病人的確信與好評，現(xiàn)將 20*20*年護(hù)士長工作總結(jié)如下：一、增強(qiáng)護(hù)理平安治理，完善護(hù)理風(fēng)險防范方法，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，

12、為病兒提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理效勞。一、不斷強(qiáng)化平安意識教育，發(fā)覺工作中的不平安因素時要及時提示，并提由整改方法，以院內(nèi)外護(hù)理過失為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分熟悉護(hù)理過失因素新情形、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。3 3.增強(qiáng)重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新公布的 gt;gt;及 gt;gt;的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。4 4、增強(qiáng)重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交交班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做由評估，達(dá)到共識，引發(fā)各班的重視。六、

13、對重點員工的治理，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床體會、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培育學(xué)生的溝通技術(shù)、臨床操作技術(shù)等。7 7、完善護(hù)理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)時期護(hù)理文書存在問題，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，幸免不標(biāo)準(zhǔn)的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要表現(xiàn)?？撇“Y的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。九、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中注意培育護(hù)

14、士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評判，從中吸取體會教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反映能力。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，增強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人中意度，幸免護(hù)理糾紛。一、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家眷做入院宣教及健康教育。二、要求責(zé)任護(hù)士天天與患兒家眷溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的成效及反映等,護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。3 3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家眷的知情權(quán)，解除患兒家眷的顧慮。4 4、每一個月召動工休座談會，發(fā)放病人中意度調(diào)查表,對效勞質(zhì)量高的護(hù)士給予夸獎豉舞，對效勞質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。三、按期與不按期護(hù)理質(zhì)量檢查，維持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良。一、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量操縱小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)覺問題，及時糾正、處置。二、每一個月對證控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找緣故，制定切實可行的整改方法，并檢查整改落實情形。四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算，提高護(hù)理人員整體素養(yǎng)。一、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算進(jìn)行培訓(xùn)，每一個月組織理論考試和技術(shù)操作考核。二、護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。3 3、利用科晨會提問醫(yī)院