員工工服管理(5頁)

1、員工工服管理1、關于工服的配給，生產助理根據(jù)各班、各組員工的實際 需要向行政部提報數(shù)量及尺寸規(guī)格，由車間主任確認，經總 經理審批后，統(tǒng)一采購，再統(tǒng)一發(fā)放。2、按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著工作服來上班。3、請愛護工服，工服穿著及保管以一年為期，按領用之日 起算，如未達使用年限遺失的，應自費賠償補做。4、禁止惡意破壞他人或損壞自己的工服，如發(fā)現(xiàn)是惡意行 為，將以罰款處之，并自費賠償補做。 （正常損壞或意外除 外）5、從即日起公司將不回收工作服，對于離職員工，按服裝 使用年限折算成本費（每套工作服成本費用為 80 元）。成本 費的計算方式為：工作未滿半年的按100% 扣除成本費，工作滿半年單未滿一年的按 50

2、%扣除成本費， 工作滿一年以上 不收取抵除成本費。成本費會在離職員工的當月工資內扣 除。員工準則1）員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職 業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2）員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，遵守店鋪管理制度。3）如遇不明事項應服從各級主管領導，與同事合睦相處， 對下屬或員工 新進員工應親切，公平對待。4）員工應保守公司與店鋪的機密，不得對外泄露任何有關 公司與店鋪的銷售數(shù)據(jù)、文件規(guī)定，不得利用職務之便圖謀 私利。5）員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可 推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。6）員工有義務完善各項工作及服務品質

3、品質，提高工作績效。7）員工應愛惜公司與店內財物，控制各項費用與支出，杜 絕浪費現(xiàn)象。8）員工應恪盡職守，非經核準不得閱覽不屬于本職范圍內 的公司文件或傳播不確消息。9）員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。2員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。2）女同事按公司化妝標準標準化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。3）如果有體味者，要適當涂止汗露4）制服要干凈、整潔，不能有異味5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3工牌與工服1）工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時 間內，員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服 的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。2）

4、工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。3）員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折 賠償。4）凡利用工牌在外做不正當?shù)氖?，將視情?jié)嚴重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告， 嚴重者處以書面警告。1）工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的 服務，以客為先。2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班， 不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長 申請經批準后方可生效。3）潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在 指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人 包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。4）未

5、經公司同意， 不得向外泄露公司或店鋪的一切資料 其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物， 營業(yè)中不準吸煙、吃零食。6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定 給予處罰。7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上 司。8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸 咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有 損公司或店鋪形象的行為。9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電 話隨便告訴無關之人。10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。11）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款 號。12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)