“青春責任奉獻”青年員工座談會演講稿選登

1、 “青春責任奉獻”青年職工座談會演講稿選登一我的青春、責任、奉獻 人力資源部 孟燕萍每個人對于青春的詮釋是不同，每個人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現(xiàn)在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭里，我處于中間力量，承擔著養(yǎng)家之責；在公司里，我珍愛自己的崗位，承擔著興企之責；在社會中，我又是長江的后浪，承擔著奉獻之責。當我大學畢業(yè)，我為自己選擇從事人力資源工作而感到更多的滿足，

2、因為那我是一直以來的職業(yè)憧憬。如今，當我作為一名裕安的新職工站在這里，感受到了公司領(lǐng)導給予我的關(guān)心和期望，感受到了同行年長者的語重心長，感受到了自己的責任所在。責任心是做好本職工作的首要前提。不同的職業(yè)，對工作賦予不同的責任。作為一名人力資源部的成員，要做好公司人才發(fā)展規(guī)劃和團隊隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌做好工資福利、考核任免等一系列工作，要為裕安提供強有力的人事人才保障。細節(jié)決定一切，人事任何工作如果做得不好，都會對公司、對職工產(chǎn)生影響，所以不管小事大事都得做，在細節(jié)上下功夫，落實在具體工作的環(huán)節(jié)之中，想要想得周到，做要做得細致，做一名工作務(wù)實的人事專員，腳踏實地地做好本職工作，自覺自愿地努力把它做得最

3、好，平凡的工作譜寫著不平凡的篇章，用不打折扣的工作業(yè)績實現(xiàn)自己的理想和人生價值。立足于自己的崗位，不斷地學習專業(yè)知識、不斷地更新法律法規(guī)、不斷地改良工作方法、不斷地提高綜合素質(zhì)，是我的追求，是我的工作責任心所在。公司是我第二個家，每個人找工作不僅是為了滿足物質(zhì)生活，也是會了證實自己的社會價值和自我價值。同樣，我也是會為了實現(xiàn)自己的理想實現(xiàn)自己的價值選擇了裕安，裕安的明天就是我們今天的努力，我們今天的努力就要懷揣著青春的激情、釋放青春的力量服務(wù)于裕安、回報于裕安、奉獻于裕安。人事工作是平淡的，也是平凡的。新形勢下，人事工作事務(wù)性強，工作任務(wù)越來越重，工作范圍越來越廣，工作壓力也隨之越來越大。在這

4、種情況下，要求自己始終具備高昂的工作激情，始終要保持服務(wù)裕安、服務(wù)職工的熱情。奉獻就是教我們要用心去體會工作，用行動去承擔責任。贈人玫瑰，手有余香！有付出，才有收獲。奉獻是一種樸素的精神，這種精神應該長長久久銘記在我心。80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆責任之心，用一份奉獻之意，用心去做好每一項工作，那么很快就會收獲事業(yè)的春天！二青春、責任、奉獻演講者：財務(wù)部 傅昭筠青春，充滿著力量，充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心。這就是青春。它是人生最美好的季節(jié)，我們就在裕安里享受我們?nèi)松蠲篮玫募竟?jié)?；厥孜覄傔M裕安時，還是個

5、剛從學校畢業(yè)的懵懂的孩子，沒什么經(jīng)驗，一步步走到今天，對整個工作流程了如指掌，也可以從容應付突發(fā)的意外事件，這離不開裕安的培養(yǎng)，給了我展示的舞臺，更好的享受我的青春。同時也為裕安出自己的一份力量。責任，是一種你無法選擇的目標。必須努力地實現(xiàn)它，也是一種巨大的力量，讓你永遠有努力拼搏的勇氣和勁頭。責任從來都是和職業(yè)聯(lián)系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你從事什么工作，都無一例外地有自己的崗位職責。把內(nèi)在的要求轉(zhuǎn)化為信念，把職業(yè)標準提升為個人責任，正是由于這種責任感，才會讓我們用心去把這份工作做好，這樣才能具備無可替代的道德價值。財務(wù)這項工作要求細致，認真。有時候事情躲起來，自然會手忙腳亂，心情煩

6、躁，就容易犯錯了。這是堅決不允許發(fā)生的！一個錯誤就會導致一系列的狀況發(fā)生，嚴重的甚至會影響到企業(yè)的正常運作。這時候必須讓自己冷靜下來，把事情按輕重緩急一件件理清理順，先后核對幾次，保證不出過失的情況下，完成任務(wù)。作為集團總部的一名財務(wù)人員，同時也是裕安團委的一份子。在努力做好本職工作的前提下，積極參與到公司的各項活動中去。豐富大家的業(yè)余生活，奉獻自己的一分力量。在此，我向公司提出幾點意見：1、 希望公司可以加強對青年職工的重視及培養(yǎng)。在我剛到裕安的時候，公司還沒有那么多的年輕人，兩年下來，我們這里的青年職工越來越多，也給公司帶來了很多的活力和生氣。希望公司可以針對不同的職務(wù)，組織我們青年職工參

7、加一些學習及培訓。讓我們更好更專業(yè)的完成公司的工作，同時也能更好地為公司服務(wù)。2、 增加青年活動。團委可以組織多舉辦一點活動，讓青年職工參與到活動中去。一方面可以豐富大家的業(yè)余生活，另一方面也可以增加企業(yè)職工的凝聚力。在平時的工作中，大家都埋頭做自己的事情，跟同事之間的溝通也許不夠，可以借著舉辦活動，增加了解，大家團結(jié)起來，會更有斗志，就能做出更好的成績！3、 賞罰分明。建議公司可以增設(shè)一些獎項及懲罰。例如本月有突出表現(xiàn)的，設(shè)立一個出彩獎；這個月工作上做的不足或者發(fā)生嚴重失誤的，就給出一個紅牌警告。在獎罰分明的情況下，就更能夠調(diào)動起職工的積極性，更出色的完成工作。三青春、理想、奉獻演講者：國際

8、業(yè)務(wù)部 陳康今天很高興能與各位領(lǐng)導、同事坐在一起，規(guī)劃理想、交流奉獻、分享青春。在我看來青春，年春年少，是可以任意妄為的美好時光，我們最美好的青春歲月在大學中度過，那時候的我們，可以在體育場上揮汗如雨，在校園里漫步嬉戲，和室友評頭論足班上的趣事，這是青春，美好的時光，那段歲月我們無憂無慮。而如今走上了工作崗位，年紀也慢慢大了，我們考慮的東西，我們追求的逐漸發(fā)生改變。我們會不經(jīng)意去關(guān)注物價，算計算計每月手頭的結(jié)余。我們會關(guān)注銀行的利率，因為他每上調(diào)一次意味著每月的房貸要多了幾百。我們會關(guān)注存款準備金率，因為他每調(diào)動一下，意味著下階段的股市會產(chǎn)生波動，而很多人都是股民。這是成長的一個階段，我們會褪

9、去剛畢業(yè)那會兒的天真浪漫，為生活慢慢的變得現(xiàn)實起來。每個人最終的歸宿會被安排到一個崗位，每個崗位無聊職位高低，作為一個公司構(gòu)成的一部分，是公司這個龐大機器上不可或缺的零件，作為裕安的每個職工，我們踏踏實實，勤勤懇懇，希望公司業(yè)績更好，相應的，我們也能有更好的福利。作為國際業(yè)務(wù)部的一員，我想談?wù)剣H業(yè)務(wù)部的事情。國際業(yè)務(wù)部的工作于去年年底慢慢起步，在總公司領(lǐng)導的關(guān)心與指導下，在潘總的帶領(lǐng)下，不斷發(fā)展，截止到5月底，出口總金額到達人民幣180W。在人民幣不斷升值的大背景下，逐月的出口額不減反增，這是個好的兆頭。但是關(guān)于人民幣升值這個問題，的確實確擺在了我們的眼前，其上升趨勢我們能很明顯的感覺到，從

10、我們外匯收入銀行的結(jié)匯中，我們可以感覺到。銀行美元的買入價從3月初的6.54多到5月中旬的6.48多，可見人民幣上升的勢頭是如何的猛烈。人民幣的升值是一把雙刃劍，對于原材料及勞務(wù)成本具有相對優(yōu)勢的我國，其優(yōu)勢漸漸地減少。但是，隨著國內(nèi)通貨膨脹及人民幣升值導致的外國商品進口到我國的價格相對廉價，使得許多國人更熱衷于進口商品的消費。這對于國際貿(mào)易部來說是一個契機，通過業(yè)務(wù)方面的擴張，希望能找到更多的進口代理時機。近期，潘總劉總以及整個國際業(yè)務(wù)部正尋求澳洲紅酒進口的契機，相信隨著人民幣升值，外國價廉質(zhì)優(yōu)的商品會更受國內(nèi)消費者青睞。雖然這個項目剛剛起步，但深受總公司領(lǐng)導的重視。希望也祝愿這個項目能成功。說回國際業(yè)務(wù)部的工作。整個工作還處在試運行階段，所謂試運行即還沒有完成整個出口的流程。3月中旬我們出口了第一筆貨物，到今天這個時間節(jié)點，出口批次到達27批貨物。陸續(xù)的我們將收到各批次貨物的報關(guān)單退單，需要辦理核銷及退稅。這些工作需要與財務(wù)部的同事共同完成。有一次，劉凱和潘總談話，他向潘總表達了自己的擔憂，因為他出口的貨物品類及批次眾多，他擔憂之后眾多批次的核銷退稅可能出現(xiàn)的過失。潘總對他說，總公司十分重