信用社(銀行)##年合規(guī)建設(shè)提升責(zé)任與承諾書

1、信用社（銀行）年合規(guī)建設(shè)提升責(zé)任與承諾書( 縣級行社部門員工 )為持續(xù)推進(jìn)合規(guī)建設(shè)，提升合規(guī)管理水平，促進(jìn)全省農(nóng)信社安全、穩(wěn)健運營與可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)銀行業(yè)監(jiān)督管理法、商業(yè)銀行法和商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引等法律法規(guī)及省農(nóng)信社內(nèi)部管理制度，本人作為陜縣聯(lián)社人力資源部員工，特向人力資源部鄭重作出以下責(zé)任承諾。一、責(zé)任目標(biāo)本崗位重要工作及重要業(yè)務(wù)活動全部達(dá)到合規(guī)要求，杜絕重大實質(zhì)性違規(guī)行為，落實一般性監(jiān)管政策和措施要求的合規(guī)率達(dá)到95%以上。合規(guī)意識顯著增強(qiáng)，制度執(zhí)行力明顯提升。二、責(zé)任內(nèi)容（一）認(rèn)真落實國家政策，銀行業(yè)監(jiān)管法律、法規(guī)、規(guī)章及全省農(nóng)信社內(nèi)部管理各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。（二）全面貫徹銀監(jiān)

2、會關(guān)于案件防控工作的相關(guān)規(guī)定和省聯(lián)社相關(guān)工作部署，杜絕因未認(rèn)真履行崗位職責(zé)或個人職業(yè)操守等原因，新發(fā)生職務(wù)犯罪案件。（三）嚴(yán)格執(zhí)行銀行業(yè)監(jiān)管部門和系統(tǒng)內(nèi)部風(fēng)險防控部門的監(jiān)管警示、風(fēng)險提示和整改要求，杜絕性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的違規(guī)行為。（四）積極參加合規(guī)建設(shè)宣傳教育活動，提高自覺合規(guī)意識，提升合規(guī)從業(yè)能力。（五）主動開展風(fēng)險排查，強(qiáng)化自我監(jiān)督，將“主動合規(guī)”、“合規(guī)從我做起”落到實處，并堅決抵制違規(guī)行為。（六）對照崗位職責(zé)，嚴(yán)格合規(guī)從業(yè)，經(jīng)辦的各類業(yè)務(wù)全部合規(guī)合法。（七）遵守廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，無利用職權(quán)之便假公濟(jì)私或吃、拿、卡、要等行為。（八）個人不發(fā)生其他重大實質(zhì)性違法違規(guī)行為。三、責(zé)任追究為確

3、保目標(biāo)實現(xiàn)，嚴(yán)格崗位合規(guī)職責(zé)，強(qiáng)化主動合規(guī)意識，認(rèn)真踐行合規(guī)從業(yè)要求。年若發(fā)生重大實質(zhì)性違規(guī)事件，愿接受單位依照有關(guān)法律法規(guī)及省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法等規(guī)定，實施的責(zé)任追究。本責(zé)任與承諾書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任與承諾書有效期為年1月 1日至年12月自31日。四、責(zé)任承諾本人自愿承諾年嚴(yán)格踐行合規(guī)從業(yè)要求，確保不發(fā)生重大實質(zhì)性違規(guī)。若本人發(fā)生重大實質(zhì)性違規(guī)（經(jīng)單位認(rèn)定或監(jiān)管部門認(rèn)定），無論單位相關(guān)規(guī)章制度作何規(guī)定， 本人自愿離職或辭職，并自愿接受依法依規(guī)作出的任何處承諾人：年二月九日_我作為陜縣聯(lián)社財務(wù)會計部負(fù)責(zé)人，代表本部門、單位接受員工對其合規(guī)建設(shè)提升責(zé)任作出的承諾，并代表本部門、單位保證依法依規(guī)做好“合規(guī)