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文檔簡介

1、大學(xué)生求職技巧極其重要作用【摘 要】就業(yè)是民生之本。近年來,就業(yè)市場的劇烈競爭,不僅使求職者的就業(yè)陷入了困境,也嚴(yán)重制約了社會(huì)的和諧開展。為了適應(yīng)新的就業(yè)形勢需要,有必要加強(qiáng)對求職人員的求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)。求職者要努力采集真實(shí)的招聘信息,認(rèn)真撰寫標(biāo)準(zhǔn)、客觀且特色鮮明的求職文書向用人單位自薦,在應(yīng)聘中注重策略,講究方法,增強(qiáng)面試技巧,進(jìn)步就業(yè)成功率。【關(guān)鍵詞】就業(yè);技巧;指導(dǎo)在目前中國的就業(yè)形勢下,求職者面對的競爭越來越大,企業(yè)對求職者的要求也越來越高。遺憾的是,不少求職者不注重求職技巧,求職以失敗告終。讓求職者充分認(rèn)識(shí)求職技巧的重要性,并對求職者進(jìn)展求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)是非常重要和必要的。一、

2、求職技巧的重要作用作為求職者綜合素質(zhì)的一個(gè)方面,求職技巧本質(zhì)上表達(dá)了求職者的多種才能和素養(yǎng),比方:表達(dá)才能、應(yīng)變才能、時(shí)間觀念和文明禮儀等等。詳細(xì)地說:一展示自我風(fēng)采,獲取溝通時(shí)機(jī)。在求職過程中,可以與招聘人互相溝通是很重要的。因?yàn)橹挥袦贤?,才有理解;有了理解,才能談到認(rèn)同??梢赃@樣比喻:求職者發(fā)出書面材料,相當(dāng)于向招聘人發(fā)出了溝通“要約;招聘人承受“要約后,通知面試,面試的過程才是雙向溝通的過程。二完成自我推薦,贏得對方認(rèn)同。在書面材料中,求職者用書面語言推薦著自我,是在用筆跡、文字、書面證明等推薦自己,以求得對方認(rèn)同、獲取面試時(shí)機(jī),是一個(gè)雙向的、立體的、多維的、富有感染力的自我推薦過程。三

3、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,到達(dá)人職匹配。對求職者來說,求職的最終目的是找到適宜自身狀況的工作,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。對招聘人來說,其最終目的是找到適宜企業(yè)需要的員工,到達(dá)人職匹配。從這個(gè)角度講,求職者和招聘人目的一致,有一個(gè)“契合點(diǎn)。所有的求職技巧也都要為接近這個(gè)“契合點(diǎn)效勞。二、應(yīng)掌握的求職技巧一準(zhǔn)備資料的技巧。寫好就業(yè)文書,包括自薦書、求職信或聘信等。書寫這些材料時(shí),除了做到格式標(biāo)準(zhǔn)、書寫工整干凈外,在內(nèi)容上、應(yīng)要求務(wù)實(shí)求真,突出閃光點(diǎn)。緊扣就業(yè)目的,不要面面俱到,泛泛而談,要注重突出自己的特長和優(yōu)勢,所用材料必須真實(shí)可靠。三、求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)二答復(fù)要巧妙。招聘時(shí)的“開始白一般先要問一些輕松的話題。這時(shí),你千萬不可掉以輕心,因?yàn)殡S之而來會(huì)有一大堆棘手的問題等著問你,你答復(fù)一定要言簡意賅,更不要把話說過頭,說死,不留一點(diǎn)余地。當(dāng)然,在答復(fù)過程中也不要過于自謙,顯得沒有主見缺乏自信。三要注意語言、文字表達(dá)才能的訓(xùn)練。流利自如的書面表達(dá)才能、文雅幽默的談吐是求職成功的必備條件。求職者平時(shí)就要有意識(shí)的加強(qiáng)語言、文字表達(dá)才能的訓(xùn)練。文字才能要從寫好字開始,注意文章的層次性、邏輯性和整潔性,養(yǎng)成一絲不茍、簡明扼要、條理明晰的表達(dá)習(xí)慣。綜上所述,求職技巧貫穿于求職的全過程,對于求職能否非常重要。求職者必須充分認(rèn)識(shí)求職技巧的重要性,在正確理論的指導(dǎo)下,虛心學(xué)習(xí),反復(fù)訓(xùn)練,勇于理論。做到了這些,求

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