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文檔簡介
1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 關系轉移接續(xù)暫行辦法國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知國辦發(fā)200966號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法已經(jīng)國務院同意,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。 國務院辦公廳二九年十二月二十八日 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法人力資源社會保障部財政部第一條為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱
2、跨?。┝鲃硬⒃诔擎?zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系的順暢轉移接續(xù),制定本辦法。第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。第三條參保人員跨省流動就業(yè)的,由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱社保經(jīng)辦機構)開具參保繳費憑證,其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條參保人員
3、跨省流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系時,按下列方法計算轉移資金:(一)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移,1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費):以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉移。第五條參保人員跨省流動就業(yè),其基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按下列規(guī)定辦理:(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市,下同)就業(yè)參保的,戶籍所在地的相關社保經(jīng)辦機構應為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機構為其及
4、時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時,將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉移歸集到原參保地或待遇領取地。(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的,不受以上年齡規(guī)定限制,應在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。第六條跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規(guī)定確定其待遇領取地:(一)基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地
5、的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續(xù),享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。(四)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。第七條參保人員轉移接續(xù)基
6、本養(yǎng)老保險關系后,符合待遇領取條件的,按照國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(國發(fā)200538號)的規(guī)定,以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。第八條參保人員跨省流動就業(yè)的,按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù):(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。(二)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi),審核轉移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接
7、續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。(三)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。(四)新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后,應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。第九條農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的,由原參保地社保經(jīng)辦機構保留其基本養(yǎng)老保險關系,保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的,無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限,合并計算其個
8、人賬戶儲存額,符合待遇領取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效,并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況,或在其達到規(guī)定領取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,或轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策,另行研究制定。第十條建立全國縣級以上社保經(jīng)辦機構聯(lián)系方式信息庫,并向社會公布,方便參保人員查詢參保繳費情況,辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng),發(fā)行全國通用的社會保障卡,為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。第十
9、一條各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)相關政策與本辦法規(guī)定不符的,以本辦法規(guī)定為準。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法,由各省級人民政府參照本辦法制定,并報人力資源社會保障部備案。第十二條本辦法所稱繳費年限,除另有特殊規(guī)定外,均包括視同繳費年限。第十三條本辦法從2010年1月1日起施行。 松滋市2008年企業(yè)職工個人接續(xù)養(yǎng)老保險關系政策問答 原國有集體企業(yè)職工解除勞動關系后在原單位已參加基本養(yǎng)老保險的如何接續(xù)? 答:原已參加基本養(yǎng)老保險的,其原來的養(yǎng)老保險關系依然保留并有效??沙稚鐣B(yǎng)老保險手冊到市地稅大廳社會保險繳費窗口辦理續(xù)繳手續(xù)。如被新單位錄用,辦理養(yǎng)老保險關系轉
10、移后由新單位或業(yè)主繼續(xù)按規(guī)定繳費。繳費一般按年度繳納。 續(xù)保人員按什么標準繳費? 答:2008年續(xù)保繳費比例為20%,繳費基數(shù)以荊州市公布的上年度在崗職工平均工資(年15249元,月平均1270元)為依據(jù),年繳費額為:上年度在崗職工平均工資繳費比例12127020%123048元。續(xù)繳人員如有特殊困難,經(jīng)社保機構確認后,其繳費可在上年度在崗職工平均工資的80%及以上選擇。 2008年社保補貼的對象、標準、要求及申領程序? 答:(1)補貼的對象:原國有、供銷企業(yè)所有下崗職工個人繳納養(yǎng)老保險費的人員。(2)補貼的標準:2008年為1000元。(2006年或2007年分別女滿40周歲,男滿50周歲,
11、可享受2006年為680元、2007年為800元)。(3)繳費要求:享受社保補貼期間,須按2008年每月1270元的繳費基數(shù)繳納保險費。(4)申領的程序:堅持先繳費后補貼的原則。個人攜帶養(yǎng)老保險手冊、繳費核定通知單、地稅繳費發(fā)票,與原單位解除勞動合同證明,本人身份證等,到市勞動就業(yè)管理局申請審核批準。批準后再憑地稅繳費發(fā)票和繳費通知單原件及復印件,到社會保險局財務科領取補貼。 繳費基數(shù)的不同對退休待遇有什么影響? 答:繳費工資基數(shù)是根據(jù)荊州市統(tǒng)計局公布的上年度在崗職工平均工資確定的。繳費基數(shù)的高低與退休待遇的多少是成正比例的,也就是說繳費基數(shù)越高,待遇就越高,反之就越低。所以續(xù)保人員繳費基數(shù)盡
12、量選擇上年度在崗職工平均工資的100%為宜。 續(xù)費年限達到15年可以不再繳費嗎? 答:回答是不行。繳費達到15年是享受定期養(yǎng)老待遇的必要條件,不是充分條件。繳費達到15年停保的職工與正常繳費到法定退休年齡的職工相比較,退休待遇差距會很大。因為計算退休待遇時:一是基礎養(yǎng)老金低,由于基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例是隨繳費年限的增加而增加,繳費15年的計發(fā)比例為退休時上年度在崗職工平均工資的15%,繳費每增加1年計發(fā)比例就增加1%,繳費年限少,計發(fā)基礎養(yǎng)老金的比例就低,基礎養(yǎng)老金也就低。二是個人帳戶養(yǎng)老金低,繳費年限越少個人賬戶儲存額就越少,所以退休待遇隨之也低。 為什么要按時足額繳費,不按時繳費有哪些弊端?
13、 答:繳納養(yǎng)老保險應在每年12月底以前足額繳納當年的養(yǎng)老保險費,早繳早計算利息,如跨年度補繳,不但要回收利息和滯納金,而且補繳標準是按照補繳時當年的繳費標準計算歷年應補的保險費。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,在崗職工平均工資每年均有增長,故每年保險費都有一定的增長,因此,跨年度繳費是不劃算的,會直接影響到歷年平均繳費指數(shù),這個指數(shù)是計算養(yǎng)老金的重要依據(jù)之一。 基本養(yǎng)老金如何計發(fā)? 答:(一)1996年1月1日以后參加工作,符合國家政策規(guī)定的退休、退職人員,其養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 1、月基礎養(yǎng)老金(退休時所在市州上年度在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2繳費年限1%。 注:繳費
14、年限為視同繳費年限與實際繳費年限的總和。 指數(shù)化月平均工資是參保人員退休時所在市州上年度在崗職工平均工資與本人平均繳費指數(shù)的乘積。平均繳費指數(shù)為本人歷年繳費年限(含視同繳費年限)指數(shù)的算術平均值。 2、月個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù) 注:按退休年齡:50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。 (二)1995年12月31日以前參加工作,2006年1月1日以后符合國家政策規(guī)定的退休、退職人員在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。 1、過渡性養(yǎng)老金本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資本人退休前歷年的平均繳費工資指數(shù)視同繳費年限1.2%
15、2、調(diào)節(jié)金標準為:2008年退休人員為80元/月;以后逐年降低10元;2016年1月1日以后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。退職人員標準減半發(fā)給。 注:2006年至2010年期間退休、退職人員養(yǎng)老金待遇水平,實行新老辦法對比,就高不就低原則。新辦法高于原辦法的差額部分,從2006年到2010年分別按30%、50%、70%、80%90%發(fā)給;新辦法低于原辦法的按原辦法標準發(fā)給。 參保人員個人賬戶金額是如何構成的? 答:個人賬戶是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構按照國家政策從1996年1月起為每個參保人員建立的,用于記錄繳納保險費的個人賬戶,具有唯一性和不變性。本人不論流動到哪里就業(yè),個人賬戶可隨之轉移,終身不變,個人賬戶的建賬
16、規(guī)模為本人繳費工資基數(shù)的8%,個人賬戶可逐年結算利息。如今年繳費:12701220%3.048元,其中記入個人賬戶的金額為:1270128%1219.20元,另外部分則按規(guī)定記入社會統(tǒng)籌賬戶。 繳費不滿15年的如何處理? 答:凡達到法定退休年齡,累計繳費不滿15年的人員,不享受按月領取養(yǎng)老金待遇,個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時繳費每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均工資,終止其基本養(yǎng)老關系。 選拔高二學生赴新留學是我國教育部與新加坡教育部政府間合作項目,新方由新加坡駐華使館牽頭,我方由各省教育廳牽頭負責此工作開展。 一、選拔條件: 參選的學生必須是應屆高二理科生,且品學兼優(yōu),身體健康,奉公
17、守法,心理素質高,適應能力強,具備領導才能,交際才能,能夠自立、自理、自制有正確的名利觀、人生觀、價值觀、理科成績突出,英語較好的學生。 二、選拔程序: 1、符合上述條件的學生在了解此項目并經(jīng)家長同意后自愿報名。2、經(jīng)學校組織的數(shù)學、物理、英語三科選拔考試成績優(yōu)秀,擇優(yōu)錄取前名為初選合格名單。3、初選合格的學生再經(jīng)學校面試,進行英語口試,面試學生應變能力和口才后確定我校參加赴新留學選拔的最終名單報到省教育廳國際處。4、在石家莊新加坡教育部來人組織筆試(數(shù)學、物理、英語、綜合能力測試)從命題、監(jiān)考、閱卷、確立初選名單一切均由新方教育部嚴格組織審查、核實。5、新方公布初選名單后要組織面試,由新方教
18、育部、新加坡國立大學、南洋理工大學、新駐中國大使館組成面試組逐個面試、口試。6、筆試、面試合格學生由新方教育部頒發(fā)錄取通知書與新方簽約。7、新方辦理好兩國間各種手續(xù)后(中方學生要持錄取通知書辦理出國有關手續(xù))大約在11月底赴新留學。 三、留學項目簡介: 1、赴新留學是全免費的,所有費用由新方以獎學金形式提供。新方提供獎學金的公司有:新加坡航空公司、新加坡電信、新加坡科技、新加坡發(fā)展銀行、新加坡港務集團、勝科工業(yè)有限公司、吉寶企業(yè)、海皇輪船等八家公司。2、獎學金含:生活補貼6000元新幣/年,合人民幣約3萬元/年。安置費新幣200(一次性發(fā)放)。大學課程及預備班的學費及雜費。醫(yī)療保險。經(jīng)濟航飛機票兩個單程。3、在新修讀時間:不超過20個月的預備班(強化英語,擴展數(shù)學、物理
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