獵頭服務(wù)合同

1、合同編號(hào) :獵頭效勞合同用人單位： 甲方獵頭機(jī)構(gòu)： 乙方獵頭效勞合同甲 方： 法定代表人： 單位地址： 聯(lián)系方式： 乙 方： 法定代表人： 公司地址： 聯(lián)系方式： 甲方因集團(tuán)開展需要，需長(zhǎng)期為集團(tuán)及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或 職業(yè)能力 的中高層員工，乙方對(duì)此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 就乙方為甲方提供 獵頭效勞及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本合同，共同遵守：第一條 效勞內(nèi)容 乙方為甲方提供以下效勞：1、接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪適宜的候選人，并以書面形式向甲方推薦；2、對(duì)于甲方有意向面試的候選人，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系安排到甲方進(jìn)行面試和復(fù)試，復(fù)試也可

2、由甲方直接聯(lián)系安排；3、對(duì)甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行背景調(diào)查和評(píng)估測(cè)評(píng)，并向 甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告、素質(zhì)評(píng)估測(cè)評(píng)報(bào)告等；4、按照本合同約定進(jìn)行跟蹤效勞和候選人補(bǔ)充效勞；5、本合同約定或甲方委托的其他效勞內(nèi)容。第二條 效勞流程 甲乙雙方按照以下流程完成效勞工作：1、甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件錄用條件、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項(xiàng)獵頭 效勞啟動(dòng)；2、乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件錄用條件進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進(jìn)行意向性溝通；3、乙方向甲方提供候選人報(bào)告：對(duì)甲方有

3、初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反應(yīng) 信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報(bào)告；4、安排面試：乙方對(duì)甲方有進(jìn)一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等 事項(xiàng)；5、復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；6、背景調(diào)查和測(cè)評(píng)：乙方在接到甲方要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查或測(cè)評(píng)通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測(cè)評(píng)并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測(cè)評(píng)報(bào)告；7、錄用：對(duì)于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項(xiàng)手續(xù)和工作的辦理；并確認(rèn)候選人

4、已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；8 跟蹤效勞：對(duì)錄用過(guò)程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項(xiàng)，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；9、 候選人補(bǔ)充效勞：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補(bǔ)充效勞的，乙方按本合同第四條二款約定提供候選人補(bǔ)充效勞；10、 效勞結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時(shí)止，該單項(xiàng)效勞結(jié)束。第三條 合同期限本合同約定的期限為 年，自 年 月 日至 年 月日； 合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭效勞合同。第四條 候選人效勞期保證一、對(duì)于本合同項(xiàng)下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用 時(shí)起滿壹 年，以勞動(dòng)合同聘用合同簽訂之日為起算時(shí)間，未及時(shí)簽訂勞

5、動(dòng)合同聘 用合同的，以勞 動(dòng)關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用 人員在崗工作的狀態(tài)。二、保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方效勞未滿壹年的，或者乙方推薦的 該崗位各 候選人在甲方累計(jì)效勞期限未滿壹年的，乙方須免費(fèi)再次為甲方推薦該崗位 候選人直到被甲方成 功錄用；此項(xiàng)工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述效勞 簡(jiǎn)稱為：候選人補(bǔ)充效勞。三、保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方效勞滿壹年 時(shí)乙方保 證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時(shí)起未滿壹年離職，乙方補(bǔ)充 推薦候選人被甲方成 功錄用，上述各候選人累計(jì)在甲方效勞期限滿壹年時(shí)乙方保證義 務(wù)終止。前述離職包

6、括但不限于 候選人主動(dòng)離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法 違紀(jì)違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲 方經(jīng)營(yíng)停止、解散原因而離職的除外。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)一、雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所效勞 的對(duì)象包 括：甲方集團(tuán)、集團(tuán)內(nèi)各成員單位如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等及其分支機(jī) 構(gòu)；即上述任一單位 或機(jī)構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進(jìn)行合作，在此合作中，上 述任一單位或機(jī)構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項(xiàng)權(quán)利、承當(dāng)甲方所負(fù)有的各項(xiàng)義務(wù)。二、甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明其擬招聘的用人單位根本情況、與該招聘相關(guān)的職位情 況和候選 人需求信息。三、甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實(shí)。四、甲方對(duì)乙方提供的

7、各候選人資料應(yīng)予以保密，不管該候選人最終是否被甲 方錄用。五、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費(fèi)用。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)一、乙方向甲方推薦候選人時(shí)應(yīng)提供該候選人以下材料：身份證明、學(xué)歷、教 育經(jīng)歷、 工作經(jīng)歷、職業(yè)資格如有、執(zhí)業(yè)資格如有、職稱如有、背景調(diào)查、 測(cè)評(píng)如需材 料及甲方要求的其他材料。二、自本合同生效之日起，乙方不得主動(dòng)向甲方或其關(guān)聯(lián)公司包括集團(tuán)總部 及其子公 司、分支機(jī)構(gòu)的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不管該意向是為甲方 效勞或是為第三方服 務(wù)；否那么視為違約。三、乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項(xiàng)資料真實(shí)、合法。四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司除非所推薦人 員已經(jīng)自甲

8、方離職三個(gè)月以上，否那么，視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前 為該人員 獵頭效勞其所支付的全部費(fèi)用，并按該全部費(fèi)用的20%向甲方承當(dāng)懲罰性違約金。五、如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙 方那么應(yīng)繼 續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。第七條 效勞費(fèi)用一、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 二、本合同項(xiàng)下費(fèi)用包括乙方為完本錢合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作和義務(wù)所需的一切費(fèi)用和稅金。三、甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進(jìn)行了工作，但甲方向乙方支付費(fèi)用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用以簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同，或建立勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)；未最終錄用的，甲方無(wú)須向乙方支付任何費(fèi)用。

9、第八條 付款 甲方按以下方式支付乙方費(fèi)用： 甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。第九條違約責(zé)任一、任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，并承當(dāng)其他違約責(zé)任。二、乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的效勞費(fèi)用外，另按合同費(fèi)用總價(jià)的20%向甲方 承當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。三、甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)逾 期違約和 損失賠償責(zé)任。第十條 合同解除一、發(fā)生以下情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：1、乙方無(wú)力或怠于履行合同義務(wù)的；2、乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的如詐騙、倒賣信息等等;3、乙方將甲方在職職員對(duì)外推薦的；4、因乙方或其雇員原因造成甲方

10、被索賠或承當(dāng)責(zé)任的；5、乙方與候選人串通損害甲方利益的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。二、發(fā)生以下情況時(shí)，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：1、甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在乙方正式催告后15 日內(nèi)仍未支付的；2、甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的如詐騙、倒賣信息等等;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十一條保密一、甲乙雙方任一方應(yīng)對(duì)在執(zhí)行本合同過(guò)程中獲取的對(duì)方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。二、乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對(duì)在執(zhí)行本合同過(guò)程中獲取的候選人資料和信息進(jìn)行保密，以防止不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。三、任一方違反保密約定的，視為違約。第十二條其它事項(xiàng)一、雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、

11、推薦人員之間的任何約定、契約、單 方承諾或 其它行為對(duì)甲方均無(wú)約束力， 甲方對(duì)此不承當(dāng)任何義務(wù)或責(zé)任 甲方書面同 意接受約束的除外 。 如因乙方或其雇員原因不管是否為執(zhí)行本合同造成甲方被索 賠、遭受損失或承當(dāng)責(zé)任的，由 此引起的甲方損失和責(zé)任均由乙方承當(dāng)。二、如候選人與甲方不在同一地域，甲方需要候選人到甲方參加面試、考察等 活動(dòng)，候 選人因此發(fā)生的食宿、交通或其他費(fèi)用，均由乙方與候選人協(xié)商解決；甲方 不承當(dāng)任何責(zé)任。三、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦的人選在甲方任職前有虛假的從業(yè)經(jīng)歷、 學(xué)習(xí)經(jīng)歷、 文憑、職稱，或者有違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)行為的情況，無(wú)論乙方是否知情，均視 為乙方推薦 的人選不合格。甲方

12、要求乙方重新推薦人選的，乙方不得拒絕，并免費(fèi)為 甲方推薦相應(yīng)的人選。 甲方不要求乙方重新推薦的，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方支付的全部費(fèi) 用，并承當(dāng)因此給甲方造成的損失。乙方此前知情的，視為違約。四、甲方追償乙方損失或責(zé)任所支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的其它費(fèi)用 均由乙方 承當(dāng)。第十三條合同爭(zhēng)議解決 甲乙雙方因履行本合同而引起的爭(zhēng)議由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依 法向甲方 集團(tuán)所在地法院起訴。第十四條合同組成及效力一、 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力 ;二、 本合同簽訂地點(diǎn)： ；三、合同簽訂日期： 年 月 日；四、本合同甲乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。甲方蓋章乙方蓋章代表簽字： 代

13、表簽字： 卓小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu) 少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)組成，其成員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長(zhǎng)、 中隊(duì)長(zhǎng)、小 隊(duì)長(zhǎng)、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定以下方案： 一、成員確實(shí)定1 大隊(duì)長(zhǎng)由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué) 生擔(dān)任共 四名，該部門就主要由大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長(zhǎng)由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長(zhǎng)各班一名共11 名， 一般由班長(zhǎng)擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實(shí)際情況另行選舉。小隊(duì)長(zhǎng)各班各小組先選舉出一名共 8 個(gè)小組，就 8 名小隊(duì)長(zhǎng)然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長(zhǎng)幾名。3、在進(jìn)行班級(jí)選舉中、小隊(duì)長(zhǎng)時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查

14、學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長(zhǎng)之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長(zhǎng)名額由班級(jí)其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級(jí)公開、公平選舉出中、小隊(duì)長(zhǎng)之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長(zhǎng)標(biāo)志，大隊(duì)長(zhǎng)由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長(zhǎng)標(biāo)志。二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長(zhǎng)屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長(zhǎng)不管是遇見(jiàn)該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說(shuō)臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、 攀爬欄桿、亂寫亂畫等 等一些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來(lái)制止或者報(bào)告老師。2、班主任在各中隊(duì)要對(duì)中、小隊(duì)長(zhǎng)提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長(zhǎng)，管紀(jì)律的小隊(duì)長(zhǎng)，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出假設(shè)干 相應(yīng)職責(zé)，讓各位隊(duì)長(zhǎng) 清楚自己的職權(quán)，有具體可操作的事