2018年員工福利管理規(guī)則(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XXXX有限公司文件編號(hào)組織職能與職位體系手冊(cè)生效日期編制：審核：批 準(zhǔn)員工福利管理規(guī)則為規(guī)范公司員工福利管理，明確福利范圍與標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感，提高員工工作積極性，特制定本規(guī)則。 一、適用范圍本規(guī)則適用于已與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，且福利執(zhí)行當(dāng)日在籍。二、定義：福利：指公司除工資以外給員工提供的服務(wù)和利益。三、職責(zé)：綜合部：歸口福利管理規(guī)則的擬定、修訂、執(zhí)行管控和解釋。各部門(mén)：負(fù)責(zé)配合本規(guī)則的貫徹實(shí)施。四、福利內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）通訊補(bǔ)貼（元/月）高層部門(mén)負(fù)責(zé)人中干/主任基層/外聯(lián)崗普通2001008050外聯(lián)300150120

2、80說(shuō)明：1、外聯(lián)系指對(duì)外業(yè)務(wù)為主的崗位，如采購(gòu)、銷(xiāo)售、招聘等。 2、采購(gòu)崗位可參照中干/主任標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、外聯(lián)崗需經(jīng)申請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，綜合部門(mén)會(huì)簽同意方可享受。 4、通訊補(bǔ)貼限當(dāng)月實(shí)際工作通話最高限額費(fèi)用，低于限額以實(shí)際費(fèi)用為準(zhǔn)。 5、享受對(duì)象：崗位試用期轉(zhuǎn)正。 （二）探親路費(fèi)補(bǔ)貼 1、員工享受對(duì)象非江蘇籍貫和未在江蘇范圍安家的外籍員工。工齡補(bǔ)貼次數(shù)補(bǔ)貼地域標(biāo)準(zhǔn)311個(gè)月1次/年云貴川陜渝甘400元12個(gè)月2次/年湘鄂青贛300元24個(gè)月3次/年粵桂新藏400元36個(gè)月4次/年淅皖200元 說(shuō)明:1、2次入職員工不累計(jì)工齡。熟手定向招聘或集團(tuán)調(diào)入?yún)⒄?2個(gè)月工齡標(biāo)準(zhǔn)。 2、其它地域可參照對(duì)

3、應(yīng)地震距離標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、管理層 高管：1400元/次/月。中干：700元/次/季。注：享有租房補(bǔ)助的，高管1400元/1次/季，中干700元/1次/半年。 基層：經(jīng)理助理700元/次/半年;主管、班組長(zhǎng)600元/次/半年。3、員工補(bǔ)貼費(fèi)在工資中發(fā)放：3月份發(fā)上年度下半年，10月份發(fā)放本年度上半年。4、管理層補(bǔ)貼按費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序執(zhí)行。（三）公司住宿與外租補(bǔ)貼1、入住公司宿舍 享受對(duì)象家離公司駐地35km以上的員工（非老圩、安豐、大營(yíng)、新垛）員工職員基層中干中干雙職工高管812人間68人間46人間雙人間單間單間配套雙職工入職屆滿(mǎn)12個(gè)月，雙職工房若有空閑可申請(qǐng)入住。說(shuō)明：住宿免費(fèi)，水電限額免費(fèi),電視

4、閉路和網(wǎng)絡(luò)自費(fèi)（非免費(fèi)WIFI）。 夏秋季：水4/人/月，電30度/人/月;冬春季：水2/人/月，電20度/人/月。2、家屬來(lái)訪入住客房享受對(duì)象：外籍員工入職滿(mǎn)1年。條件：直接親屬，公司有空閑客戶(hù)，提前預(yù)約。標(biāo)準(zhǔn)：1次/人或家/年,限5天。3、外宿租房補(bǔ)貼高管：9000元/年;中干：4200元/年;基層雙職工2000元/年。不足1年按月份折算。（四）非公用車(chē)和燃油補(bǔ)貼1、已購(gòu)車(chē)中高層享受燃油補(bǔ)貼，高管600元/月，中干300元/月。（行駛證需本人）2、高管享有在200km內(nèi)非公用車(chē)保障，2次/月。3、高管、中干享有探親履行正常請(qǐng)假手續(xù)的,周邊用車(chē)接送保障。4、享有燃油補(bǔ)貼在公司駐地新垛、安豐、

5、大營(yíng)等周邊公差原則不派公車(chē)。（五）健康體檢1、頻次：?jiǎn)T工1次/2年，中干、高管：1次/年。2、費(fèi)用：?jiǎn)T工100元/人，中干800元/人，高管1500元/人。3、職業(yè)健康體檢按公司職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）免費(fèi)工作餐1、所有員工工作餐免費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)：4.5元/餐。免餐不作累計(jì)，誤餐視為放棄當(dāng)餐免餐權(quán)。2、中秋、春節(jié)、端午、元宵、建廠節(jié)加菜，標(biāo)準(zhǔn)：2.5元/人。3、高層和中干用餐免費(fèi)。（七）節(jié)日禮品：春節(jié)：200元/人;中秋節(jié)：100元/人。（八）免費(fèi)旅游1、優(yōu)秀員工攜帶家屬（限2人）旅游1次/年，標(biāo)準(zhǔn)1500元/人。2、中干以上管理層旅游1次/年，標(biāo)準(zhǔn)5000元/人。3、旅游所需假期為員工休息

6、或節(jié)假日假期。（九）生日賀金、傷病探望、喪事吊唁1、生日祝賀金：100元/人/年。以人身證出生日期為準(zhǔn)。2、探望員工住院（含工傷）：200元標(biāo)準(zhǔn)的慰問(wèn)品,公司派員探望、慰問(wèn)。3、喪事吊唁：300500元標(biāo)準(zhǔn)慰問(wèn)金或物品。員工直系親屬亡故，公司派員前往吊唁。4、享受對(duì)象：全體轉(zhuǎn)正員工。（十）保險(xiǎn)保障1、員工入職購(gòu)置工傷險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正按照法規(guī)和貫例購(gòu)置養(yǎng)老、醫(yī)療等險(xiǎn)種。個(gè)人部分自理。2、中干、高管購(gòu)置附加意外保險(xiǎn)。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：150300元/人/年。3、重慶籍調(diào)入江電關(guān)鍵崗位員工可參照重慶標(biāo)準(zhǔn)享受保險(xiǎn)險(xiǎn)種，需經(jīng)總經(jīng)理特批。五、規(guī)定（一）第四條福利內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用均指限額上限。（二）公司可據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和福利實(shí)施效果評(píng)估，酌情調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)或取消福利內(nèi)容。每年福利以公司年初公示的年度福利計(jì)劃為準(zhǔn)。 通訊補(bǔ)貼、全員工作餐免費(fèi)、入住公司宿舍、法定保險(xiǎn)為固定計(jì)劃項(xiàng)。（三）除全員均享受福利外，應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)“職位目錄”、人事任命或入職審批作為依據(jù)。（四）享受福利內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)超出本崗位規(guī)定的，需經(jīng)部門(mén)申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批。（五）綜合部每年應(yīng)當(dāng)擬定福利計(jì)劃、預(yù)算費(fèi)用，組織實(shí)施、評(píng)估效果和建立臺(tái)賬。（六）福利費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)除直接發(fā)放至工資外，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)有關(guān)規(guī)定和要求。（七）員工違反公司制度被記過(guò)及上以處分的，可取消其福利資格，法定福利除外。