2015公司考勤制度(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上考勤制度一目的為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高員工的工作熱情，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。二適用范圍山東龍騰電力科技有限公司全體員工三工作時(shí)間1.工作時(shí)間：周一至周五 上午8:30-11:30 下午13:00-17:30 （ 5月1日9月30日）上午8:30-11:30 下午12:30-17:00 （10月1日-次年4月30日）周六：上午9:00-11:30 下午13:00-16:00（隔一周上一天班，周六開會(huì)時(shí)下午下班時(shí)間為16：00）。2. 公司一律實(shí)行上、下班指紋打卡考勤制度，考勤時(shí)間為上班之前和下班之后，打卡失敗或外出辦公時(shí)，要在當(dāng)日填寫考勤異

2、常登記表，否則公司不予承認(rèn)。四工作紀(jì)律：1遵守公司的上下班時(shí)間，并按時(shí)打卡；2. 工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁聊天，大聲喧嘩，上網(wǎng)娛樂和影響他人工作；3. 必須維護(hù)工作環(huán)境的整潔、愛護(hù)公共設(shè)施與財(cái)物，每個(gè)人都要保持自己辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，辦公用品擺放整齊；4.公司制定的公共環(huán)境衛(wèi)生打掃，要自覺遵守執(zhí)行。5. 不做有害和影響公司利益和形象的行為；6. 遵守法律和社會(huì)公德。五考勤規(guī)定1. 特別設(shè)置全勤獎(jiǎng)(工資以外的獎(jiǎng)勵(lì))200元，員工請(qǐng)假時(shí)如有調(diào)休單可先調(diào)休，凡員工無調(diào)休單因?yàn)閭€(gè)人原因請(qǐng)假一次者全勤獎(jiǎng)無。2. 在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，（登錄考勤表除外）視為遲到/早退。工資扣除辦法：每月遲到2

3、次內(nèi)不扣工資（10分鐘之內(nèi)的遲到/早退）；超過10分鐘不足半小時(shí)的扣工資10元，超過半小時(shí)不足1小時(shí)扣工資20元，超過1小時(shí)且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的直接按曠工處理。3.通信費(fèi)：由個(gè)人繳納，通信補(bǔ)助隨工資一塊發(fā)放。一個(gè)月內(nèi)3次打不通電話者（早7點(diǎn)到晚9點(diǎn)之間開機(jī)），當(dāng)月通信費(fèi)不予發(fā)放。六請(qǐng)假1.請(qǐng)假程序員工事先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)考核專員存檔。2.請(qǐng)假的核定權(quán)限1天之內(nèi)2天及以上一般員工本部門經(jīng)理批準(zhǔn)、告知考核人員，本部門經(jīng)理批準(zhǔn)、告知考核人員、總經(jīng)理批準(zhǔn)部門經(jīng)理告知考核人員、總經(jīng)理批準(zhǔn)告知考核人員、總經(jīng)理批準(zhǔn)3.注意事項(xiàng) 3.1所有請(qǐng)假必須先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方

4、可休假；特殊情況來不及辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的，也必須在當(dāng)天上班之前電話給相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)。 3.2因公外出不能打卡的應(yīng)填寫外出登記表，注明外出日期、事由、起止時(shí)間等。如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在到崗當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。 3.3未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，2天以上按曠工處理。3.4請(qǐng)假必須由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)。3.5關(guān)于請(qǐng)假時(shí)工資的計(jì)算按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.加班、調(diào)休 4.1嚴(yán)格控制加班的審批，公司不提倡加班，在工作時(shí)間內(nèi)提高工作效率。 4.2加班指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日能服從公司安排照常工作的情況。因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請(qǐng)加班，加班的審批者為部門領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)填寫申請(qǐng)單上交到考核人員。 4.3員工加班可以按1:1的比例進(jìn)行調(diào)休。員工調(diào)休需提前申請(qǐng)，并以不影響部門工作為前提，程序同請(qǐng)假程序；公司也可根據(jù)實(shí)際工作情況安排調(diào)休。截止到年底調(diào)休不完的，雙方協(xié)商解決。5.臨時(shí)外出 因個(gè)人原因臨時(shí)外出，1小時(shí)之內(nèi)的報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1小時(shí)以上者需填請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗。七.附則 本制度自20