2020年度職業(yè)病防治計劃與實施方案

1、2020年度職業(yè)病防治計劃與實施方案為了認真貫徹實施中華人民共和國職業(yè)病防治法，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業(yè)病防治的各項措施，結合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定公司2020年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實職業(yè)病防治法等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足公司實際，突出公司重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進公司生產持續(xù)

2、健康發(fā)展，維護公司廣大職工的合法權益。二、職業(yè)危害防治領導機構組 長： *副組長： *成 員：各部車間負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部，辦公室主任由賴東文兼任，具體負責各項工作的開展和監(jiān)督工作。三、工作目標公司的職業(yè)危害防治工作，要繼續(xù)在職業(yè)危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定進行組織實施。1、認真學習，宣傳、貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法及相關法律、法規(guī)，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。2、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質。3、加強對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，

3、完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：（1）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，力爭建檔合格率100%。（2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。（3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。（4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。（5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實現(xiàn)崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。四、工作計劃及實施方案（一）生產設備改造、生產工藝改進1、五金車間工作，安裝先進的降塵抽風裝置。降塵抽風

4、裝置安裝結束后必須經技術部、品質部、安全管理員驗收合格后，方可組織生產。2、主要通風機、沖床和空壓機等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規(guī)治理措施，并符合公司安全規(guī)程的規(guī)定；作業(yè)場所噪聲不得超過85dB(A)，大于85dB(A)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90 dB(A)時，必須采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。3、大型設備降噪主要措施有：主要拋光機磨房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如組裝的通風機選用低噪聲通風機；室內噪聲控制在65dB

5、（A）以下。（二）防護設施建設與維護、警示標識1、各車間工作及所有產塵工作崗位必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由“安全委員會”和車間安全管理員每班監(jiān)督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。粉塵監(jiān)測，實時監(jiān)督重點崗位的粉塵濃度變化情況。2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在5年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。3、對于室內噪聲大于65dB（A）以上的機房必須懸掛噪聲級警示標識，要求作業(yè)人員在噪聲達到或超過90dB(A)的場所，工人必須使用護耳器，對那些對噪聲

6、較敏感的工人，即使在小于85dB（A）至90dB(A)的環(huán)境下工作，也必須使用護耳器。4、在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位應在其醒目位置按照GBZ1582003的要求設置警示標識的中文警示。（三）個人勞動防護用品1、為保證公司職工身體健康，預防、控制和減少工作環(huán)境的不利危害，保護公司職工健康及其相關權益，必須確保勞動防護用品及時、足額發(fā)放到職工手中，設專人管理、發(fā)放，嚴格按照國家勞動用品配備標準進行發(fā)放，讓職工及時領取，決不允許存在拖延、滯發(fā)現(xiàn)象。行政部勞動防護用品管理員具體負責此

7、項工作，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發(fā)放工作。2、在勞動防護用品采購資金實行預算制。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度計劃資金，及時上報。確保勞動用品庫存數(shù)量，能夠及時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。具體預算由行政部勞動防護用品管理員負責，要及時將每項勞動防護用品的所需數(shù)量報送采購部，行政部具體負責勞動防護用品的合理庫存。3、根據(jù)公司企業(yè)會計制度規(guī)定，對勞動防護用品實行專項經費在生產成本中據(jù)實列支。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行檢查。確保勞動防護費用的足額投入。4、不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有安全標志，提高防塵效果，要將職工

8、佩戴的防塵口罩進行升級，對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行長期合作，購置高質量的防塵口罩和濾紙。該項工作由采購部負責落實。5、安全管理委員會具體負責日常職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。6、不定期的進行勞動防護用品發(fā)放標準調查工作，根據(jù)生產的實際需要對發(fā)放標準進行調整。7、采用多方比較選擇的方式對有資質的廠家采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品。（四）工作崗位綜合防塵的防治措施及要求在日常工作中，嚴格執(zhí)行公司安全規(guī)程規(guī)定，使職工的作業(yè)場所的防塵符合公司安全規(guī)程規(guī)定，對一些不符公司安全

9、規(guī)程規(guī)定的作業(yè)場所積極采取有效治理措施，預防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害，保障公司從業(yè)人員身心健康。在綜合防塵方面公司2020年主要要做好以下幾點：1、崗位工作人員負責崗位的衛(wèi)生清理工作；2、車間設備管理員負責防塵設備的維護管理；3、涂裝車間的水幕或其他裝置由涂裝車間負責維護管理。4、建立定期點檢制度并建立臺賬（內容包括粉塵工作地點、清潔時間、清潔人員）。車間定期對抽風設備進行沖刷清理，保證責任區(qū)域內無粉塵堆積現(xiàn)象。（五）加大職業(yè)危害預防培訓的力度為加強公司職業(yè)病防治工作，提高職工自身職業(yè)病防治管理水平，預防、控制塵肺病及其它職業(yè)病的發(fā)生。人事部要針對新入職員工，對經常接觸粉塵的職工進行職業(yè)危害預防

10、方面的培訓，并要求做到以下幾點：1、要將職業(yè)危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項的培訓計劃，配備專兼職講師，并根據(jù)員工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業(yè)危害預防方面的教材，發(fā)放到職工手中，與讓職工切實體會到職業(yè)危害預防的重要性。2、在新入職員工的培訓結業(yè)考核中加入職業(yè)危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。3、職工健康監(jiān)護（1）嚴把新員工入職體檢關。對新入職工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理入職手續(xù)。（2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業(yè)病體檢。（3）對離崗職工進行職業(yè)病體檢。在30日內對準備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。（4）做好公司職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。4、職業(yè)病人診療在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，根據(jù)職業(yè)健康體檢報告，